Дайджест новостей 20.12.2023 - 08.01.2024
Татьяна Сивохина: «В фокусе внимания - социальное партнерство»
Самарская областная организация Профсоюза работников здравоохранения РФ - одна из крупнейших в регионе, в ее структуре 125 первичных организаций, представляющих интересы более 56 тыс. членов. С ноября 2019 года ее председателем является Татьяна Сивохина, доктор медицинских наук, доцент кафедры медицинской реабилитации, физиотерапии, спортивной медицины и курортологии Самарского государственного медицинского университета, член правления Ассоциации врачей Самарской области, обладатель званий «Лучший врач России в области реабилитации» и знака губернатора «За развитие профсоюзного движения в Самарской области». Главными целями профсоюза Татьяна Александровна считает повышение жизненного уровня медработников, их социальной и правовой защищенности.
Расскажите, как вы решаете ключевые вопросы в сфере трудовых отношений?
Через коллективные договоры и соглашения. Важность и необходимость заключения коллективного договора во всех организациях неоднократно отмечалась на заседаниях Самарской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Распоряжением губернатора Самарской области от 27.03.2019 № 149-р «О мерах по обеспечению развития социального партнерства в сфере труда на территории Самарской области» работодателям рекомендовано «обеспечивать регулирование социально-трудовых отношений в организациях, в том числе путем заключения коллективных договоров».
В решение Коллегии Министерства здравоохранения Самарской области от 14.04.2022 внесен пункт о мерах по развитию и укреплению социального партнерства (п. 7.8). Главным врачам ЛПУ рекомендовано обеспечить регулирование социально-трудовых отношений в учреждениях путем заключения коллективных договоров в целях повышения социальной защиты работников.
Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять, отстаивать и защищать профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы и права работников. И, надо сказать, некоторые сложности во взаимоотношениях работодателя и работников, возникающие в отдельных учреждениях здравоохранения области, удается устранить только благодаря вмешательству профсоюза.
В рамках действующего Отраслевого соглашения между Министерством здравоохранения Самарской области и областной организацией профсоюза мы провели ряд совместных мероприятий по повышению эффективности социального партнерства в учреждениях здравоохранения Самарской области, разработали новые меры социальной поддержки, в результате получили рост профсоюзного членства.
А как вовлекаете в профсоюзную жизнь студентов?
В 2022 году впервые в истории профсоюзного движения Самарской области было подписано Соглашение между первичной профсоюзной организацией обучающихся в СамГМУ и руководством данного вуза. Это соглашение не только устанавливает определенные взаимоотношения, которые призваны обеспечить защиту прав обучающихся, но и способствует дальнейшей плодотворной работе студенческого профкома и руководства университета.
Вовлечению студентов в профсоюзную жизнь и формированию положительного имиджа Профсоюза способствуют такие мероприятия, как Всероссийский молодежный профсоюзный форум «Стратегический резерв», проводимый ФПСО, межрегиональные форумы «Продвижение профсоюзных сообществ в социальных сетях» (Уфа), «Профдвижение» (Саратов), «Проф-Взлет» (Нижний Новгород). Молодежь обучается в Школе молодого профсоюзного лидера, продолжает активно участвовать в грантовой деятельности по значимым социальным проектам.
За отличную успеваемость и активное участие в деятельности профсоюзной организации некоторые студенты получают ежемесячную стипендию от профсоюза.
О чем может рассказать профсоюзная статистика?
Прежде всего, об эффективности работы организации в целом. Например, в результате проведения комплексных мероприятий профсоюзное членство в первом квартале 2023 года повысилось на 8,5%. Такой рост способствует укреплению социального партнерства в учреждениях и за счет реализуемых мер социальной поддержки позитивно влияет на психологический климат в коллективах, снижая напряженность и улучшая качество жизни работников.
И если в 2021 году коллективный договор имелся у 91% медучреждений, то сегодня уже 100% ЛПУ, где действуют первичные профорганизации, имеют коллективные договоры. Это хороший результат и высокий показатель социального партнерства!
Журнал «Кто есть Кто в медицине»
Спорт
Разыграли два Кубка
В ФОКе «Октан» при поддержке профсоюзной организации прошел турнир на Кубок главного энергетика Новокуйбышевского НПЗ. Соревнования, посвященные Дню энергетика и впервые прошедшие в 2022 году, становятся доброй традицией. В этот раз к волейболу добавился и еще один вид спорта - дартс.
