Дайджест 15.08.22-21.08.22

День Председателя. О важности социального партнерства

Прошел День Председателя Федерации профсоюзов Самарской области.

С приветственным словом к присутствующим обратился председатель ФПСО Дмитрий Геннадьевич Колесников.

Участники обсудили вопрос социального партнерства как фактора регулирования и стабильности социально-трудовых отношений. С докладом на эту тему выступила руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФПСО Наталия Венедиктовна Хасянова.

«Сегодня, как никогда, важно развивать социальное партнёрство. Нельзя допустить снижения достигнутого уровня трудовых и социальных гарантий, ухудшения правового положения трудящихся», - акцентировал внимание Дмитрий Колесников.

ФПСО

___________________________________________________________________________

Включаемся в борьбу за спортинвентарь для сдачи норм ГТО!

На минувшей неделе в Доме профсоюзов состоялся круглый стол, на котором речь шла о конкурсе на выполнение норм Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» среди предприятий Самары, который проводится Федерацией профсоюзов Самарской области и Ассоциацией профсоюзных организаций студентов Самарской области при поддержке городского департамента физкультуры и спорта с 1 августа по 30 сентября. Организация-победитель получит инвентарь для выполнения нормативов ГТО.

«Готов к труду и обороне». Эту знакомую всем нам еще с советских времен фразу вполне можно назвать и нашим, профсоюзным, лозунгом. Как известно, мы уделяем большое внимание вопросу оздоровления трудящихся. И это направление нам необходимо развивать. Знаю, что тема ГТО довольно популярна и востребована среди членов профсоюзов. И нам сейчас важно оперативно проинформировать о проведении конкурса все профсоюзные организации Самары», - обратился к присутствующим Дмитрий Геннадьевич Колесников, председатель Федерации профсоюзов Самарской области.

Напомним, что в 2020 году ФПСО проводила конкурс «ПрофГТО», который тогда тоже поддержал городской департамент физкультуры и спорта. В нем приняли участие 1500 человек от 8 предприятий.

«Одна из главных задач нашего государства - воспитывать гармонично, всесторонне развитых личностей. И выполнение населением норм комплекса «Готов к труду и обороне» должно в том числе помочь в ее решении, - уверен Дмитрий Валерьевич Чеканов, руководитель департамента физической культуры и спорта администрации Самары. - Мы должны добиться того, чтобы регулярные занятия физической культурой были не просто модой, а привычкой, естественной нормой, образом жизни большинства людей в нашем обществе. И если человек два-три раза в неделю хотя бы по часу занимается физкультурой или спортом, он без проблем сдаст нормативы на значок ГТО. Знаю, что на многих предприятиях действуют меры поощрения сотрудников, которые имеют золотые значки ГТО - например, денежные премии или отгулы. Вообще, вопрос стимулирования работников к сдаче нормативов, на мой взгляд, очень важен. И мы совместно с Федерацией профсоюзов, с Дмитрием Геннадьевичем стараемся помочь предприятиям и организациям дополнительно простимулировать своих сотрудников к участию в конкурсе ГТО, со своей стороны финансово вкладываясь в проведение этого мероприятия. Важно, чтобы как можно больше людей присоединились к движению ГТО».

«В Самаре функционируют три центра ГТО - «Чайка», «Олимп» и спортшкола №6 на стадионе «Нефтяник». Любой желающий может прийти туда и сдать нормативы, - уточнил Вячеслав Сергеевич Звягинцев, директор спортивно-оздоровительного туристического центра «Олимп», депутат Думы городского округа Самара. - Но я бы всем для начала рекомендовал зарегистрироваться на федеральном сайте ГТО и получить уникальный идентификационный номер. Не забудьте, кстати, прикрепить фото - с недавних пор это обязательное условие. На портале есть вся актуальная информация: к какой возрастной ступени вы относитесь, какие нормативы для вас обязательные, какие дополнительные, по желанию, какие выполнять на знак, а также адреса и телефоны центров, форма заявки (индивидуальная и коллективная) и так далее. А более детализированную и расширенную информацию вы найдете в мобильном приложении. К слову, в конце сентября - начале октября мы проведем фестиваль ГТО, он пройдет на различных спортобъектах города, в частности на «Маяке». Зимой мы традиционно собираемся на «Чайке»… В общем, ждем вас всех на наших мероприятиях по сдаче нормативов ГТО!»

