Дайджест 06.06.22-12.06.22

Молодежная политика и долги по зарплате: о чем говорили представители профсоюзов на трехсторонней комиссии

Восьмого июня в очном формате состоялось заседание Самарской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством первого вице-губернатора, председателя Правительства Самарской области Виктора Владиславовича Кудряшова. На повестке дня стояло пять вопросов. С докладом о реализации молодежной политики ФПСО выступила заместитель председателя Федерации профсоюзов Самарской области Наталья Сергеевна Идиятуллина.

ВОСПИТАТЬ ЛИДЕРОВ И ЛИЧНОСТЕЙ

Сегодня профсоюзная молодёжь (в возрасте до 35 лет) составляет треть от общей численности членов профсоюзов.

В профобъединении региона функционирует многоуровневая система работы с молодежью. В большинстве первичных профсоюзных организаций, а в крупных повсеместно, работают молодежные советы или комиссии. В 80% отраслевых профсоюзов созданы молодежные советы. Представители первичных и отраслевых молодежных структур объединены в Молодежный совет Федерации профсоюзов Самарской области.

Реализация молодежной политики осуществляется в интересах двух категорий профсоюзной молодежи - работающей и учащейся. В большинстве вузов заключаются соглашения (коллективные договоры) между ректором и студенческим профкомом, регулирующие учебные и социально-экономические вопросы. Профсоюзы учащихся объединены в Ассоциацию профсоюзных организаций студентов (АПОС), что обеспечивает их межвузовское взаимодействие.

«Существует практика материальной поддержки профсоюзами лучших студентов - членов профсоюзов и профсоюзных активистов, - напомнила Наталья Сергеевна. - Профсоюзные стипендии установлены и выплачиваются Центральными и региональными отраслевыми профсоюзами: работников народного образования - 15 получателей (5 - СПО, 10 - вузы), здравоохранения - 7 получателей, Роспрофжел - 6 получателей-студентов. Размеры стипендий составляют от 1,5 до 12 тысяч рублей. Профсоюзом работников связи перед началом текущего учебного года девяти студентам отраслевого университета единовременно выплачено по 24 тысяч рублей».

Ежегодный конкурс «Студент года» включает номинацию «Студенческий лидер», в которой участвуют профсоюзные активисты.

«Таким образом, молодежная политика профсоюзов реализуется на всех уровнях - первичном, отраслевом, вузовском, общевузовском, региональном, муниципальном, - сказала зампредседателя ФПСО. - Говоря о муниципальном уровне, необходимо отметить, что с 2018 года в трехстороннем соглашении городского округа Самара, одной из сторон которого является Федерация профсоюзов, содержится раздел по молодежной политике. Мы считаем, что в областном трехстороннем соглашении такой раздел также необходим и над этим нужно будет подумать при заключении очередного соглашения, что станет ориентиром работы с молодежью на всей территории региона».

Существенная работа в интересах молодежи проводится в рамках социального партнерства в сфере труда. Более чем в 60% коллективных договоров (КД) организаций, особенно производственной сферы, содержатся отдельные разделы работы с молодежью. «Во всех договорах, в различных их разделах, предусмотрены дополнительные условия в отношении молодых работников и специалистов, что, безусловно, формирует перспективное видение и формирование сторонами социального партнерства кадровой и социально ориентированной политики предприятий и организаций», - считает Наталья Идиятуллина.

Определенную роль в работе с молодежью в организациях выполняет институт наставничества, который формирует среди молодежи интерес к труду, профессии, мотивацию работать в коллективе, повышать квалификацию, иметь перспективы роста профессионального уровня.

«Мы считаем также необходимым вовлекать молодежь в управление организациями, предусматривая соответствующие условия в коллективных договорах», - сказала Наталья Сергеевна.

Для профсоюзных организаций важно не только повышение численности членов профсоюзов из числа молодежи, но и вовлечение ее в актив профсоюзного движения, представительство в коллегиальных органах профсоюзов, формирование лидерских качеств, подготовка и выдвижение молодежи на профессиональную либо общественную работу в профсоюзных организациях на всех уровнях.

Наряду с постоянно действующей системой профсоюзного обучения кадров и профактива, Федерацией профсоюзов более десяти лет реализуется проект «Школа молодого профсоюзного лидера». Выпускники школы получают дополнительное образование по специальности «Менеджер в социально-трудовой сфере» с выдачей диплома. Многие из них по окончании школы становятся профсоюзными активистами, мы обращаем на них особое внимание при формировании кадровой политики профобъединения.

