Дайджест новостей 31.07.23-06.08.23

Память

Своих не забываем: «кузнецовцы» отдали дань уважения легендарному директору

Первого августа на территории ОДК-Кузнецов состоялся торжественный митинг, посвящённый 110-летию со дня рождения бывшего главного инженера и директора завода Леонида Степановича Чечени. В мемориально-патриотическом мероприятии, которое было организовано по инициативе Совета ветеранов предприятия и первичной профсоюзной общественной организации, приняли участие ветераны, руководители и представители Совета молодежи, а также председатель Совета ветеранов Федерации профсоюзов Самарской области Любовь Александровна Черний.

РУКОВОДИТЕЛЬ, УЧИТЕЛЬ, ПЕРВООТКРЫВАТЕЛЬ

Леонид Степанович Чеченя был назначен директором завода №24 им. М.В. Фрунзе в 1961 году, и именно под его началом коллектив осваивал новые виды техники, которая и сегодня продолжает служить во благо интересов своей страны.

По словам заслуженного ветерана завода, бывшего генерального директора ОАО «Моторостроитель» (1987-2009) Игоря Шитарева, Леонид Чеченя был из тех легендарных личностей, которые создали оборонную промышленность Советского Союза: «Такие люди, как Леонид Степанович, вынесли на своих плечах всю тяжесть войны и послевоенного восстановления, для них не существовало невыполнимых задач». Он также отметил, что Чеченя был не только блестящим руководителем, но и замечательным наставником. «Так же, как и он, его ученики были способны в любых, даже самых сложных ситуациях принимать ответственные решения, благодаря которым предприятие достигло таких выдающихся успехов в освоении новой техники, о которой стало известно всему миру», - сказал Игорь Шитарев.

Утром 1 августа ветераны предприятия посетили могилу Леонида Чечени на кладбище «Рубежное», после чего вернулись на завод, где прошел небольшой митинг. Открыл его директор предприятия Алексей Алексеевич Соболев.

«Для всех поколений «кузнецовцев» Леонид Степанович является легендарным руководителем, который больше 20 лет возглавлял наше предприятие в период его расцвета. Он занял пост руководителя завода в год, когда первый человек полетел в космос, и началась новая эра. Именно в это время Леонид Чеченя управлял предприятием, вместе с коллективом создавая новую производственную парадигму. Именно тогда на нашем заводе появляется новое поколение газотурбинной техники, и мы начинаем делать не только ракетные двигатели, мы осваиваем производство двигателей для стратегической авиации, которая по сегодняшний день защищает нашу страну», - отметил Соболев.

Затем слово взял бывший председатель профсоюза предприятия Анатолий Андреевич Галдин, который с 1967 года работал инженером-технологом, а на космодроме «Байконур» участвовал в предстартовой подготовке ракетных двигателей сначала как начальник смены, а потом как руководитель представительства завода им. М.В. Фрунзе на филиале завода «Прогресс». Также Галдин был директором Винтайского машиностроительного завода — испытательной базы предприятия.

«Мне посчастливилось работать рядом с этим выдающимся руководителем на протяжении долгих лет. Я помню Чеченю как очень трудолюбивого, скромного человека. С 2011 года наша группа ветеранов выступает с инициативой увековечить память Леонида Степановича. Хотелось бы, чтобы, как минимум, его имя носила одна из улиц нашего города. Кроме того, этот человек, как никто другой, достоин звания Почетного гражданина Самары. Очень надеюсь, в ближайшее время власти примут такое решение», - сказал Анатолий Галдин.

ПРОФСОЮЗ И ВЕТЕРАНЫ

Вообще, Совет ветеранов предприятия, в который, разумеется, входит Анатолий Андреевич, в последнее время ведет весьма активную, можно даже сказать - бурную - деятельность. Традиционно курирует работу Совета первичная профсоюзная общественная организация завода.

«Особенно активизировались наши ветераны после того, как выбрали нового председателя и переехали в новое помещение, которое им руководство выделило в здании нашего бывшего училища (в старом зимой было холодно - прим. автора), - рассказывает «Народной трибуне» председатель ППОО ПАО «ОДК-Кузнецов» Наталья Владимировна Крапивко. - Сказали, что очень соскучились по работе. Каждый вторник они проводят собрания, где обсуждают свои инициативы и решают актуальные вопросы. Каждая такая встреча для ветеранов, по их же словам, как праздник. Кроме того, они у нас очень любят общаться с молодежью. Завязываются прелюбопытные дискуссии, ветераны делятся с ребятами своим бесценным опытом, обожают участвовать в мероприятиях, которые проводит молодежь. И это здорово! Мы, профсоюзы, со своей стороны стараемся регулярно организовывать совместные с Советами ветеранов и молодежи мероприятия, вместе отмечаем праздники, значимые даты, поздравляем юбиляров. Наша профсоюзная организация является связующим звеном между руководством завода и Советом ветеранов. И здесь надо отдать должное нашему директору - Алексей Алексеевич не пропускает ни одного мероприятия, где участвуют ветераны, всегда находит время. Конечно, профсоюзу при таких партнерских отношениях с руководством, как у нас, работать намного проще. Поэтому вопросы всегда решаются быстро, особенно, если речь идет о ветеранах».

