Совет наставников «Газпром трансгаз Томск» – команда, которая растит профессионалов!

Представьте: вы только пришли в компанию. Вокруг – новые лица, задачи, процессы. Всё интересно, но немного волнительно. И тут рядом появляется человек, который всё объяснит, поддержит и поможет раскрыть ваш потенциал. Это – наставник.

А теперь представьте команду таких людей – опытных, заряженных энергией и готовых делиться знаниями. Это — Совет наставников «Газпром трансгаз Томск».

Что это за команда?

Это 32 профессионала из разных филиалов – лучшие из лучших. У каждого – значительный стаж, успешный опыт наставничества и искреннее желание помогать коллегам. Ежегодно состав Совета будет обновляться.

– Совет наставников – это не просто формальность, а настоящее сообщество, за идеей которого стоит философия генерального директора компании Владислава Бородина: команда может сделать больше, чем один человек. И Совет наставников – яркий пример синергии, где каждый вносит вклад в общее дело, – подчеркнула заместитель начальника отдела кадров и трудовых отношений Людмила Симоненко.

Чем занимается Совет?

• Разрабатывает методические материалы для эффективности наставников;
• Тиражирует лучшие практики, превращая личный успех в стандарт мастерства;
• Совершенствует систему адаптации – так новички быстрее вольются в коллектив;
• Консультирует наставников и руководителей – поддержка идёт на всех уровнях;

А что это даёт нам всем?

Только за первое полугодие в компании назначено более 500 наставников! Если в филиале нет подходящего кандидата, включается механизм перекрёстного наставничества: опытный коллега приходит на помощь из другого подразделения. Так знания циркулируют по всей компании, а корпоративная культура становится ещё крепче.

Что говорят сами наставники?

Несмотря на то, что Совет наставников работает всего несколько месяцев, уже реализовано несколько эффективных инициатив.

– Польза от создания Совета неизмерима. Каждый наставник верит в своего подопечного, но иногда сомневается в себе. А здесь мы можем обсуждать идеи, советоваться, передавать опыт. Совет наставников – это объединение, где мы можем вести совместную деятельность на благо новых работников, для их комфортной, понятной и результативной адаптации, – отметил инженер лаборатории качества сварных соединений Управления аварийно-восстановительных работ № 2 Евгений Тарасенко.

– Для меня такая работа – профессиональный рост, погружение в стратегию управления персоналом и реальная возможность влиять на то, чтобы в филиалах работали самые сильные наставники, способные адаптировать, развивать и удерживать новые кадры. Такой подход позволяет не только выявить лучших, но и укрепить саму культуру наставничества. Лично для меня это ценный опыт системной работы, возможность расти как эксперту и видеть, как твой труд помогает удерживать и развивать талантливых сотрудников, формируя кадровый резерв компании. Важными объединяющими событиями стали разработкалоготипа и мерча Совета, участие в подготовке и проведении Конкурса наставников Общества, – рассказывает руководитель учётно‑контрольной группы Алданского ЛПУМГ Оксана Курылова.

Что дальше?

– Для членов Совета реализована пятимодульная программа обучения, а для всех наставников – экспресс‑обучение. Впереди – новые инициативы, методические разработки и совместные проекты, которые сделают нашу компанию ещё сильнее. Мы верим: когда знания передаются из рук в руки, а опыт – от сердца к сердцу, компания растёт и развивается. Спасибо нашим наставникам за их труд, энергию и преданность делу! – поблагодарила заместитель начальника отдела кадров и трудовых отношений «Газпром трансгаз Томск» Людмила Симоненко.