Дайджест 13.06.22-19.06.22

Это надо знать

«Действия работодателя незаконны»

Вопрос

Мой супруг на работе упал с бетономешалки, уже второй месяц в больнице. Лечение дорогостоящее, денег не хватает. Работодатель финансово помогать отказывается, говорит, что муж сам виноват в падении. Законны ли действия работодателя?

Разъясняет начальник управления по обеспечению участия прокуроров в гражданском и арбитражном процессе прокуратуры Самарской области Александр Ляховецкий:

• Действия работодателя незаконны. То, что произошло с Вашим супругом квалифицируется как несчастный случай на производстве. На работодателя законом возлагается обязанность возмещения дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, утраченного работником заработка, а также компенсации морального вреда. Требуйте от работодателя составления акта по форме Н1, в котором будут отражены все обстоятельства произошедшего, причины несчастного случая, с указанием лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, наличие либо отсутствие вины работника. В случае отказа - обращайтесь в прокуратуру и (или) в суд».

Правовая справка

«Расследованию и учету в соответствии со статьей 227 Трудового кодекса российской Федерации подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах».

Обратиться в прокуратуру Самарской области можно на официальном сайте ведомства (раздел «интернет-приемная»), а также позвонив дежурному прокурору по номеру 8-846-340-61-78 (круглосуточно).

______________________________________________________________________________________

Конференция

Обсудили информполитику

С 17 по 19 июня Федерация профсоюзов Самарской области совместно с Самарским институтом профсоюзного движения провели конференцию «Информационная политика и цифровизация работы профсоюзов: проблемы, задачи, решения».

Председатель ФПСО Дмитрий Геннадьевич Колесников обратился к участникам с приветственным словом, отметив, что «правильная информационная политика - основа эффективной деятельности профсоюзов».

Заместитель председателя ФПСО Наталья Сергеевна Идиятуллина выступила с докладом. В частности, она рассказала о том, как качественно и оперативно доносить информацию до членов профсоюзов, а также о важности работы в социальных сетях.

Заместитель председателя Самарской областной организации Профсоюза Работников народного образования и науки РФ Ольга Анатольевна Киракосян поделилась опытом цифровизации работы профсоюзов образования.

_____________________________________________________________________________________

Профориентация

Дети - часть большой компании

В детском оздоровительном лагере им. Ю.А. Гагарина прошло несколько мероприятий с участием представителей комиссии по работе с молодежью профсоюзной организации и молодых специалистов Новокуйбышевского нефтеперерабатывающего завода.

Для начала гагаринцы поучаствовали в образовательном часе. Ребята посмотрели познавательный фильм о Новокуйбышевском НПЗ и деятельности профсоюзной организации, узнали - какие профессии востребованы на предприятии. Теперь они знают намного больше о месте, где работают их родители.

Вечером мальчишки и девчонки отправились на квест-игру «Мы - часть компании «Роснефть». За полтора часа юные «нефтепереработчики» успешно прошли станции «Скорая помощь», «Профсоюзный крокодил», «Где есть нефть?», «Пожарная команда», «Википедия», «Полоса препятствий».

В финале мероприятия состоялась экологическая акция «Зелёный юбилей», приуроченная к юбилею лагеря. Маленькие жители «Гагаринска» вместе с молодыми специалистами Новокуйбышевского НПЗ посадили ели.

ОППО НК НПЗ

______________________________________________________________________________________

Труд

Вернулись к нормам

Дистанция инженерных сооружений Куйбышевской дирекции инфраструктуры ОАО «РЖД» увеличила пакет компенсаций штатному кузнецу за вредные условия труда, устранив многолетнее нарушение в этом вопросе. На процедуре настояла техническая профсоюзная инспекция труда.

С 1 января указанному работнику изменили размер доплаты с 4 до 8 процентов и увеличили продолжительность оплачиваемого дополнительного отпуска с 7 до 14 дней. Кроме того, ему выплатят не начисленную в прошлые годы доплату на общую сумму в 52,8 тыс. рублей и предоставят еще 44 дня дополнительного отпуска.

На должность кузнеца ручной ковки работник (на фото) был принят в феврале 2013 года, а в июле, по результатам аттестации, условиям труда на его рабочем месте был присвоен класс «вредности» 3.2. В этой связи действующие нормы требовали установить кузнецу 8-процентную доплату и оплачиваемый дополнительный отпуск. Что и было сделано.

