Работа в Омске: вахта не выход.
В не столь давние времена наш славный город Омск был крупнейшим производственным центром Западной Сибири. “Омскшина” обеспечивала полстраны покрышками, объединение “Полёт” ковало ракетный щит страны, выпускало авиатехнику и космические спутники, здесь были спроектированы и воплощены в металле двигатели РД-170 для уникальной отечественной системы “Энергия-Буран” – космического корабля многоразового использования, превосходившего по большинству параметров американские челноки “Шаттл”. Авиационные двигатели, измерительные приборы, электроника, промышленное и сельхозоборудование, продукция нефтехимического производства, даже танки – всё это выпускалось на омских предприятиях.
Заводы имени Баранова, “Электроточприбор”, имени Карла Маркса, телевизионный, “Сибзавод”, завод Октябрьской революции, завод имени Попова – все эти предприятия отлично помнят люди старшего поколения. Здесь трудились сотни тысяч рабочих, мастеров, инженеров, других сотрудников. Выпускалась продукция как гражданского, так и оборонного назначения, всем находилась работа в соответствии с квалификацией и образованием, ни у кого не болела голова за то, как прокормить семью.
Что мы видим на сегодняшний день? На месте многих бывших заводских цехов – в лучшем случае многоэтажки, торговые центры, ночные клубы и супермаркеты. А в худшем – просто развалины. По прошлогодним данным, около 160 тысяч омичей работают вахтовым методом, мотаются на севера, чтобы хоть как-то обеспечить свои семьи. Это ТРЕТЬ всего трудоспособного населения города. Люди вынуждены жить вдалеке от семьи, родных и близких, зачастую в очень тяжёлых условиях. Разрушаются семьи, дети растут без отцов. И всё это только из-за того, что в родном городе взрослый здоровый мужик, работая с утра до вечера, просто не способен заработать на нормальную жизнь себе и своей семье, обеспечить жильём, питанием, одеждой, выучить детей. Вот и приходится людям мотаться за “длинным рублём” чёрт-те куда – от Ямала до Камчатки можно встретить омичей-вахтовиков.
Сейчас, в связи с пандемией, ситуация ещё больше обостряется: если в прошлом году в июне официально числились безработными 12,5 тысяч человек, то к июлю этого, 2020-го, года на учёт в Омской службе занятости встало уже больше 37 тысяч! То есть рост в три раза только официально зарегистрированной безработицы!
И ведь далеко не всем удаётся и на вахтах устроиться на более-менее нормальную работу. Если крупные компании типа “Газпрома”, “Роснефти”, “Сургутнефтегаза” ещё как-то стараются работать без грубых нарушений Трудового кодекса (хотя и в них есть дискриминация вахтовиков), то огромное количество небольших фирмочек и фирм зачастую вообще не заморачивается какими-то там правами работников. Обманывают по зарплате, заставляют за свой счёт покупать инструмент и оборудование, жить вахтовикам часто приходится хуже узбеков- гастарбайтеров, по 10 – 15 человек в комнате или вагончике-балке. Платить из своего кармана за проезд на работу и обратно, питаться месяцами одними дошираками или оставлять в столовой с четверть заработанного за вахту.
Я мог бы много рассказать, как подрядчики и субподрядчики крупных нефтегазовых компаний набирают людей со всей страны через кадровые агентства, объявления в газетах и интернете. Причём берут людей с опытом, квалифицированных, специалистов в своём деле – сварщиков, монтажников, электриков, машинистов, водителей спецтехники и большегрузов. Люди, оказавшись без копейки, хватаются за любую возможность заработать, влезают в долги, чтобы только оплатить дорогу до места работы, стараются изо всех сил работать на совесть на вахте, а после этого ублюдки-начальники, найдя к чему придраться (это может быть нарушение ТБ, правил ношения спецодежды, типа надел работник летом в жару вместо тяжёлых кирзачей обычные туфли – всё, нарушение, или записи какой-нибудь нету в удостоверении, или за инструктаж какой-нибудь вовремя не расписался, или на обед на пять минут раньше пошёл), уполовинивают человеку КТУ, и увозит он домой вместо обещанных 40 – 50 тысяч 25 – 30. А на эти деньги ему и его семье надо жить два месяца – рабочую вахту плюс свободную вахту. Отработает человек вахту-другую, плюнет, махнёт рукой и уволится. А начальничкам его и горя нет – кадровые агентства за долю малую “свежее мясо” подгонят – сайты забиты анкетами соискателей, в службе занятости – очереди из желающих устроиться хоть на какую-то работу.