После митинга ветераны возложили цветы к Доске памяти героев труда завода им. Фрунзе, а затем вместе с молодежью отправились смотреть новые производственные объекты предприятия.

«Совет ветеранов ОДК-Кузнецов является в области одним из крупнейших, действующих на местах - в него входят более тысячи ветеранов предприятия, вышедших на пенсию, - заметила председатель Совета ветеранов ФПСО Любовь Александровна Черний, которая, к слову, тоже приняла участие в экскурсии по заводу. - Он работает в тесном контакте с профсоюзной организацией, строит конструктивные отношения с руководством. Коллективный договор содержит раздел, касающийся Совета, поддержки ветеранов и организации деятельности самого Совета. Для его работы созданы хорошие условия в здании бывшего училища при предприятии, что позволяет ветеранам встречаться, проводить свои мероприятия без необходимости оформления пропусков на территорию режимного объекта. Совет ветеранов отлично взаимодействует с Молодежным советом. Так, например, сегодняшнюю экскурсию ветеранов по новым и реконструированным производственным объектам сопровождали члены Молодежного совета предприятия. Многое из сделанного стало для ветеранов открытием и гордостью за их родной завод. Такой четкой организации сегодняшнего мероприятия они были благодарны своему Совету, который активно работает и многого добивается. К слову, одной из забот Совета является организация отдыха ветеранов в профилактории завода, которая успешно реализуется. По заверению председателя Совета Татьяны Гавриловны Рассоловой, любое обращение к руководству и администрации завода не остается без внимания и решения. Стало традиционным размещение в заводской газете информации о работе Совета. Совет завода активно участвует в сборе гуманитарной помощи, отправляя ее в зону спецоперации через ФПСО либо ветеранскую организацию района. Встреча с активом Совета ветеранов предприятия стала для меня «открытием» прямого диалога с неравнодушными и активными людьми, простыми в общении, добрыми и ответственными в заботе о своих бывших коллегах-заводчанах. Наши коллеги попросили организовать для ветеранов «ОДК-Кузнецов» юридические консультации по аналогии с традиционными выездными профсоюзными консультациями для работающих членов профсоюзов, что, конечно, будет реализовываться по мере поступающих предложений. Тем более, что это предусматривается планом работы Совета ветеранов ФПСО».

Справка

Леонид Чеченя приехал в Куйбышев 1 августа 1941 года вместе с эвакуированным из Днепропетровска авиамоторным заводом №452. После окончания войны остался работать на Куйбышевском заводе № 24 им. М.В. Фрунзе (ныне ПАО «ОДК-Кузнецов»).

В 1958 году был назначен главным инженером завода. В этом же году на предприятии в кратчайшие сроки была освоена «семерка» - двигатель для ракеты-носителя «Р-7», и создан испытательный комплекс в поселке Прибрежный.

Тесная связь завода с ОКБ Н.Д. Кузнецова сыграла огромную роль в успешном освоении сложнейшей техники. Уже в 1960 году на предприятии было развернуто производство ракетных двигателей для запуска человека в космос. 12 апреля 1961 года Юрий Гагарин совершил первый в мире облет Земли на ракете с двигателями куйбышевских моторостроителей.

Под руководством Чечени на предприятии изготавливались модификации авиационного двигателя НК-12 для самолетов Ту-95, Ту-114, Ту-142, Ан-22 «Антей» и экраноплана «Орленок». Было освоено серийное производство двигателей НК-22 и НК-25 (для самолетов Дальней авиации Ту-22М, Ту-22М2, Ту-22М3), НК-144 (для сверхзвукового пассажирского самолета Ту-144). Кроме этого, при Чечене было налажено серийное производство газотурбинных двигателей НК-12СТ.

Чеченя награжден четырьмя орденами Ленина (1960, 1961, 1966, 1971), орденами Красной Звезды (1945), Трудового Красного Знамени (1951), Октябрьской Революции (1976), медалями. Герой Социалистического Труда (1966). Дважды лауреат Государственной премии (1952, 1980).

На территории ОДК-Кузнецов, на здании административного корпуса, ему установлена мемориальная доска. Такая же есть на стене дома на улице Краснодонской,7, в Самаре, где он жил до последних дней.

____________________________________________________________________________________

Прямая речь

Сергей Рузанов: «Вазовский коллективный договор является образцом для всех дочерних обществ»

В августе на АВТОВАЗе пройдут конференции работников, на которых будут заслушиваться отчеты об исполнении коллективного договора за 1 полугодие 2023 года. А как обстоят дела с коллективными договорами в вазовских дочерних компаниях? Об этом рассказал начальник управления по персоналу обществ Группы АВТОВАЗ Сергей Рузанов.

• Сергей Юрьевич, все ли «дочки» имеют свои колдоговоры по примеру материнской компании?

