Интервью, взятое Д.О Артеменковым у Андрея, рабочего предприятия ООО «Межрегионтеплосетьэнергоремонт ЦТС»

Ранее наше предприятие носило название Изоляционный Трубный Завод (ИТЗ) города Сергиев Посад Московской области, однако после приобретения его частным лицом на нем лишь красуется табличка «МТЭР ЦТС», гордо заявляющая о своем владельце. Старые плашки ИТЗ с цехов были сорваны, остались лишь местами. Находится завод в 10-ти минутах от города Сергиев Посад (бывший г. Загорск). Здесь производят трубы для транспортировки жидких энергетических ресурсов, таких как газ и нефть.

На глаз здесь работает около двухсот человек, соотношение женщин к мужчинам 5:1. Женщины работают в бухгалтерии, на складе и уборщицами предприятия. Иногородних много, в основном едут из Белорусии в поисках заработков. Также у нас присутствуют товарищи таджикской и армянской национальности. Основной костяк рабочих составляет местные русские. Молодых на предприятии мало, в возрасте 18–22 года всего четыре человека, включая меня. Все остальные- мужчины за 30 лет. Меня поразило, как много людей с высшим образованием идут сюда на работу в связи с отсутствием достойно оплачиваемых рабочих мест по профессии.

Условия труда более-менее адекватные, рабочим предоставляются бесплатно набор одежды, каска, краги и перчатки, респираторы, защитные и сварочные очки, медосмотр, отпуск на две недели раз в полгода. Предоставляется два возможных графика, 5/2 8 часов и 2/2 12 часов, соответственно все рабочие вместе обедают с 12 до 13 часов, а рабочие 2/2 ужинают с 17 до 18 часов. Производство опасное, в респираторе работать тяжело, поэтому его почти никто не носит, в воздухе постоянно висит сварочная дымка, железная крошка от зачистки пороков металла и пыль от флюса. В моем цеху к трубе приваривается трубошпунт при помощи аппарата, трубы переносятся краном, ручная работа включает в себя переворачивание труб, зачистку крупной болгаркой пороков и варка пор, которые образуются из-за старости оборудования. О случаях травматизма практически ничего неизвестно, рабочие просто исчезают с производства и не возвращаются, из-за чего тяжело разузнать о добросовестности выплаты положенного страхового обеспечения.

Средняя зарплата по производству около 44 000 руб., задержек нет, зарплата белая, сдельная, доплаты за переработки новое начальство фактически отменило.

Рабочий день у всех начинается в 8:00, у одних заканчивается в 16:00, у других в 19:30. Слышал о случаях, когда людей вызывали из отпуска на работу, но дни отпуска продлевали. При предоставлении справки пропущенные дни полноценно оплачиваются. Раньше рабочие старались и могли сдать 30 труб в день, то теперь же никто не старается во благо цеха, реально производится 10 труб, чтобы закрыть квоту на день.

Менеджмент относится к рабочему персоналу "закатывая глаза", что, в целом, приемлемо. Руководитель завода адекватный, общение с ним проходит фактически только во время приема на работу. Штрафуют за поломку и потерю оборудования, несмотря на то, что по ТК РФ штрафы запрещены. Нередко слышал о том, что расходники воруют, так как с ними штрафы не связаны, но сам такого не видел. Охрана сидит на пропускном пункте, относится к рабочим хорошо, перед повторным открытием пропускного пункта в 20:00 бывает даже нам анекдоты читают.

Техника ремонтируется на месте, оперативно заменяется новой в случае серьезной поломки. Уборка рабочего места проходит в конце смены, обычно полчаса с 19:00. Убираемся сами, доплат за это нет. Предлагаются при приеме на работу курсы обучения работы с оборудованием за счет производства, с потенциальным переходом на более удобное рабочее место.

Профсоюз, может, и имеется, но про него ничего не говорится, а при проявлении заинтересованности в этом вопросе руководство лишь головой качает. Если и доведут до рабочих информацию про профсоюз, то про свой, карманный – желтый. А ведь профсоюз – это дело рабочих, а не руководства.

На производстве витают настроения национализма, плохое отношение рабочего белого к рабочему темнокожему или приезжему. Несколько товарищей с социалистическими убеждениями вместе со мной сейчас ведут агитационную работу, дабы разбудить в рабочих классовую солидарность и отгородить их от националистических идей.

Попал я на этот завод, так как хотел найти солидную подработку с использованием физической силы. Предприятие посоветовал хороший друг, который также является там рабочим. На данный момент прохожу заочное обучение в ЯГПУ им. К.Д.Ушинского на профессию педагог английского и русского языка. После обучения пойду в магистратуру, чтобы получить диплом переводчика. Мечтаю преподавать, в качестве подработки заниматься переводом текстов и, пускай мечта небольшая, я ей горю.

Работа тяжелая, однако начальник цеха человек понимающий, в свободное от работы время позволяется сидеть в телефоне и даже курить электронные сигареты в помещении цеха. Привыкание заняло неделю, в коллективе много хороших людей, готовых протянуть руку помощи, показать, что да как, да и просто поддержать разговор на ту или иную тему.

У меня есть понимание необходимости смены устройства государства на государство Советского типа. Есть понимание необходимости ввести четкую и понятную рабочему народу национальную идею. Я являюсь ярым сторонником интернационализма и всемирного коммунизма и считаю, что если бы мы работали для простого народа, то получали бы невероятное удовольствие от процесса, зная, что эти трубы под нашими инструментами – система вен и артерий, питающих народную индустрию и поставляющих тепло в бесчисленные дома сограждан.

Напоследок я хотел бы посоветовать рабочим любить и уважать друг друга, помнить кто они, а также то, что перед ними всегда такие же люди, как и они сами, со своими маленькими горящими мечтами и надеждами.