С 1 января 2014 года для исследования рабочих мест в России ввели процедуру специальной оценки условий труда. Она заменила аттестацию рабочих мест. В законодательстве появились новые критерии для установления компенсаций за работу под влиянием вредных и опасных факторов. Не обошлось без разночтений, и в дистанции сочли правильным снизить кузнецу размер доплаты и продолжительность отпуска.

Между тем, и в законодательстве о СОУТ, и в последующих распоряжениях и разъяснениях ОАО «РЖД», подготовленных с учетом мотивированного мнения профсоюзной стороны, указывалось, что снижение уровня компенсаций или их отмена могут происходить только по результатам спецоценки и только в тех случаях, когда условия труда на этих рабочих местах улучшились.

Например, распоряжение ОАО «РЖД» от 2 февраля 2015 г. № 198р установило, что размеры таких доплат не могут быть снижены, если условия труда на рабочем месте остались прежними.

Вполне конкретными были и формулировки совместного информационного письма вице-президента ОАО «РЖД» по управлению персоналом и социальным вопросам и председателя РОСПРОФЖЕЛ № 1933 от 10 февраля 2015 г. Оно разъяснило: «Пересмотр предоставляемых компенсационных выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, возможен по результатам специальной оценки условий труда только при улучшении условий труда».

«Оба документа ясно давали понять, что компенсации кузнецу за вредные условия труда должны были оставаться на уровне, установленном аттестацией 2013 года, и только в случае уменьшения класса (подкласса) условий труда на его рабочем месте по результатам СОУТ, этот уровень может быть снижен», - поясняет главный технический инспектор труда в Дорпрофжел на Куйбышевской железной дороге Наиля Шарипова.

Еще один акцент по этим вопросам был сделан в п. 5.22 Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2017-2019 годы: «Сохранять размеры дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых по состоянию на 1 января 2014 года работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам аттестации рабочих мест отнесены к вредным условиям труда любой степени или опасным условиям труда, при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения данной компенсационной меры.»

Любопытно, что первая спецоценка на рабочем месте кузнеца была проведена лишь в ноябре 2018 года, и по ее результатам класс условий труда работника не был снижен, он остался прежним - 3.2. Тем не менее, приказом по дистанции работнику вновь назначили доплату в 4% и только 7 дней дополнительного отпуска. После СОУТ 2021 года тоже ничего не изменилось.

Профсоюзная инспекция вскрыла нарушение только в прошлом году. Сразу появилось представление о необходимости его устранить, что, в конечном итоге, и произошло.

Вадим Кожуховский,

фото Натальи Сухарниковой

___________________________________________________________________________________

Трудовая династия Токарюк: 188 лет на пятерых

В Самарской областной организации профсоюза работников жизнеобеспечения нам рассказали удивительную историю семьи Токарюк, которая является гордостью Трамвайно-троллейбусного управления Самары, - их общий трудовой стаж составляет 188 лет.

Основатель этой фантастической трудовой династии - Петр Иванович Токарюк - пришёл устраиваться на работу в самарский троллейбусный парк в 1948 году.

Водителем троллейбуса он стал совершенно случайно, приняв предложение пройти обучение. Работал он с душой, охотно передавал свой бесценный опыт молодому поколению.

Стал водителем 1 класса. Перейдя на работу ревизором по безопасности движения, вел общественную работу - был членом ВДОАМ (всесоюзное добровольное общество автомобилистов) при ГАИ Ленинского района и областной ГАИ.

Как-то придя с работы домой, Петр Иванович рассказал супруге Александре Архиповне, что открыли новый трамвайный маршрут, но кондукторов не хватает. И предложил: «Может пойдёшь, Саша, к нам работать?» Она подумала и согласилась. Почти 22 года проработала она кондуктором. «Жить интереснее, когда дело общее», - говорит Александра Токарюк.

Их сын Анатолий Токарюк пошёл по стопам отца. Вернувшись из армии в родное ТТУ, он честно и добросовестно трудится по сей день - уже 53 года. Анатолия Петровича ценят за его порядочность, ответственность и дисциплинированность. Надо ли говорить, что он пользуется в коллективе большим авторитетом. Имеются у него и награды, и множество благодарностей, и даже звание «Почетный работник Горэлектротранспорта».

Дочь Нина увлеклась делом отца и матери и тоже решила связать свою судьбу с ТТУ. Работала контролером, потом водителем трамвая, техником по нормированию труда. На родном предприятии она встретила своего будущего мужа Виктора. Нина Петровна проработала в ТТУ 35 лет. У нее множество грамот предприятия «За добросовестное выполнение служебных обязанностей». В 1986 году была удостоена медали «Ветеран труда».

