Дайджест 19.09.22-25.09.22
Труд
Важная роль социального партнёрства
В минувший вторник в мэрии состоялось заседание трёхсторонней комиссии по регулирования социально-трудовых отношений на территории городского округа Самара.
Об итогах летней оздоровительной кампании доложила заместитель главы Самары – руководитель департамента образования Ирина Николаевна Коковина. С докладом о развитии и поддержке малого и среднего предпринимательства в городе выступил заместитель главы Самары – руководитель департамента экономического развития, инвестиций и торговли Владислав Иванович Зотов.
О целях и задачах профсоюзных организаций, роли социального партнёрства в достижении стандартов достойного труда в соответствии с Конвенциями МОТ рассказала заместитель председателя Федерации профсоюзов Самарской области Наталья Сергеевна Идиятуллина.
«Первостепенным профсоюзы считают достижение достойного уровня жизни работников через обеспечение справедливой и достойной заработной платы. К слову, на территории городского округа Самара отмечается положительная динамика роста зарплаты. Размер среднемесячной заработной платы за январь-март 2022 года составил 53 560 рублей, что выше уровня в среднем по Самарской области (49 038 рублей) на 9,2%», - привела статистику Наталья Сергеевна.
Вопросы гарантированной занятости работников являются для профсоюзов приоритетными в трудовых отношениях, предметом диалога в рамках социального партнерства. Об этом свидетельствует проводимый еженедельный мониторинг Федерации профсоюзов Самарской области. Все коллективные договоры содержат разделы об обеспечении занятости работников.
Участие профсоюзов в вопросах сохранения, развития, создания новых рабочих мест обеспечивается в рамках коллегиальных органов управления организаций.
Профсоюзы поддерживают и сами организуют конкурсы профессионального мастерства, направленные на развитие и повышение профессионального уровня работников, их востребованности на рынке труда.
Представители профсоюзов в рамках мероприятий по снижению неформальной занятости принимают активное участие в работе межведомственной рабочей группе по легализации трудовых отношений.
Контроль профсоюзов в системе обязательного государственного социального страхования осуществляется создаваемыми комиссиями по пенсионному и социальному страхованию в организациях, а также непосредственно профсоюзами; участием профсоюзов в составе межведомственных комиссий областного и территориального уровней по вопросам платежной дисциплины страхователей, легализации трудовых отношений, ликвидации задолженности по оплате труда.
Профсоюзы участвуют в софинансировании отдыха и оздоровления детей членов профсоюзов, а также инициируют внесение соответствующих условий в КД о финансовом участии работодателей в детских оздоровительных кампаниях. В 2022 году размер профсоюзного финансирования летней детской оздоровительной кампании составил 1,4 млн рублей.
Отраслевые профсоюзы ведут планомерную работу среди ППО по заключению коллективных договоров, включению в них дополнительных условий в интересах работников.
«Отмечу положительную социально ответственную практику: согласования тарифов на проезд в городском общественном транспорте, - продолжила Наталья Идиятуллина. - Этот вопрос касается каждого жителя города, в том числе работающих граждан и их детей, что так или иначе влияет на сферу труда, составляющей которой является заработная плата, уровень жизни работающих и членов их семей».
«Социальное партнёрство на территории городского округа, совместная продуктивная работа власти, профсоюзов и работодателей способна обеспечить выполнение всех поставленных задач, повышение благосостояния работающих граждан, достижение стандартов достойного труда», - уверена Наталья Сергеевна.
Иван СИДОРОВ
_________________________________________________________________________
Президиум
Задачи Совета ветеранов ФПСО
22 сентября состоялось заседание Президиума Федерации профсоюзов Самарской области. Оно транслировалось в режиме видеоконференцсвязи, куда были подключены крупные первичные профсоюзные организации.
О том, как в регионе 7 октября пройдет всероссийская акция профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд», какие запланированы мероприятия, рассказал председатель Федерации профсоюзов Самарской области Дмитрий Геннадьевич Колесников.
Так, например, представители членских организации ФПСО, координационных советов организаций профсоюзов муниципальных образований, Молодёжного совета ФПСО примут участие в интернет-акции поддержки профактивом видеообращений руководителей профсоюзных организаций «За достойный труд!», запишут видеообращения к трудящимся под девизами «Zа Достойный труд», «Zа Конституцию», «Zа уважение к закону о профсоюзах!», «Zа Президента».
В рамках повестки президиума обсудили итоги прошедшей детской летней оздоровительной кампании и участие в ней профсоюзных организаций, а также задачи, стоящие перед профсоюзами в 2023 году.
Особое внимание Дмитрий Геннадьевич уделил созданию Совета ветеранов Областного союза «Федерация профсоюзов Самарской области», председателем которого стала Любовь Александровна Черний, до недавнего времени возглавлявшая департамент социально-трудовых отношений и социального партнёрства ФПСО.