На спортивных площадках «Октана» в борьбу вступили четыре соперника: команда службы главного энергетика во главе с главным энергетиком НК НПЗ Алексеем Безняковым, команда цеха водоснабжения и водоотведения во главе с начальником цеха Алексеем Королевым, команда цеха энергопроизводства во главе с начальником цеха Сергеем Мулюгиным и цеха эксплуатации электрооборудования, которую возглавил ведущий инженер-электрик Вячеслав Щербицкий.
К слову, в этот раз в турнире участвовали и представительницы прекрасного пола - по условиям в каждой команде по дартсу должна была присутствовать как минимум одна девушка.
Соревнования в данном виде прошли по программе «Часы» в 6 попыток.
В итоге, самой меткой оказалась команда энергопроизводства. Этот же цех, как и в 2022 году, оставил за собой и звание победителей в турнире по волейболу, тем самым завоевав два Кубка главного энергетика!
«Здорово, что на нашем предприятии родилась такая традиция, ведь спорт является неотъемлемой частью жизни. Очень приятно встречаться с коллегами не только на рабочем месте, но и здесь, на спортивной площадке, в душевной обстановке, - отметил заместитель начальника цеха энергопроизводства Алексей Боярцев. - Большое спасибо коллегам за такое неравнодушное отношение к здоровому образу жизни, а профсоюзной организации НК НПЗ - за поддержку и помощь в организации турнира».
ОППО АО «НК НПЗ»
Итоги
Накануне Нового года состоялось заключительное в 2023-м заседание Президиума и Совета Федерации профсоюзов Самарской области.
На Президиуме обсудили план работы ФПСО на I полугодие 2024 года, утвердили Положение XXI Спартакиады Федерации профсоюзов Самарской области, а также квоту на награждение Благодарностью ФПСО и Почетной грамотой ФПСО на 2024 год. Также был рассмотрен вопрос утверждения кандидатур для внесения в Книгу Почета Федерации профсоюзов Самарской области.
На Совете председатель ФПСО Дмитрий Геннадьевич Колесников вручил свидетельство о внесении в Книгу Почета ФПСО за большой вклад в развитие профсоюзного движения и социального партнерства в регионе Владиславу Михайловичу Трубникову - секретарю Федерации независимых профсоюзов России, представителю ФНПР в Приволжском федеральном округе.
Кроме того, собравшиеся подвели итоги Года укрепления и развития социального партнерства Федерации профсоюзов Самарской области, а также выдвинули кандидатуру Михаила Викторовича Шмакова на должность председателя Федерации независимых профсоюзов России на XII съезде ФНПР.
«2023 год получился непростым, предприятия региона продолжают работать в условиях введенных западных санкций. Но, несмотря на это, социально-экономическая ситуация в регионе остается стабильной», - подчеркнул Дмитрий Колесников.
На Совете были приняты решения и касательно делегирования Дмитрия Колесникова для избрания в состав Генерального Совета ФНПР, а также об избрании делегатов на XII съезд Федерации независимых профсоюзов России.
Еще рассмотрели вопрос о созыве XXVII Отчетно-выборной конференции Федерации профсоюзов Самарской области и провели церемонию награждения по результатам работы в 2023-м.
ФПСО
Сотрудничество
«Наша совместная работа дает результат»
В конце минувшего года губернатор Самарской области Дмитрий Игоревич Азаров, председатель Областного союза «Федерация профсоюзов Самарской области» Дмитрий Геннадьевич Колесников и президент Ассоциации «Союз работодателей Самарской области» Алексей Викторович Гусев подписали трехстороннее соглашение о регулировании социально-трудовых отношений в 2024–2026 годах. Документ предусматривает продление сотрудничества сторон в части повышения качества жизни работников и их семей, обеспечения социальной защиты населения, развития производств и экономики региона.
Самарское областное трехстороннее соглашение о регулировании социально-трудовых отношений впервые было заключено в 1997 году и стало одним из первых в РФ.
Дмитрий Азаров отметил, что совместная работа Правительства Самарской области, Союза работодателей и Федерации профсоюзов региона дает конкретные результаты.
«Сегодня мы подписываем очередное и очень важное соглашение. Это фиксация нашего партнерства. Итоги нашей работы в рамках исполнения соглашения за последние годы - впечатляющие, - отметил губернатор. - Коллеги, мы с вами неоднократно говорили, что очень важной задачей для развития региона является улучшение инвестиционного климата. Мы добились здесь заметных результатов. И дело вовсе не в рейтинге, а в тех реальных производствах, рабочих местах, которые были открыты в Самарской области в последние годы».
В Самарской области ежегодно дополнительно создается порядка десяти тысяч новых рабочих мест. За последние годы только на крупных и средних предприятиях региона создано 56,7 тысяч рабочих мест при рекордно низких показателях безработицы. По итогам 2023 года объем инвестиций в основной капитал в Самарской области, согласно предварительным оценкам, может составить около 500 млрд рублей. Это почти в 2 раза больше, чем в 2018 году.