За безупречную и безаварийную работу Петр Иванович Токарюк и его дети были награждены нагрудными знаками «Победитель социалистического соревнования 1973 года».

Самому младшему члену династии, Олегу Геннадьевичу, кто-то однажды в детстве сказал: «Космонавтом станешь, Олег!» Недолго думая, тот возмутился: «Я водителем буду! В ТТУ стану работать, как мама, дедушка, бабушка и дядя Толя!» И вот уже 28 лет он продолжает трудовую традицию своей семьи в самом сердце предприятия - в службе энергохозяйства мастером района воздушно-контактной сети.

Коллектив, профком и руководство предприятия, а также обком профсоюза чтят трудовой подвиг семьи Токарюков - династии, которая является примером любви и уважения к труду и профессии электротранспортника.

Самарская областная организация профсоюза работников жизнеобеспечения

______________________________________________________________________________________

Наша гордость

Валентина Алексеева: преданная профессии

Тридцать лет трудовой деятельности на АВТОВАЗе отмечает в этом году машинист крана ПЛП Валентина Валериевна Алексеева.

Родилась Валентина в Казахстане. Кроме обычной школы, закончила художественную и спортивную, мечтала стать воспитателем. Но судьба распорядилась иначе, и она поступила в ГПТУ на машиниста башенных и мостовых кранов. В 1992 году по распределению попала на АВТОВАЗ. Здесь, в Тольятти, обустроила свою жизнь: встретила любовь, создала семью.

Вначале Валентина работала в МтП, в цехе 19/2 кузнечного корпуса, затем перевелась в корпус алюминиевого литья. Сейчас она старший рабочий 5 разряда, с исполнением обязанностей мастера.

Перемещение грузов всегда связано с риском причинения вреда здоровью и жизни других людей, одно неверное движение может привести к аварии. Работа на кране - нелегкая, требующая физической выносливости, ювелирной точности, развитой координации движения, нужно быть собранным, устойчивым к стрессу, дисциплинированным. Всеми этими качествами обладает наша коллега. Ее преданность профессии и большой опыт достойны уважения. Валентина знает все тонкости и принципы работы электромостового крана и монорельсовой тележки по разливу жидкого алюминия.

Исполнительная, надежная, ответственная, веселая и жизнерадостная - так охарактеризовал нашу коллегу начальник цеха. Ее добросовестный труд, высокий профессионализм неоднократно были отмечены благодарностями и Почетными грамотами, ей присвоено звание ветерана АВТОВАЗа. Алексеева, разумеется, состоит в профсоюзе. Активная гражданская позиция Валентины Валериевны снискала ей уважение работников бригады.

Самое главное богатство для Валентины ее семья: муж и две красавицы-дочери, Алина и Алена. Она прекрасная жена и мама!

Валентина Алексеева обладает яркими организаторскими способностями, что позволяет ей быть ведущей на разных праздничных мероприятиях. Не раз она проводила такие мероприятия и со своими коллегами - для поддержания коллективного духа и получения заряда бодрости.

Татьяна ХРУЛЕВА,

председатель цехкома СПиД ПЛП

___________________________________________________________________________________

Короткой строкой

Инструмент мотивации

С 14 по 17 июня в Доме профсоюзов ФПСО провела обучающие семинары на тему «Информационная работа как инструмент мотивации» для профсоюзного актива.

Семинары проводились в рамках реализации плана мероприятий, посвящённых Году информационной политики и цифровизации профсоюзов. В них приняли участие около 300 человек.

Про мотивацию профсоюзного членства, а также про важность информационной работы на всех уровнях профсоюза, рассказала заместитель председателя Федерации профсоюзов Самарской области Наталья Сергеевна Идиятуллина.

«Очень важно своевременно, в полном объеме и качественно информировать членов профсоюзов о той работе, которую мы с вами ведем», - отметил председатель ФПСО Дмитрий Геннадьевич Колесников.

На семинарах уделили особое внимание вопросу организации и проведения профсоюзных мероприятий, а также на практике разобрали основы работы в мессенджере Telegram.

____________________________________________________________________________________

Юристы за работой

Профсоюзные юристы на днях дали правовые практические советы и рекомендации членам ППОО АО «Салют».

Выездную консультацию провели руководитель правового департамента - главный правовой инспектор труда Анастасия Александровна Шипилова и правовой инспектор ПРОФАВИА Анна Геннадьевна Арзамасцева.

Вопросы, которые задавали заводчане, касались по большей части оформления прав на недвижимое имущество, в том числе земельные участки, наследственных правоотношений, а также безопасности и условий труа не производстве.