Дайджест новостей 25.06.2025 - 01.07.2025
ФНПР в Тольятти: Всероссийское совещание и заседание Исполкома
На прошлой неделе в Тольятти состоялись Всероссийское совещание ФНПР
«О задачах по реализации поручения Правительства РФ по снижению заболеваемости» и впервые в истории профсоюзного движения выездное заседание Исполнительного комитета Федерации независимых профсоюзов России под председательством Сергея Ивановича Черногаева. Оба мероприятия прошли на АВТОВАЗе.
Задача - снизить заболеваемость работников
В совещании «О задачах по реализации поручения Правительства РФ по снижению заболеваемости» приняли участие профсоюзные лидеры завода, области, отрасли и страны, представители федеральных и региональных министерств, медучреждений и предприятий, Роспотребнадзора, Соцфонда, Федерального медико-биологического агентства, доктора медицинских наук и академики РАН.
Над выработкой решений в частности работали заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Давид Михайлович Кришталь, председатель Федерации профсоюзов Самарской области Дмитрий Геннадьевич Колесников, заместитель министра труда и социальной защиты РФ Андрей Николаевич Пудов, министр труда, занятости и миграционной политики Самарской области Ольга Павловна Фурсова, заместитель председателя Самарской Губернской Думы Екатерина Ивановна Кузьмичева, врио первого заместителя министра здравоохранения Самарской области Сергей Анатольевич Вдовенко, председатель Профсоюза АСМ РФ Андрей Александрович Фефелов, академики РАН Олег Юрьевич Атьков и Игорь Валентинович Бухтияров, вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей Виктор Михайлович Черепов и многие другие эксперты.
А накануне совещания его участники посетили Центр промышленной медицины Тольяттинской больницы - филиала №1 ФГБУ ФНКЦРиО ФМБА России, где работники АВТОВАЗа проходят профосмотр.
Медицинский персонал показал гостям весь путь пациента: от регистрации и посещения «умной палаты» (российская разработка), где пациента осматривают по 140 параметрам и оценивают факторы риска, до прохождения обследования и посещения терапевта и врачей узкой специализации. В Центре есть кабинеты хирурга, невролога, стоматолога, аудиометрии, психофизиологического обследования и другие.
Терапевт может провести оценку и динамику всех показателей, применив диагностические приборы - тонометры и глюкометры, интегрированные с информационной системой «Персональные медицинские помощники», что помогает снизить риск «заработать» хронические заболевания на 30%. Чаще всего речь идет о гипертонии и сахарном диабете. Основные вредные производственные факторы - физические (шум, вибрация и тяжесть рабочих процессов). На учете в Центре стоит 409 таких профбольных, в том числе 20 работающих.
Поскольку труд более 65% сотрудников АВТОВАЗа связан с шумом, большое внимание было уделено посещению лор-отделения. Там есть манипуляционный кабинет, кабинет электросветолечения и операционный блок. Также гости побывали в Центре женского здоровья, где за один день женщина может пройти полное обследование.
На совещании основными темами стали меры по снижению заболеваемости работающего населения на 15% в рамках достижения национальных целей развития до 2030 года и роль работодателей, профсоюзов и государственных органов в обеспечении профилактики заболеваний. Также представители отраслевых и территориальных объединений организаций профсоюзов обменялись опытом.Эффективность достижения поставленной Правительством РФ задачи зависит от учета комплекса факторов, влияющих на ее величину, спланированных и реализуемых социальными партнерами по внедрению современных промышленных и медицинских технологий, повышению доступности и качества медицинского обслуживания, улучшению социально-бытовых условий, влияющих на формирование качества трудовой жизни работников.
Важным условием является развитие системы такой организации медицинской помощи на производстве, которая способна совместно с работодателем и трудовым коллективом планировать и организовывать процесс управления здоровьем работников с учетом профиля, условий профессиональной деятельности, групповых и индивидуальных профессиональных рисков.
Ключевым элементом должен стать доступный для работодателей и медицинских организаций первичного звена здравоохранения анализ динамики и причин заболеваемости работников, необходимый для разработки на основе агрегированных данных основных профилактических мероприятий, в том числе, для контингента работающих в опасных и вредных условиях труда.
В своем выступлении заместитель председателя ФНПР Давид Михайлович Кришталь выделил следующие проблемы: сокращение трудоспособного населения на 1,5 млн человек в 2024 году и рост смертности (+3,3% за год), увеличение заболеваемости на 13,1% с 2000 года, дефицит кадров (нехватка 23,2 тысяч врачей и 63,6 тысяч среднего медперсонала), а также устаревшая материально-техническая база и слабая профилактическая направленность.
