В «Газпром трансгаз Ухта» определили лучшую диспетчерскую службу
14 апреля на семинаре-совещании «Повышение надёжности и энергоэффективности транспорта газа» подведены итоги смотра-конкурса «Лучшая диспетчерская служба «Газпром трансгаз Ухта» 2025 года».
Конкурс проходил в заочном формате с участием диспетчерских служб всех линейных производственных управлений предприятия. Оценка деятельности подразделений за 2025 год осуществлялась по семи категориям показателей: оперативное направление, организация выполнения ремонтных работ, соблюдение требований качества транспортируемого газа, экономия газа на собственные технологические нужды, соблюдение требований технических соглашений предприятия с межрегиональными компаниями по реализации газа и газораспределительными организациями, замечания и несоответствия, выявленные контролирующими органами, а также рационализаторство и участие в корпоративных конкурсах.
По итогам смотра-конкурса места распределились следующим образом:
I место – коллектив диспетчерской службы Воркутинского линейного производственного управления магистральных газопроводов (начальник службы – Роман Юрьевич Салтыков);
II место – коллектив диспетчерской службы Нюксенского линейного производственного управления магистральных газопроводов (начальник службы – Александр Сергеевич Колупаев);
III место – коллектив диспетчерской службы Переславского линейного производственного управления магистральных газопроводов (начальник службы – Алексей Александрович Сахаров).
«Поздравляю победителей и призёров с достойными результатами. Особенно отмечу коллектив Переславского ЛПУМГ, который благодаря системной работе и профессионализму впервые вошёл в тройку лидеров. Коллеги, желаю всем дальнейшего стремления к высоким результатам и постоянного развития!» – обратился к участникам главный диспетчер – начальник производственно-диспетчерской службы ООО «Газпром трансгаз Ухта» Иван Александрович Каплин.
Ежегодный смотр-конкурс на звание «Лучшая диспетчерская служба» проводится с 2015 года. Его основной задачей является оценка деятельности диспетчерских служб, повышение качества и безопасности труда, распространение передовых методов труда, внедрение новой техники и технологий, а также стимулирование специалистов к развитию профессиональных компетенций. Результаты смотра-конкурса учитываются при оценке итогов производственно-хозяйственной деятельности филиалов за год.