• Из девяти дочерних обществ, которые курирует возглавляемое мной управление, в шести компаниях есть профсоюзные организации и, соответственно, имеются колдоговоры.

Коллективный договор - важный фактор для любого предприятия. Его наличие говорит о том, что работники компании имеют серьезную социальную поддержку. Этот документ подписывают две стороны, представляющие работодателя и трудовой коллектив, и ответственность за его исполнение несут в равной степени.

• Не секрет, что коллективные договоры «дочек» во многом ориентируются на колдоговор материнской компании. А есть ли отличия? Может, в чем-то они более продвинутые?

• Вазовский коллективный договор является образцом для всех дочерних обществ. Непревзойденным образцом, стоит добавить. Колдоговору АВТОВАЗа уже много лет, в нем сконцентрирован обширный опыт огромной компании. Неслучайно вазовский колдоговор неоднократно признавался лучшим в отрасли. Задача «дочек» - максимально приблизиться к образцу.

• В отрасли наблюдается нехватка кадров. Как наличие колдоговора помогает решать проблему с занятостью?

• Когда мы проводим переговоры с соискателем на вакансию в то или иное дочернее общество, мы обязательно обращаем внимание на наличие там колдоговора. И человеку сразу становится понятным, что социальные гарантии не просто декларируются, но и выполняются так, как зафиксировано в документе. Также мы обращаем внимание на то, что наши колдоговоры охватывают самые разные аспекты жизни работника и регламентируют вопросы, связанные с оплатой труда, отдыхом, условиями труда, охраной труда. Как правило, для соискателей наличие колдоговора имеет существенное значение для принятия решения идти работать в ту или иную компанию.

• А для вас, как для начальника управления по персоналу, наличие колдоговора имеет значение?

• Колдоговор помогает аргументированно показывать преимущества работы в компании. Например, на АВТОВАЗе и в «дочках» стоимость обеда составляет 223 рубля, но сам работник платит 34 рубля 85 копеек, остальное в соответствии с коллективным договором компенсирует работодатель.

Или другой пример - возможность для наших работников купить автомобили «Лада» со скидкой от 7% до 10% от стоимости, по которой они поставляются в дилерские центры. Сэкономить 70 тысяч рублей и более при покупке автомобиля стоимостью около одного миллиона рублей - это существенно.

Эти и многие другие льготы прописаны в колдоговоре. Так что коллективный договор - это очень нужный документ.

• Как вы выстраиваете взаимоотношения с профсоюзной организацией? Для вас наличие профсоюза - это плюс или минус?

• Взаимодействие с профсоюзной организацией - очень важная составляющая нашей повседневной деятельности, так как мы имеем возможность в режиме реального времени получать информацию с мест и при необходимости вовремя вмешаться в ту или иную ситуацию, чтобы исключить возникновение какой-либо проблематики.

Уверен, что и на августовских конференциях в «дочках» прозвучит информация, которая будет интересна специалистам по персоналу. Если будет поднят какой-то трудноразрешимый вопрос, то он может стать предметом для рассмотрения согласительной комиссией, вплоть до внесения изменений в коллективный договор. В качестве примера могу привести историю с той же стоимостью питания. Как известно, с целью улучшения качества питания, обед становился все дороже, но, по настоянию профсоюзного комитета, для работника в абсолютных цифрах цена осталась неизменной, а увеличившуюся разницу компенсирует работодатель.

• Лично вы будете присутствовать на конференциях?

• Обязательно, для меня очень важно быть нужным для людей, важно чувствовать атмосферу, которая царит в той или иной организации. Это можно узнать только в ходе непосредственного общения с работниками, и конференции такую возможность дают.

ППО АВТОВАЗа АСМ РФ

_______________________________________________________________________________________

Контроль

Проверили объекты перед сдачей

На минувшей неделе председатель ФПСО Дмитрий Геннадьевич Колесников в качестве члена комиссии Общественной палаты Самарской области по общественному контролю, общественной экспертизе и взаимодействию с общественными советами - руководителя рабочей группы по осуществлению общественного контроля за реализацией нацпроектов на территории Самарской области принял участие в выездном заседании в Новокуйбышевске.

После заседания члены рабочей группы посетили ряд объектов города, в которых проходят капитальные ремонты в рамках реализации национальных проектов. Сдача запланирована через месяц.

«Национальные проекты на территории Самарской области - это не просто возможности, которыми могут воспользоваться наши жители, это действующие меры, которые разработаны исходя из реальных потребностей большого количества людей. Это новые школы, новое оборудование, отремонтированные пространства, в которых приятно учиться, заниматься спортом, работать и отдыхать», - отметил Дмитрий Геннадьевич по итогам визита в Новокуйбышевск.

ФПСО

______________________________________________________________________________________

Фотофакт

Всё, что нужно для Победы

Представители ФПСО совместно с Союзом женщин Самарской области собрали очередную партию гуманитарной помощи для мобилизованных земляков.

На передовую в этот раз отправили необходимый расходный материал, бензопилы, сварочные инверторы, газовые плиты, средства личной гигиены, маскировочные сети, перчатки, дрели, а также медикаменты.