«Необходимо объединить усилия, систематизировать накопленный опыт и создать действенный механизм профилактики и мониторинга здоровья работающего населения. Залогом сохранения жизни и здоровья граждан России является профилактическая модель современного здравоохранения в производственной сфере, которая на основе анализа динамики и причин заболеваемости работников способна совместно с работодателями выработать системные меры по формированию и поддержанию здорового образа жизни трудящихся и их трудового потенциала», - отметил Давид Кришталь.
«Здоровый труд – это важная стратегия не только для обеспечения здоровья работников, но и для позитивного вклада в национальную экономику через улучшение производительности, качества выпускаемой продукции, мотивацию к труду и удовлетворённость работой, что способствует повышению качества жизни трудоспособного населения и общества в целом», - подчеркнул статс-секретарь - заместитель министра труда и социальной защиты РФ Андрей Николаевич Пудов.
«На территории Самарской области профсоюзами проводится активная работа по приобщению работников к здоровому образу жизни и своевременному прохождению медицинских осмотров. Также действует ряд соглашений, направленных на повышение культуры здоровья. Здоровье сотрудников - важный фактор, определяющий степень производительности их труда. Принимая во внимание самочувствие работника, мы проявляем заботу не только к конкретному человеку, но и ко всему предприятию в целом», - отметил председатель Федерации профсоюзов Самарской области Дмитрий Геннадьевич Колесников.«Охрана труда и здоровья являются главными принципами работы профсоюзов. Работодатели инвестируют в промышленную медицину, благодаря чему повышается доступность здравоохранения», - подчеркнул председатель Профсоюза АСМ РФ Андрей Александрович Фефелов.
«АВТОВАЗ всегда был и остается социально-ориентированным предприятием, и в его коллективном договоре есть отдельный раздел «Охрана труда и здоровья работников». Особое внимание уделяется льготам для работающих женщин», - сказал председатель ППО АО «АВТОВАЗ» АСМ РФ Сергей Юрьевич Зайцев.
К слову, руководство АВТОВАЗа совместно с профсоюзной организацией разработало программу ДМС на условиях софинансирования. Чем больше стаж работы на заводе, тем меньше доля оплаты сотрудником в стоимости полиса.
А в этом году на предприятии была принята программа, которая позволяет работникам, проработавшим на заводе 20 и более лет, получить полис ДМС бесплатно, за счет работодателя. Сейчас застраховано около 17300 работников данной категории. За два месяца действия программы в медучреждения Тольятти обратились 4678 автозаводцев.
«Здоровье сотрудников - основа стабильной работы любого предприятия. Здравпункт на предприятии помогает оперативно решать медицинские вопросы и снижает риски производственного травматизма», - отметил заместитель председателя ППО АО «АВТОВАЗ» АСМ РФ Сергей Викторович Марченко и в обращении к Минздраву передал просьбу работников вернуть в нормативные документы рекомендации об оказании в здравпунктах услуг по проведению инъекций.
О корпоративных программах здоровья рассказали представители профсоюзных объединений и таких предприятий, как АВТОВАЗ, КАМАЗ, «Ракетно-космический центр «Прогресс», «ОДК-Кузнецов», «ЗапСибНефтехим».
Всего было заслушано 22 доклада. Обсудили ситуацию по охране труда и здоровья работников, проанализировали причины нетрудоспособности, отразили существующие проблемы в производственной медицине и обозначили меры по снижению заболеваемости работающего населения.По завершении выступлений состоялась дискуссия. Главная задача, по мнению участников совещания, - консолидировать усилия работодателей, профсоюзов и государственных органов в обеспечении профилактики заболеваний. При этом существенная роль отводится профсоюзам. Что касается физиологии заболеваний, то было подчеркнуто, что медицинская профилактика должна быть максимально приближена к рабочему месту. В качестве примера был приведен АВТОВАЗ, где реализуются выездные приемы врачей на промплощадке.
Рекомендации Правительству РФ и социальным партнерам отражены в Итоговом документе совещания, который будет опубликован в ближайшее время и направлен председателю Правительства России.
Решения Исполкома
А 26 июня на АВТОВАЗе состоялось заседание Исполнительного комитета ФНПР. Председательствовал глава Федерации независимых профсоюзов Сергей Иванович Черногаев. Также в мероприятии принял участие президент ФНПР Михаил Викторович Шмаков.