Об условиях конкурса рассказала Ольга Константиновна Сергеева, член Правления Ассоциации профсоюзных организаций студентов Самарской области, председатель ППО студентов Самарского государственного социально-педагогического университета Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

«В положении есть формы заявок. Можно подать как от организации, так и от председателя первичной профсоюзной организации. Конкурс проводится среди предприятий и организаций, расположенных на территории Самары с численностью сотрудников от 100 человек, - сообщила она. - Номинаций две: «Крупное предприятие» (число сотрудников от 1000 человек) и «Среднее предприятие» (число сотрудников от 100 до 999 человек). Требования следующие. Чтобы претендовать на победу в первой номинации, на крупном предприятии должны выполнить нормативы ГТО не менее 150 сотрудников, из них как минимум 30 должны сдать на любой значок (золотой, серебряный, бронзовый) одной из ступеней. На среднем предприятии сдать нормы должны минимум 40 человек, 8 из них должны получить значок. Понятно, что чем больше сотрудников пройдут тестирование, тем больше шансов у организации победить и получить инвентарь для спортзала - турник, коврики, гири, фиксатор для пресса и т.д., а также подарочную карту в спортивный магазин номиналом от 2000 до 3000 рублей. Награждение планируем провести до 30 октября. Для участия нужно направить заявку до 30 сентября по электронной почте samaragto.ru, приложив к ней подтверждение регистрации сотрудников от 30 лет и старше на сайте gto.ru и выполнения ими норм ГТО, а также фотографии потенциального места для тренировок на работе. Почему участвовать могут только сотрудники старше 30 лет? Молодежь с удовольствием сдает нормативы, агитировать их особо не нужно. А людей из обозначенной возрастной категории, на наш взгляд, нужно активнее вовлекать в движение ГТО».

Положение о конкурсе вы найдете на сайте ФПСО и в нашей группе «ВКонтакте». Дополнительную информацию можно получить по телефону (846) 242-31-81 либо по электронной почте samaragto@mail.ru.

___________________________________________________________________________

Форум. Территория возможностей

19-20 августа общественная организация «Самарский областной профессиональный союз работников социальной защиты населения» (ОО «СОПРСЗН») совместно с Самарским институтом профсоюзного движения провели молодежный форум «Профсоюз соцзащиты 2022: территория возможностей». В нем принял участие председатель Федерации профсоюзов Самарской области Дмитрий Геннадьевич Колесников.

Мероприятие стартовало с панельной дискуссии «Стратегический подход: настоящее и будущее социальной службы и профсоюзного движения от первых лиц». В ее рамках с молодежью общались министр социально-демографической политики Самарской области Регина Алексеевна Воробьева, Дмитрий Геннадьевич Колесников и председатель ОО «СОПРСЗН» Лидия Николаевна Катина.

Затем стартовал диалог практиков «Узнай!», где спикерами выступили зампредседателя ОО «СОПРСЗН» Марина Эриковна Целина и председатель Ассоциации ветеранов соцслужбы Самарской области Елена Степановна Глухова.

Опытом реализации молодежных инициатив поделились Ирина Жаудатовна Лобова из Сызранского Центра помощи детям, оставшимся без попечения родителей «Искра», Юлия Павловна Котова из ЦСОН Восточного округа, Евгения Николаевна Устинова из ЦСОН Южного округа и Оксана Владимировна Зайцева из ЦСОН «Сызранский».