В соответствии с Концепцией патриотического воспитания граждан в Самарской области, Федерацией профсоюзов Самарской области осуществляется систематическая работа по патриотическому воспитанию молодежи.

«В каждой организации, где имеются музеи Боевой и Трудовой Славы, проводятся тематические конференции, круглые столы, организуются экскурсии, - продолжает Наталья Идиятуллина. - Федерацией профсоюзов составлен реестр музеев боевой и трудовой славы, находящихся в организациях и предприятиях Самарской области (200 музеев). На протяжении ряда последних лет Молодежным советом Федерации профсоюзов организуется автопробег, посвященный Дню Победы - с посещением знаковых мест трудовой славы».

В марте Федерацией профсоюзов подписано соглашение о сотрудничестве и взаимодействии с департаментом по делам молодежи министерства образования и науки Самарской области, целями которого определено всестороннее развитие и воспитание молодежи, пропаганда здорового образа жизни, формирование гражданственности, обеспечение поддержки молодежных инициатив, реализация совместных проектов в рамках региональной молодежной политики.

Федерация профсоюзов Самарской области ежегодно участвует во Всероссийской молодежной программе Федерации независимых профсоюзов России «Стратегический резерв»; проводится ее региональный этап. «Наша молодежь лидирует и неизменно побеждает на окружных и всероссийских форумах страт-резерва», - подчеркнула зампредседателя ФПСО.

В августе 2021 года Федерация профсоюзов приняла участие в Молодежном форуме Приволжского федерального округа «iВолга», на котором была представлена площадка ФПСО.

«В целом, в работе с молодым поколением профсоюзы ставят и реализуют задачи ее планомерности, ведения диалога, обеспечения обратной связи, адекватного реагирования на инициативы и предложения молодежи. В Федерации профсоюзов эта работа имеет устойчивую систему, постоянно развивается, совершенствуется. И в то же время, мы ставим задачи непрерывного наполнения ее новыми, прогрессивными направлениями работы и главное - обеспечения преемственности поколений в гражданском обществе, в трудовых коллективах, в профсоюзном движении», - резюмировала Наталья Идиятуллина.

«Прежде всего, хочу поблагодарить профсоюзы за большую проведенную работу с молодежью, - обратился к Наталье Идиятуллиной после ее выступления Виктор Кудряшов. - Известно, что стратегия нашего региона - это привлечение молодежи. Этому способствует проведение таких масштабных мероприятий, как, например, «Студенческая весна», которую мы принимали совсем недавно. У нас в области проходит огромное количество молодежных фестивалей. И ребята из других субъектов страны приезжают, видят, какие у нас созданы условия для развития, для достижения успеха, и остаются учиться и работать на самарской земле. В то же время, в прошлом году доля выпускников наших школ, уехавших поступать в другие регионы, была самой низкой за много лет. И в этом году мы рассчитываем на улучшение этого показателя. Ну а работа профсоюзов и предприятий, о которой вы, Наталья Сергеевна, рассказали, безусловно, нацелена на то, чтобы молодые люди могли максимально реализоваться в нашем регионе, участвуя в общественной, производственной жизни, поддерживая профсоюзное движение».

________________________________________________________________________________________

ВЕРНУТЬ ЧЕСТНО ЗАРАБОТАННЫЕ

О работе по погашению задолженности по заработной плате на территории Самарской области доложили министр труда, занятости и миграционной политики Самарской области Ирина Владимировна Никишина и заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Самарской области Ольга Федоровна Макарова.

После их выступления слово попросил член комиссии, глава Самарской областной организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ Геннадий Александрович Шаменов, принимавший участие в заседании в режиме онлайн.

«Вызывает обеспокоенность растущий объем взаимных неплатежей в строительной отрасли среди средних и малых организаций, - обратился он к Виктору Кудряшову и членам комиссии. - Как следствие, это порождает ситуацию с несвоевременной оплатой труда».

Выполнив определенный объем работ (как правило, на субподряде), организация, не получив своевременно оплату, попадет в своего рода «ловушку». С этих средств необходимо сразу же заплатить налоги, страховые взносы, выплатить зарплату; нужны и оборотные средства, чтобы работать. Но у организации нет возможности все это исполнить.

Даже обращение в Арбитражный суд и наличие Исполнительного листа не дает гарантии решения проблемы».