Ключевыми вопросами повестки стали итоги Первомайской акции профсоюзов, работа технической инспекции труда профсоюзов за 2024 год и план проведения Всероссийской акции «За достойный труд» в текущем году.Президент АО «АВТОВАЗ» Максим Юрьевич Соколов рассказал о работе предприятия и социальном партнерстве с первичной профсоюзной организацией завода. Он отметил, что финансирование мероприятий коллективного договора передприятия в этом году увеличено на 23,6% и составляет почти 3 млрд 200 млн рублей. Усилия сторон работодателя и работников направлены на достойные условия труда единой заводской семьи.
«Основным социальным партнёром в работе с многотысячным трудовым коллективом выступает наша профсоюзная организация, в составе которой абсолютное большинство работников предприятия, - подчеркнул глава компании. - Совместно с профсоюзом на предприятии разработан один из лучших в отрасли коллективных договоров, который содержит более сотни льгот и гарантий сверх установленных законодательством Российской Федерации».
С докладом об итогах деятельности Технической инспекции труда профсоюзов за 2024 год, особо значимой на фоне тревожной тенденции роста производственного травматизма, выступил заместитель председателя ФНПР Давид Михайлович Кришталь.
Согласно данным Роструда, за пять лет общее количество несчастных случаев на производстве увеличилось на 15,5%, достигнув 5974 случаев, а число погибших работников составило 1679 человек. Особую озабоченность профсоюзов вызывает резкий рост выявленных сокрытых несчастных случаев (до 1608 в 2024 году) и 3361 случай смерти работников на рабочих местах от заболеваний.
ФНПР связывает эту ситуацию с ослаблением государственного надзора в сфере труда, выразившемся в переводе профилактических визитов в онлайн-формат и сокращении штатов инспекций, о чем направлены обращения к Председателю Правительства РФ и Генеральному Прокурору РФ. В этих условиях Техническая инспекция труда профсоюзов, численность которой выросла до 655 человек, стала ключевым инструментом защиты прав работников на безопасные условия труда. Инспекторами проведено около 15 тысяч самостоятельных проверок, выявлено свыше 52 тысяч нарушений, преимущественно в обеспечении средствами индивидуальной защиты, санитарно-бытовых условиях и обучении по охране труда. В случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников по требованию инспекторов было приостановлено 616 работ и эксплуатация оборудования.
Значимым достижением профсоюзов стало включение онкологических заболеваний, вызванных производственными факторами, в перечень профессиональных заболеваний, утвержденный Минздравом России и вступающий в силу 1 сентября 2025 года.
Исполком ФНПР, отмечая усиление организационной структуры и методической поддержки Технической инспекции, формирование ее Совета и внедрение цифровой отчетности, принял ряд решений для повышения эффективности работы по охране труда:
- членским организациям ФНПР поручено обеспечить своевременную сдачу отчетов по форме 19-ТИ через личные кабинеты на сайте ФНПР, усилить мотивацию профактива для избрания уполномоченными по охране труда и организовать обучение технических инспекторов по расследованию несчастных случаев;
- технической инспекции труда предписано продолжить развитие цифровых сервисов и методической поддержки инспекторов совместно с профильными институтами.
Полная информация о работе Технической инспекции, включая анализ условий труда, травматизма и судебной практики, будет размещена на официальном сайте ФНПР.
Исполком утвердил итоги Первомайской акции профсоюзов, прошедшей под девизом «Доблестный труд — гарантия Победы!». В 2025 году, объявленном Годом трудовой доблести «Всё для Победы!», профсоюзы уделили особое внимание исторической роли трудовых коллективов в развитии страны. В акции приняли участие более 6,4 млн. человек. Проведено 30,4 тыс. мероприятий, включая массовые митинги, собрания в трудовых коллективах, спортивные соревнования и культурные акции. В административных центрах субъектов РФ прошло 53 масштабных мероприятия с участием 135 тысяч человек. Собрания в трудовых коллективах, посвященные акции, состоялись в 104636 организациях и предприятиях, в них приняли участие 3,4 миллиона человек. Всего же в акции приняли участие более 6,4 миллиона человек.
Важным вопросом заседания стало обсуждение мероприятий, которые пройдут в рамках ежегодной акции профсоюзов, приуроченной к 7 октября - Всемирному дню действий «За достойный труд!». С докладом по этому вопросу также выступил заместитель председателя ФНПР Александр Владимирович Шершуков.