Совет ветеранов, как следует из Положения, необходим «в целях защиты прав и интересов ветеранов профсоюзного движения Самарской области, создания условий для активного участия в нравственном, трудовом и патриотическом воспитании молодого поколения, вовлечения ветеранов профсоюзного движения в активную общественную жизнь региона».
«Одной из первостепенных задач Совета ветеранов, на мой взгляд, является воспитательная и разъяснительная работа с молодыми профсоюзными лидерами и вновь избранными председателями профсоюзных организаций, - сказал Дмитрий Колесников. - Люди, входящие в состав Совета, обладают колоссальным жизненным опытом, опытом профсоюзной работы, огромным багажом знаний, которыми готовы охотно делиться с молодёжью. Также они могут помочь и с проведением профсоюзных уроков в школах, которые, я считаю, необходимо возродить. Потому что готовить людей к вступлению в профсоюз нужно даже не с института, а со школьной скамьи».
Иван СИДОРОВ
___________________________________________________________________________
Трёхсторонняя комиссия
за достойную зарплату
В четверг, 22 сентября, в здании регионального правительства прошла Самарская областная трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений под председательством первого вице-губернатора - председателя Правительства Самарской области Виктора Владиславовича Кудряшова.
Темы докладов были следующие: «О состоянии производственного травматизма и ситуации с профессиональной заболеваемостью в Самарской области», «О выплатах медицинским работникам, осуществляемых Фондом социального страхования Российской Федерации, в связи с распространением COVID-19», «О ходе реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в отношении отдельных работников бюджетной сферы», «О деятельности территориальных трёхсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений городских округов Новокуйбышевск и Чапаевск».
О задачах и действиях профсоюзов по обеспечению повышения благосостояния работающих, достижению стандартов достойного труда рассказал председатель Федерации профсоюзов Самарской области Дмитрий Геннадьевич Колесников.
«Профсоюзы во все времена выступали за достойную заработную плату, сохранение занятости работающих, социальное страхование и за диалог с работодателем и органами власти. Эти составляющие и представляют собой стандарты достойного труда, которые нашли своё отражение в программе ФНПР, утверждённой 22 августа 2012 года.
2022 год можно с полной уверенностью назвать годом юбилейным», - начал своё выступление Дмитрий Геннадьевич.
ПОВЫСИТЬ УРОВЕНЬ ЖИЗНИ
Первостепенным профсоюзы считают достижение достойного уровня жизни работников через обеспечение справедливой и достойной заработной платы. Многие годы профсоюзы выступали с лозунгом «МРОТ не ниже прожиточного минимума». Сегодня минимальный размер оплаты труда составляет 15 279, что выше прожиточного минимума трудоспособного населения в Самарской области (14 263 руб.) Но на этом не стоит останавливаться, все мы понимаем, что на зарплату на минимальном уровне прожить сложно.
И потому дальнейшими действиями по достижению стандартов достойной заработной платы профсоюзы считают повышение минимума в оплате труда до уровня потребительского (восстановительного) бюджета трудоспособного населения (в суммовом выражении это не менее двух величин прожиточного минимума). Такой гарантированный минимум оплаты труда позволит работнику не только удовлетворять физиологические потребности, но и восстанавливать свой трудовой потенциал во всех его проявлениях, в том числе, полноценным отдыхом, занятием физической культурой и спортом, повышением культурно-просветительского уровня и другими формами развития и досуга.
Вопрос установления минимальной заработной платы выше федерального уровня является полномочием регионов. Поэтому Федерация профсоюзов неоднократно предлагала и предлагает рассмотреть вопрос о заключении на территории Самарской области Соглашения «О минимальной заработной плате в Самарской области».
Принятие решения о минимальной заработной плате в более высоком размере, установленного законодательством на территории Российской Федерации, позволит повысить в целом заработную плату в регионе. А это - рост отчислений в бюджет, значительные возможности для социальной политики региона.
«Хотелось бы также отметить, что такой эффективно развивающийся регион, как Самарская область, в рейтинге ПФО по заработной плате в настоящее время находится на 4 месте — 45 272 рубля. По сравнению с первым полугодием 2021 года номинальная заработная плата выросла в регионе на 9,8%», - привёл цифры глава ФПСО.
Не менее важным в вопросе заработной платы является и сохранение её покупательной способности через обеспечение индексации. Это одно из важнейших условий соглашений и коллективных договоров, которого в большинстве своём добиваются профсоюзы в переговорном процессе.
В Самарской области эффективно реализуется Указ Президента РФ № 597 от 7.05.2012 г., а также условия областного трёхстороннего соглашения о регулировании социально-трудовых отношений, пролонгированного на 2021-2023 гг., об этом говорит рост средней начисленной заработной платы работников бюджетной сферы на территории Самарской области (за первое полугодие 2022 года, по сравнению с аналогичным периодом 2021 года составил 11,0%).