«На наш взгляд, нужны дополнительные правовые нормы, которые бы позволяли предприятиям, имеющим реальную дебиторку, разблокировать (например, на срок до полугода) расчетный счет для выплаты зарплаты работникам и погашения налогов, - считает Шаменов. - Эта инициатива вошла в предложения Федерации профсоюзов по плану работы на второе полугодие 2022 года, направленные в комитет по промышленности Самарской Губернской Думы. Предложение заключается в том, чтобы с привлечением всех заинтересованных лиц и организаций разработать правовой механизм, позволяющий «расшить» эту проблему взаимных неплатежей», - сказал Геннадий Шаменов.

«Я знаю, что вы направили обращение в Самарскую Губернскую Думу. И мы подключимся к обсуждению этого вопроса на площадке Думы, совместно выработаем решения. Я попрошу Ирину Владимировну Никишину договориться о таком взаимодействии, - заверил Шаменова Виктор Кудряшов. - В то же время, как вы знаете, на федеральном уровне уже принят ряд важных решений по этой проблеме. В частности, введен мораторий на банкротство, налоговой запрещено блокировать счета. Здесь, конечно, тоже есть определенные риски. В частности, связанные с недобросовестностью руководителя, который может этим воспользоваться. Например, в том случае, если у предприятия серьезные проблемы возникли из-за неэффективности управления. Он может рассчитаться со своими кредиторами и «забыть» о сотрудниках. Но все это регулируется трудовым законодательством и той ответственностью, которую несет работодатель за невыплату зарплаты».

Иван СИДОРОВ

_________________________________________________________________________________________

Досуг

Маевка в лучших традициях

Третьего июня в Центральной РПО Тольятти состоялась профсоюзная маевка, в которой приняли участие 200 человек из 17 образовательных учреждений. Мероприятие прошло накануне дня города и было посвящено 285-летию Тольятти и 50-летию профсоюза образования города. Участников на своей базе радушно приняла спортшкола №1 олимпийского резерва «Лыжные гонки», которую возглавляет Дмитрий Иванович Халаман.

На торжественное построение сотрудники учреждений пришли со своими штандартами, флагами, плакатами, в корпоративной форме - футболках и банданах с логотипами соответствующих профсоюзных организаций. Всем участникам слета были вручены памятные значки.

С приветственным словом выступили председатель Центральной районной профсоюзной организации Людмила Васильевна Кутыржина, руководитель департамента образования города Лариса Михайловна Лебедева и Тамара Петровна Теняева, которая была председателем Центральной РПО в 90-е и «нулевые» годы. Сейчас Теняева руководит школьным музеем и Советом ветеранов образования Центрального района. В этом году Тамара Петровна отметила 85-летие. Накануне ей торжественно вручили Почётный знак Думы городского округа Тольятти «За заслуги перед городским сообществом». Участники маевки ее тепло поздравили и пожелали долголетия и сохранения творческой и физической активности.

Маевка прошла под лозунгом «Солидарность, единство и взаимоподдержка!» и включала в себя квест и эстафету, выставку-конкурс детских рисунков (участвовали дети и внуки членов профсоюза) и розыгрыш лотереи.

Для квеста были подготовлены восемь разноплановых спортивно-творческих площадок. Были и весёлые старты, и боулинг, и пазлы (большие и яркие), и конкурсы с лентами. И ни одна из 17 команд не осталась без группы поддержки! Надо отметить, что все участники проявили настоящий спортивный характер: битва за призовые места шла нешуточная.

«Задания замечательные, мы выполняли их с огромным удовольствием! Проверили свои физические возможности, получили заряд бодрости и хорошего настроения», - делились члены профсоюза.

Затем состоялась эстафета, в которой приняли участие 12 команд, в каждой по 4 человека. Пока одни бегали, другие вспоминали любимые советские песни - на центральной поляне состоялась песенная перекличка.

На сцене была организована выставка детских рисунков, посвященная 285-летию Тольятти. Была представлена 21 работа. В свободную минутку участники голосовали за понравившиеся работы, после чего были подведены итоги и состоялось награждение: обделенным не остался ни один ребенок.

Затем состоялся розыгрыш лотереи. Своих хозяев обрели 55 призов: эспандеры, аэромячи, скакалки, массажеры...

На маевке работали «полевые» буфеты - три детских сада (№№ 2, 27, 46) приготовили выпечку, морсы и компот, да ещё и со льдом. В столь жаркий день было очень кстати!

И вот настало время церемонии награждения. Председатель районной профсоюзной организации вручила дипломы и медали командам-победительницам.