Традиционно Исполком ФНПР определяет тему, значимую для развития трудовых отношений в стране на текущий момент, и посвящает ей свою всероссийскую акцию. С 2023 года мероприятия акции вошли в План мероприятий по реализации обязательств Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2024 – 2026 годы как инструмент популяризации и продвижения ценностей социального партнерства.
Исполком принял решение посвятить акцию развитию наставничества и провести ее под девизом «За достойный труд наставников!». Согласно Резолюции XII съезда ФНПР «Молодежная политика», развитие института наставничества как эффективного инструмента адаптации молодых работников на рабочем месте и сохранения практического опыта, накопленного в трудовых коллективах, является необходимым условием, гарантирующим молодёжи достойный труд.
Ранее ФНПР уже удалось добиться закрепления в законодательстве понятий «молодой работник» и «наставничество в сфере труда». Многие территориальные объединения организаций профсоюзов включились в разработку региональных программ поддержки занятости молодёжи и программ закрепления кадров на рабочих местах.
В рамках Года трудовой доблести «Всё для победы!», Исполком Федерации считает важным оказать поддержку массовому внедрению института наставничества через закрепление соответствующих норм в коллективных договорах и соглашениях, а также привлечь внимание к важности наставничества в сфере труда как неотъемлемого инструмента достижения благосостояния трудящихся – членов профсоюзов.
Основными формами акции станут заседания трехсторонних комиссий и чествования наставников и работодателей, эффективно внедряющих наставничество в своих организациях. Главная задача акции – повсеместное включение норм о наставничестве в коллективные договоры и отраслевые соглашения.
Также состоялся обмен опытом. Поскольку на АВТОВАЗе выделяются существенные средства на улучшение условий труда (в этом году на такие цели руководством завода запланировано около 1,9 млрд рублей), слово было предоставлено председателю ППО АО «АВТОВАЗ» Сергею Зайцеву.
Он рассказал о проводимой «первичкой» работе по охране труда в соответствии с «Единой системой работы по охране труда, охране окружающей среды в первичной профсоюзной организации АО «АВТОВАЗ» АСМ РФ» и отметил, что профсоюзный комитет детально рассматривает все несчастные случаи и участвует в их расследовании независимо от того, является ли пострадавший членом профсоюза или нет.
Исполком рекомендовал кандидатуры для избрания председателями территориальных объединений профсоюзов на предстоящих конференциях. Также был обновлен состав резерва кадров на должности председателей членских организаций ФНПР, а в части применения цифровых технологий Департаменту организационной работы Аппарата ФНПР поручено разработать дорожную карту по внедрению новых решений в систему учета членов профсоюза.
Завершилось заседание обсуждением награждения активистов нагрудными знаками ФНПР «За верность идеалам профсоюзов», «За заслуги перед профдвижением России», «За активную работу в профсоюзах» и другими почетными знаками отличия.
Татьяна Чайкун, Иван Сидоров
КОММЕНТАРИИ
Сергей Иванович Черногаев, председатель Федерации независимых профсоюзов России:
Решение провести заседание Исполкома именно в Тольятти было принято с целью популяризации АВТОВАЗа, как ведущего российского лидера автопрома. Мы видим, как развивается АВТОВАЗ, как решаются здесь социальные проблемы и вопросы заработной платы. Коллеги возьмут что-то новое для себя в качестве лучших практик. На заседании Исполнительного комитета одним из ключевых был вопрос охраны труда. К сожалению, за последние 5 лет в стране наблюдается рост производственного травматизма. Мы обсудили меры, в том числе законодательного характера, которые позволят решить эту проблему.Дмитрий Геннадьевич Колесников, председатель Федерации профсоюзов Самарской области:
Впервые в истории профсоюзного движения современной России ФНПР провела выездное заседание Исполкома. И мы очень рады, что гостеприимному Самарскому региону выпала честь принять наших коллег из Федерации независимых профсоюзов России. Нашему региону есть что показать гостям в разных сферах деятельности, и мы всегда готовы транслировать свой богатый опыт в другие субъекты Российской Федерации. Так что проведенные на нашей земле мероприятия стали отличными площадками для обмена опытом и мнениями. Кроме того, наши гости имели возможность познакомиться с Тольятти и с тем, как налажена работа на АВТОВАзе. Ну и, конечно, важнейшим итогом проведенных мероприятий является тот факт, что нам в ходе них удалось решить немало актуальных вопросов.