«Инвестиции - это тоже не самоцель. Это современные технологии, что особенно важно на нынешнем этапе укрепления технологического суверенитета нашей страны. Это новые рабочие места, рабочие места высокотехнологичные, с достойным уровнем заработной платы. Значит, мы решаем важнейшую задачу повышения уровня благосостояния жителей Самарской области», - подчеркнул глава региона.
Рекордно низкие показатели по безработице, как отметил Дмитрий Азаров, во многом стали итогом социального партнерства Правительства Самарской области, Союза работодателей и Федерации профсоюзов региона.
«Огромная работа проведена Правительством Самарской области, муниципалитетами, нашими коллегами из федеральных структур, с которыми мы находимся в постоянном взаимодействии, депутатским корпусом по совершенствованию регионального законодательства. Мы только за последние годы создали Фонд поддержки промышленности, ввели целый ряд льгот и преференций, активно развиваем нашу особую экономическую зону и все территории опережающего развития, территории со специальными режимами экономической деятельности, - сказал губернатор. - Все это, вне всякого сомнения, дает результат, но огромный вклад вносит Федерация профсоюзов Самарской области и Союз работодателей. Надеюсь, что сегодня с подписанием нового соглашения мы даем и новый импульс этой работе, столь важной для Самарской области, каждого жителя региона и нашей страны».
Председатель Федерации профсоюзов Самарской области Дмитрий Колесников назвал трехстороннее соглашение основополагающим документом для развития социального партнерства, направленного на улучшение жизни граждан.
«Мы уверены, что социальное партнерство в рамках трехсторонних комиссий и соглашений, основанное на равноправии, ответственности, уважении и учете интересов работников, работодателей и исполнительной власти, способно обеспечивать устойчивое экономическое развитие и социальный прогресс», - сказал он.
По инициативе Федерации профсоюзов Самарской области в новое соглашение ввели раздел «Молодежная политика».
«В отличие от большинства регионов, которые только пролонгировали такое соглашение, у нас появился новый раздел по работе с молодежью. Это было отмечено на федеральном уровне: наш молодежный совет получил специальную награду за такую инициативу, - сказал Дмитрий Колесников. - Очень здорово, что мы не стоим на месте, несмотря на все вызовы, санкции, мы идем вперед, развиваемся. Значит, Победа будет за нами!»
Президент Союза работодателей Самарской области Алексей Гусев также отметил важность заключения трехстороннего соглашения о регулировании социально-трудовых отношений.
«В соглашении заложены стратегические цели и задачи по участию в инвестиционных проектах, открытию новых рабочих мест, помощи малому и среднему бизнесу, по экологии и энергосбережению. Предусмотрено много задач, которые нацелены на увеличение внутреннего валового продукта Самарской области, повышение производительности труда наших промышленных предприятий», - сообщил Алексей Гусев. «А значит, и повышение конкурентоспособности», - подчеркнул губернатор.
В эти же дни на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на территории городского округа Самара состоялось подписание территориального соглашения между Администрацией городского округа Самара, Ассоциацией «Союз работодателей Самарской области» и Областным союзом «Федерация профсоюзов Самарской области» «О регулировании социально-трудовых отношений в городском округе Самара на 2024-2026 годы».
Собравшиеся также рассмотрели вопрос о ходе реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда на территории городского округа Самара в 2023 году. Кроме того, обсудили реализацию системы управления охраной труда и процедуры управления профессиональными рисками в организации, а также внедрение корпоративных программ укрепления здоровья на рабочих местах и изменения законодательства в части прохождения диспансеризации и профилактических медицинских осмотров.
На мероприятии был единогласно утвержден план работы трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на территории городского округа Самара на 2024 год.
Правительство Самарской области, ФПСО
Травматизм
Монтера ударило током
В Безенчукском районе состоялось заседание комиссии по расследованию тяжелого несчастного случая на производстве, произошедшего с работником организации, обслуживающей энергетические установки.
Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей выполнял работы по замене концевой муфты и получил тяжелую электротравму. По предварительной информации, после начала работы произошла несанкционированная подача напряжения.
Комиссия по расследованию несчастного случая устанавливает обстоятельства и причины произошедшего, определяет лиц, ответственных за допущенные нарушения требований охраны труда и составляет план мероприятий в целях недопущения подобных инцидентов.
В работе комиссии традиционно принимает участие заместитель руководителя департамента условий и охраны труда ФПСО Андрей Сергеевич Смирнов.
Департамент условий и охраны труда ФПСО