Центральный районный комитет профсоюза поблагодарил за помощь в организации и проведении профсоюзной маевки руководителей и председателей ППО образовательных учреждений, им были вручены благодарственные письма и памятные знаки. Это школы №20 и №23, детские сады - №2 «Золотая искорка», №27 «Лесовичок», №46 «Игрушка», №104 «Соловушка», №210 «Ладушки», «ТИПК». Поблагодарили и судейскую бригаду под руководством Глиба О.В.

Участники слета пребывали в прекрасном настроении и в один голос отмечали отличную организацию. А у нас впереди турслет, День здоровья, экскурсии и ещё много чего захватывающего!

Людмила Кутыржина

_______________________________________________________________________________________

Образование

Доклады, игры и тесты

В санатории «Красная Глинка» состоялся семинар для вновь избранных председателей профсоюзных организаций, входящих в структуру Самарской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

С приветственным словом выступила Антонина Васильевна Гудкова, председатель Самарской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации. Она провела лекцию на тему «Организационная структура профсоюзов и основные направления деятельности Общероссийского Проф­союза образования, Самарской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации».

Об основах конфликтологии рассказала Наталья Сергеевна Идиятуллина, заместитель председателя Федерации профсоюзов Самарской области.

Людмила Александровна Соколова, главный правовой инспектор труда Самарской областной организации Проф­союза работников народного образования и науки Российской Федерации, рассказала о правах и обязанностях профсоюзной организации.

Алексей Юрьевич Смоляков, главный технический инспектор труда Самарской областной организации Проф­союза работников народного образования и науки Российской Федерации, провёл интерактивную игру «Сто к одному. Охрана труда».

Доклад на тему «Технология вовлечения в профсоюз. Мотивация проф­союзного членства» зачитала Ольга Анатольевна Киракосян, заместитель председателя Самарской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

Работу с тестом по основным положениям Устава Общероссийского Профсоюза образования провела Юлия Александровна Кириллова - заведующая организационным отделом Самарской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

Закончилось обучение приемом кислородного коктейля и оздоровлением в бассейне.

Самарская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

____________________________________________________________________________________________

Это надо знать

На усмотрение начальника

Вопрос

Моя работа связана с компьютером. В связи с этим, с какой периодичностью мне должны предоставляться перерывы во время рабочего дня?

И. Смольянова, Самара.

Отвечает руководитель департамента условий и охраны труда ФПСО

Ольга Владимировна Буценко:

• Предоставление таких перерывов раньше предусматривалось СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы». Однако с 1 января 2021 года этот СанПиН утратил силу.

В настоящее время требования к организации работ с персональными электронными вычислительными машинами и копировально-множительной техникой установлены в Санитарных правилах СП 2.2.3670-20, но о предоставлении перерывов речи в них не идет. Нормами действующего законодательства такие перерывы также не установлены.

Таким образом, работодатель самостоятельно определяет необходимость организации перерывов при работе с компьютером.

Регламентированные перерывы в связи с работой за ПЭВМ могут быть предусмотрены Правилами внутреннего трудового распорядка с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса РФ.

________________________________________________________________________________________

Дата

Самарскому заводу «Коммунар» - 80 лет!

Юбилей предприятия (18 июня) - праздник для всех, кто каждый день спешит на работу через его проходную. В этот день сотрудники будут чувствовать причастность к грандиозному событию. «Мой завод – моя судьба!» - так может сказать каждый, кто трудился и трудится здесь.

Невозможно представить успешную работу «Коммунара» без тесного сотрудничества руководства и первичной профсоюзной организации. Именно оно позволяет добиться высоких показателей производства и нулевого травматизма.

«Самарский завод «Коммунар» сохранил все лучшие традиции советских времен, нашел новые подходы, новые ниши, новые рынки сбыта своей продукции. С годами не рвалась связь времен. С заводом связали свою судьбу тысячи людей.

История предприятия началась в суровые военные годы, когда на базу строящегося завода №676 прибыли эвакуированные с берегов Невы эшелоны с оборудованием. И ценой героических усилий труженики завода уже через несколько месяцев выдали фронту первую партию дымного пороха.

Самарская областная организация Российского профсоюза работников промышленности, в состав которой входит первичная профсоюзная организация ФКП «Самарский завод «Коммунар», поздравляет трудовой коллектив с юбилеем завода! Благодарим каждого из вас за высокий профессионализм и ответственное отношение к своей работе. С праздником!