Также в рамках форума прошел тренинг на командообразование, зарядка Zumba, автобусная экскурсия по Самаре и мастер-класс «Ораторское искусство». А еще участники прошли обучающий курс по подготовке и организации молодежных мероприятий.

Иван Сидоров

___________________________________________________________________________

Наша гордость. «Профсоюз помогает мне заниматься общественной деятельностью»

Герой нашей сегодняшней публикации - Светлана Михайловна Соколова, которая вот уже три десятка лет является председателем Комсомольской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ города Тольятти, а в Профсоюзе работников народного образования и науки РФ состоит с 1971 года.

ЦЕЛЬ - ПОЗИТИВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ

Комсомольская РПО была создана в 1972 году. До того как возглавить районную организацию профсоюза, Светлана Михайловна в течение десяти лет трудилась инспектором Комсомольского РОНО.

В 90-е годы основной миссией профсоюза стала задача по защите социально-экономических прав работников образования. В связи с длительной задержкой заработной платы в 1992 году создаются забастовочные комитеты.

По инициативе РПО было заключено соглашение с администрацией Комсомольского района на 1992-1993 годы, в котором определены меры социальной поддержки работников образования, включая создание фонда поддержки (беспроцентная ссуда и материальная помощь), что положило начало созданию многоуровневой системы социального партнерства в Тольятти.

Организаторская деятельность Соколовой и сейчас направлена на осуществление позитивных изменений: дальнейшую разработку и совершенствование программ помощи учителю в организации быта и отдыха, оздоровлении детей работников отрасли, включению учителя в управленческий процесс.

При ее активном участии успешно реализуются Отраслевые Соглашения по социально-экономическим вопросам работников образования городского округа Тольятти, в соответствии с которым работники отрасли получают дополнительные меры социальной поддержки муниципального уровня.

В рамках Отраслевого Соглашения, которое заключается между администрацией, Тольяттинским управлением Министерства образования и науки Самарской области и профсоюзными организациями, решаются вопросы заработной платы, аттестации педагогических работников, жилищные проблемы, вопросы отдыха и оздоровления.

Светлана Михайловна ведет большую работу по сплочению трудовых коллективов образовательных учреждений района посредством культурно-массовых и социальных проектов: фестиваль «Радуга талантов», выставки декоративно-прикладного искусства, чествование ветеранов педагогического труда, массовые районные мероприятия («Профсоюзная маевка», «Молодежный пикник»), конкурсы и смотры.

Кроме того, Соколова помогает в подготовке и заключении коллективных договоров 31 образовательному учреждению района, руководствуясь при этом управленческими концепциями, нормативными документами, активно поддерживает и помогает внедрять в жизнь все новое, передовое.

Также Светлана Михайловна оказывает квалифицированную помощь руководителям образовательных учреждений по вопросам заработной платы, аттестации педагогических работников, по вопросам решения жилищных проблем. Она создала систему правовой поддержки работников образования: профсоюзный юридический центр, электронную версию еженедельных обзоров законодательства, консультации по подготовке исковых заявлений в судебные органы по вопросам реализации прав педагогических работников на досрочную пенсию.

ПРОЕКТНЫЙ МЕТОД

С 2016 года в деятельности организации активно практикуется проектный метод. В ППО, входящих в состав КРПО, реализуется 16 профсоюзных проектов. С 2020 года КРПО активно участвует в реализации проектов в формате грантовой поддержки СООПРНОиН.

При финансовой поддержке СООПРНОиН реализуются следующие проекты:

• «Деятельность в области психоэмоциональной разгрузки работников образования» совместно с ГБУ «Психолого-педагогический центр» г.о. Тольятти Самарской области;

• «Содействие повышению мотивации работников образования к обучению и развитию. Курс «Легко учиться и учить» по развитию интеллектуальных способностей педагогов» совместно с МБОУ ДО «Гуманитарный центр интеллектуального развития» г.о. Тольятти;

• «Формирование кейса профессиональных проб для профориентации школьников на учительскую профессию» совместно с ГАПОУ Самарской области «Тольяттинский социально педагогический колледж»;

• «Профсоюз против стресса»;

• «Педагогический дуэт» (лучшие практики сопровождения молодых педагогов) для МС при КРПО.