Да и в крупных нефтегазовых компаниях тоже для простого работяги не сахар. С каждым годом по кусочку оттяпывают от остатков ещё советских социальных гарантий и льгот. Что называется, отрубают хвост кошке по частям. То на неделю уменьшают ежегодный оплачиваемый отпуск (причём только вахтовикам), мотивируя это тем, что они, видите ли, не живут постоянно в районах Крайнего Севера. То вместо 11,5 часов за смену начинают закрывать по 11 – обедайте, дескать, час вместо получаса, хотя по факту при непрерывном производстве обедаешь ты тогда, когда тебя есть кому подменить и нет никаких неотложных работ. А для тех, кто рисует нам рабочие графики, закрывает отработанные часы и начисляет зарплату, сидит в управлении за несколько десятков километров от объекта, никогда в жизни на объекте не бывали, мы – просто записи в ведомостях и электронных базах данных, а не живые люди. И за экономию фонда заработной платы они получают нехилые премии.
В последние годы ввели ещё неоплачиваемые выходные на вахте – им там, видите ли, нужно, чтобы сошлись какие-то там рабочие часы по году, с учётом отпуска, свободных вахт и дат централизованной доставки вахтовиков на работу/с работы. Получается, человек приезжает за полторы тысячи километров на вахту заработать денег, а у него пропадают эти дни – сиди бесплатно в общаге. И ещё хорошо, если получается один-два неоплачиваемых выходных за вахту. А то бывает, и по 6 – 8 нарисуют! То есть за месяц вахты человек неделю бесплатно сидит! А по итогам года – в сумме до месяца выходных выходит! То есть месяц в году человек бесплатно торчит на вахте ! А на любое возмущение по этому поводу- разговор короткий- не нравится- пиши заявление. Принцип "Я начальник- ты дурак" возводится в ранг закона с каждым годом всё крепче и крепче.
Были и суды, и обращения в так называемый “профсоюз”, как индивидуальные, так и коллективные. Результат всегда один: в пользу богатого и сильного. Даже при прямых нарушениях Трудового Кодекса суды выносят решение в пользу тех, кто может позволить себе содержать штат высокооплачиваемых юристов. А профсоюзное руководство прямым текстом говорит: хочешь нормально работать – сиди и не вякай.
Положенная по Колдоговору ежегодная индексация зарплаты делается на издевательские 3 – 4 процента, в итоге в настоящее время, если сравнивать с советскими временами, да даже с 90-ми (а здесь довелось общаться со многими людьми, заставшими те времена), от тех “северных” зарплат остались одни слёзы. И это при том, что условия труда значительно ухудшились, в разы прибавилось писанины, уставщины, требований к работникам – разнообразных “корочек”, обученностей, сдачи экзаменов, ежегодных медкомиссий, соблюдения формы одежды, режима труда и отдыха и т. д., и т. п. Оборудование практически всё по два-три раза выработало свой ресурс, всё разваливается на ходу, из каждой древней железки выжимают всё, что можно, до копейки.
В общем, на северах сейчас “золотых гор” давно нету. На жизнь себе и семье заработаешь, но стоит ли это того, чтобы полжизни прожить по казённым домам, по поездам да общагам, чтобы твои дети росли без тебя, каждый решает для себя сам.
Вывод из всего вышесказанного один: нужно добиваться приемлемых зарплат у себя дома, в Омске.