Дефицит кадров. Как компании Екатеринбурга справляются с нехваткой рабочих и кого они ищут

«Екатеринбурггаз» — это бренд с 64-летней историей. На протяжении всего жизненного цикла компания сохраняет экономическую устойчивость и на сегодня является оплотом надежности для работников.

С каждым годом компания становится более технологичной и менее бюрократичной, несмотря на устойчивые стереотипы о консервативной отрасли. Средний возраст сотрудников тоже снижается — это очень освежает внутренние коммуникации и бизнес-процессы. Многие понимают, что в условиях турбулентной экономической ситуации гарантия своевременной официальной заработной платы выходит на первый план.

«Екатеринбурггаз» считается одним из самых стабильных предприятий, на которое не влияют кризисы, так как основная задача — это бесперебойное обеспечение газом потребителей Екатеринбурга. Все чаще в компании трудоустраиваются специалисты, только окончившие учебные заведения или вообще без опыта. Для них «Екатеринбурггаз» проводит дополнительное обучение в собственном учебном центре с действующим газовым оборудованием разного типа.

Также в компании развита система наставничества — молодой специалист получает все необходимые знания и навыки для работы от действующих сотрудников компании. Это дает возможность уверенно приступить к своим обязанностям и сразу показывать результат.

Стабильность, социальная ответственность и 100% гарантия уверенности в завтрашнем дне — вот в чем привлекательность этого работодателя. В «Екатеринбурггаз» белая заработная плата, расширенный соцпакет и различные внутрикорпоративные мероприятия — от развивающих семинаров и хоккея в валенках до конкурса поздравлений и специальных экскурсий в зоопарк, где компания взяла под опеку семью пум.

Сегодня в «Екатеринбурггаз» открыты вакансии:

• Главный инженер проекта. Заработная плата: от 70 000 руб.
• Менеджер по работе с клиентами. Заработная плата: от 35 000 руб.
• Электрогазосварщик. Заработная плата: от 50 000 руб.
• Слесарь.
• Уборщик.
• Машинист автогидроподъемника и экскаватор

Полная статья по ссылке: Дефицит кадров. Как компании Екатеринбурга справляются с нехваткой рабочих и кого они ищут (66.ru)