«Формирование культуры здоровья — это совместная задача работодателя и работников»: интервью с главным специалистом региона по медицинской профилактике Светланой Гамаяновой

Эта неделя посвящена популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах (к Всемирному дню охраны труда — 28 апреля).

Современные условия труда оказывают значительное влияние на физическое и психоэмоциональное состояние человека. Малоподвижный образ жизни, стресс, высокие нагрузки и профессиональные риски могут приводить к развитию хронических заболеваний и снижению работоспособности. В этой связи особую актуальность приобретает формирование здоровой рабочей среды.

• Светлана Васильевна, в чём заключается суть корпоративных программ укрепления здоровья на рабочем месте и чем они отличаются от разовых мероприятий?
• Ключевым направлением является внедрение корпоративных программ укрепления здоровья на рабочем месте. В отличие от разовых мероприятий, такие программы обеспечивают системный подход к профилактике заболеваний и поддержанию благополучия сотрудников. Они включают комплекс мер, направленных на повышение физической активности, снижение уровня стресса и формирование здоровых поведенческих привычек.

• Какие основные преимущества даёт реализация корпоративных программ для работодателя и сотрудников?
• Реализация корпоративных программ позволяет:

-снизить уровень заболеваемости и число дней временной нетрудоспособности;

-повысить производительность труда;

-сократить экономические потери работодателя;

-улучшить корпоративную культуру и повысить лояльность сотрудников.

• Какие меры реализуются в рамках профилактической недели на предприятиях?

• В рамках профилактической недели особое внимание уделяется созданию безопасных условий труда, профилактике профессиональных заболеваний, поддержке физического здоровья и психологического благополучия работников. Проводятся информационные и образовательные мероприятия, направленные на формирование культуры здоровья.

• Какие практики считаются наиболее эффективными для укрепления здоровья сотрудников на рабочем месте?

• Эффективными практиками являются организация производственной гимнастики, проведение медицинских осмотров и скринингов, создание условий для здорового питания, внедрение гибкого графика работы, создание комфортной и эргономичной рабочей среды, а также развитие корпоративных спортивных и оздоровительных инициатив.

• Почему формирование культуры здоровья — это совместная задача работодателя и работников?

• Только при активном участии обеих сторон возможно создание условий, способствующих сохранению и укреплению здоровья работающего населения.

• Какова роль профилактической недели в укреплении здоровья коллектива?

• Проведение профилактической недели — это не только информационный повод, но и реальная возможность внедрения эффективных решений. Системная работа в этом направлении способствует повышению качества жизни сотрудников и устойчивому развитию организации.

Здоровый коллектив — основа успешной и эффективной деятельности любой организации.