ЭФФЕКТИВНОСТЬ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
В современных условиях прерогативы коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в сфере труда, достижение поставленных задач невозможны без действенной и эффективной системы социального партнерства на всех уровнях - от федерального до первичного. Именно переговорный процесс, достигнутые и закреплённые договорённости в соглашениях и коллективных договорах по оплате труда, занятости, условиям и безопасности труда, социальным гарантиям для работников позволяют профсоюзам добиваться лучших показателей в сфере социально-трудовых отношений, направленных на повышение уровня жизни работников.
«12 ноября 2020 года, в День профсоюзов Самарской области, продлено действие областного трёхстороннего соглашения на очередной трёхлетний период 2021-2023 годов с подписанием соответствующего Допсоглашения к нему, - напомнил Дмитрий Колесников. - По инициативе ФПСО условия Соглашения дополнены вопросами, отвечающими требованиям времени и нововведениям в законодательство в отношении людей труда. В полной мере проявилась эффективность взаимодействия сторон социального партнёрства в условиях пандемии коронавируса. Через конструктивный диалог решались многие проблемы, находились верные решения в удерживании при сложных обстоятельствах регулируемой обстановки в сфере труда. Общими усилиями удалось переломить негативную ситуацию в сфере занятости, снижению уровня безработицы, недопущению коллапса в трудовых отношениях».
Отраслевые профсоюзы ведут планомерную работу среди ППО по заключению коллективных договоров. Ведутся взаимные консультации по заключению коллективных договоров, включению в них дополнительных условий в интересах работников, обеспечению контроля за их выполнением, а также по различным вопросам трудового законодательства РФ.
Показатель охвата коллективными договорами организаций ФПСО в 2021 году сложился на уровне предыдущего года - 96%, что положительно характеризует работу профсоюзов по удерживанию ситуации в диалоге с работодателями, не допущению отказов от заключения либо выполнения коллективных договоров.
В соответствии с региональным законом «О социальном партнёрстве в сфере труда на территории Самарской области», проводятся процедуры присоединения к областному трёхстороннему соглашению, а также в отношении всех территориальных трёхсторонних соглашений.
В Самарской губернии реализуется норма ст.35.1 Трудового кодекса РФ в вопросах участия представителей сторон социального партнёрства в формировании и реализации государственной политики в сфере труда. Все нормативно-правовые акты, касающиеся сферы труда, проходят согласование в областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В 2022 году в Федерацию профсоюзов Самарской области поступили и прошли согласование более 60 НПА.
«Наш регион вошёл во многие федеральные программы, затрагивающие все стороны жизни населения, и нам необходимо максимально содействовать их выполнению. Несмотря на все экономические сложности, мы должны вместе делать всё возможное для развития экономики и региона в целом, на благо людей», - резюмировал Дмитрий Геннадьевич.
Иван СИДОРОВ
_________________________________________________________________________
Образование
Провели выездной семинар
С 16 по 18 сентября на базе отдыха «Надежда» Красноярского района Самарская областная территориальная организация Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ провела выездной обучающий семинар для профактива из числа членских профсоюзных организаций региона.
Обучались члены профсоюза, председатели первичных профорганизаций, руководители и специалисты гос. сектора различного уровня, главы муниципальных образований Самарской области.
Первый день программы семинара включил заседания Президиума и ревизионной комиссии Самарской областной организации Профсоюза, а также постоянно действующих комиссий по социальному партнёрству, организационной, финансовой и оздоровительной работе.
На президиуме обсуждали взаимодействие администрации и профкома Администрации Октябрьского района Самары по созданию безопасных условий труда, оздоровление членов Профсоюза и членов их семей по профсоюзным путёвкам, утверждение решений о создании и вхождении профорганизаций в Самарскую областную территориальную организацию ОП РГУ и ОО РФ.
С мая этого года было создано 10 членских первичных профсоюзных организаций численностью более 300 человек. На заседании принято решение распространять опыт по взаимодействию Администрации и профкома Октябрьского района по созданию безопасных условий труда – это направление является одним из основных действий профсоюза для его членов.
Основными вопросами комиссий стали: организационное укрепление профсоюза и мотивация профсоюзного членства, заключение и исполнение отраслевых соглашений и коллективных договоров, развитие информационных инструментов в Год информационной политики профсоюза.
Принято решение об активном участии первичных организаций в профсоюзных конкурсах, в том числе - конкурсе мотивационных материалов, который проводит Самарская областная организация профсоюза и конкурсе рисунков под эгидой Федерации профсоюзов Самарской области.
Во второй день приглашённые лекторы тренировали навыки профсоюзных лидеров в области публичных выступлений и сохранения эмоциональной вовлечённости в общественную деятельность.
Темами тренинга по ораторскому искусству стали: освобождение голоса от «зажимов» и улучшение его звучания, работа над невербаликой, дикция и артикуляция, словесная импровизация, снятие страха публичных выступлений, структура публичного выступления.
На тренинге по эмоциональному выгоранию участники разбирали фразы разговорной речи и проблемные ситуации, которые являются триггером в работе и быту.
Тренинги помогли участникам семинара приобрести дополнительные инструменты для дальнейшей эффективной профсоюзной деятельности.
Самарская областная территориальная организация Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