В «Газпром трансгаз Ухта» подвели итоги конкурса на лучшую обучающую систему

5 октября в «Газпром трансгаз Ухта» определили победителей конкурса «Лучшее решение в области разработки компьютерных обучающих систем и учебных фильмов» в рамках профессионального соревнования «Серебряная мышь», прошедшего на учебном портале «Учебно-производственного центра». В конкурсе приняли участие инженеры-программисты группы разработки и внедрения автоматизированных обучающих систем «Учебно-производственного центра».

По итогам состязания эксперты определили лучших специалистов в четырех номинациях.

Победителем в категории «Лучшая компьютерная графика» стал Сергей Валерьевич Мухаметдинов, представивший проект о сменных грузозахватных органах с использованием сложной 2D и 3D анимации и моделирования механизмов.

В номинации «Лучшее интерактивное решение» жюри отметило работу Ильи Сергеевич Стругова, создавшего интерактивный тренажер для изучения сигнализатора горючих газов СГГ-20Микро с визуализацией нештатных ситуаций.

Лучшим видеомонтажом был признан учебный фильм Кристины Геннадьевна Пироговой «Оказание первой помощи пострадавшим», охватывающий полный цикл видеопроизводства и постпродакшна.

Победу в номинации «Лучший геймдизайн» одержал Игорь Валерьевич Розенталь, разработавший тренажер по эксплуатации паротурбогенераторов «ORMAT» с режимами обучения и экзамена, а также встроенной системой рейтингов и таймером.

«Соревнования позволяют привлечь внимание к заявленной теме конкурса, определить наиболее талантливых разработчиков, а также способствует сбору новых идей и разработке инновационных подходов в данной области. Наряду с этим, проведение конкурса позволяет повысить уровень конкуренции и, как следствие улучшить качество разработок», – подчеркнул начальник Учебно-производственного центра Дмитрий Александрович Богатиков.

«Серебряная мышь» – корпоративный конкурс на лучшее решение в области разработки компьютерных обучающих систем и учебных фильмов. Мероприятие направлено на комплексное учебно-методическое обеспечение образовательного процесса, совершенствование внутрипроизводственного обучения и внедрение современных образовательных технологий. Создание автоматизированных обучающих систем является одним из приоритетных и актуальных направлений в современной корпоративной системе подготовки кадров.