ИССЛЕДОВАНИЕ ЗАБАСТОВОК КИТАЙСКИХ РАБОЧИХ

Пик забастовок пришелся на 2015 год — тогда CLB зарегистрировала 2509 акций за год. Также огромное число забастовок наблюдалось в 2010 году.

Интерактивная карта забастовок (со скриншотами и фотографиями из китайских социальных сетей)

Статистика по забастовкам в материковом Китае по данным от CLB:

По сфере производства

Строительство: 46.14%, Сфера услуг: 15.66%, Образование: 4.51%, Шахты: 1.5%, Мануфактура: 12.45%, Транспорт и логистика: 18.02%

По требованиям рабочих

Своевременная выплата зарплат: 86.27%, Надзор над менеджерами: 8.58%, Повышение зарплат: 1.29%, Компенсация: 0.43%, Закрытие производства: 0.21%, Улучшение условий труда: 0.21%, Увольнения: 0.21%

По типу компаний

Частные компании: 53.76%, Смешанные компании: 5.16%, Государственные компании: 22.15%, Госслужба: 3.23%, Иностранные компании: 0.22%, Компании Сянгана/Аомыня/Тайваня: 0.21%

По методу

Акции протеста: 91.16%, Сидячие забастовки: 2.59%, Забастовки на предприятии: 4.53%, Угрозы суицидом: 0.21%

Ответ на забастовки

Рабочие сами договорились с начальством: 48.8%, Вмешалось государство и встало на сторону рабочих: 36.4%, Вмешалась полиция: 5.6%, Против бастующих применили силу: 8%, Бастующих арестовали: 0.4%

По имеющимся данным можно сделать вывод, что рабочие в целом удовлетворены условиями труда, бастуют в основном на частных предприятиях, обычно сами разрешают конфликт с работодателями, но нередко вмешивается государство и встает на сторону бастующих рабочих.

Источник: https://vk.com/@chinesenation-mitingi-protesty-i-zabastovki-v-kitae