Уволили работника без его ведома и согласия

Дзержинский районный суд г. Оренбурга рассмотрел гражданское дело о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

Истец указал, что работал у ответчика с весны 2023 года. Зимой 2025 года руководство предложило ему уволиться по собственному желанию, но работник отказался. Спустя некоторое время его перестали допускать до работы ввиду увольнения по собственной инициативе. Просил суд признать приказ незаконным, восстановить его на работе, взыскать компенсацию за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда 100 000 рублей.

Поскольку ответчик в ходе судебного разбирательства доводы истца не опроверг, в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ доказательств, подтверждающих факт написания работником заявления об увольнении по собственному желанию, не представил, наличие трудовых отношений не оспаривал, суд пришел к выводу об удовлетворении заявленных требований.

Решением суда приказ признан незаконным, истец восстановлен в должности, с работодателя взыскан заработок за время вынужденного прогула 38 609,7 рублей, компенсация морального вреда 1 500 рублей.

Решение не вступило в законную силу.