Самым успешным и востребованным проектом КРПО стал проект «Деятельность в области психоэмоциональной разгрузки работников образования» совместно с ГБУ «Психолого-педагогический центр» г.о. Тольятти Самарской области.

За два года этого сотрудничества:

• оформлен кабинет психоэмоциональной разгрузки на базе Психолого-педагогического центра для психолого-педагогического сопровождения работников образования, членов профсоюза;

• приобретены релаксационные кресла, психодиагностический компьютерный инструментарий – цветовой тест диагностики нервно-психического состояния и отношений;

• три группы по 9 человек из образовательных организаций прошли тренинги и консультации;

• подготовлены два сборника из опыта работы (положение о создании комнат психоэмоциональной разгрузки в образовательных организациях, методический комплекс психологической диагностики «В помощь руководителю комнаты психологической разгрузки в образовательной организации»);

• подготовлены 15 психологов для работы в комнатах психоэмоциональной разгрузки в образовательных организациях;

• открыты 12 комнат психоэмоциональной разгрузки в образовательных организациях Комсомольского района в 2021-2022 учебном году;

• проведен районный конкурс «Лучшая комната психоэмоциональной разгрузки»;

• проведены корпоративные мероприятия по оздоровлению работников образования с общим охватом 740 работников;

• проведено мероприятие «Профсоюзная маевка» с охватом 167 работников образования, членов профсоюза.

В этом году КРПО приняла участие в конкурсе проектов «Здоровое решение» с проектом «Деятельность территориальной организации профсоюза в области психоэмоциональной разгрузки работников образования», в конкурсе президентских премий и грантов с проектом «Профсоюз против стресса. Деятельность территориальной организации профсоюза в области психоэмоциональной разгрузки работников образования».

По инициативе Соколовой районная организация ежегодно заключает договоры с организациями и учреждениями города (театры, страховые компании, торговые центры), которые предоставляют скидки на свои товары и услуги.

Опыт работы Комсомольской районной организации Профсоюза неоднократно обобщался на региональном и общероссийском уровне.

Из интервью Светланы Михайловны для городского Музея образования при открытии экспозиции, посвященной истории развития профсоюзного движения в Ставрополе – Тольятти:

• Самые яркие события моей профсоюзной деятельности? Первый месяц работы (делили землю на участки под картофель, продавали трикотаж, сахар, крупы и т.д.), забастовочное движение (заседания стачкома до глубокой ночи, митинги, шествия, сборы подписей и т.д.), участие в работе съездов Общероссийского Профсоюза: VI (2010 год), VII (2015 год) и VII съезда ФНПР, который проходил в пассажирском вагонном депо «Москва – Киевская» в 2011 году.

• Чем мне дорог профсоюз? Это возможность общения с активными, творческими личностями нашего профессионального сообщества, возможность радоваться успехам коллег и помогать людям в трудную минуту и возможность заниматься общественной деятельностью.

Общественная деятельность и награды Светланы Соколовой

Член президиума Самарской областной организации с 2004 года

Член ЦС Общероссийского Профсоюза образования с 2010 по 2015 год

Депутат Думы г.о. Тольятти с 2009 по 2013 год

Помощник Уполномоченного по правам человека с 2016 года по н.в.

«Почетный работник общего образования»

Медаль ордена «За заслуги перед

Отечеством» II степени

Диплом, медаль и премия им. В.М. Яковлева

Знак мэра «За заслуги перед г.о. Тольятти»

___________________________________________________________________________