Нужно приносить пользу своей Республике

Сотрудники «Донбасстеплоэнерго» готовы стать наставниками для не опытных еще работников, выпускников учебных заведений, главное, чтобы человек имел желание стать хорошим специалистом.

Люди рабочих профессий, отзовитесь

В рамках информационного проекта «Работай в ДНР!», который реализует Республиканский центр занятости ДНР, корреспондент «Донецка вечернего» побывала на теплоснабжающем госпредприятии.

Сегодня «Донбасстеплоэнерго» с его 11 филиалами в Республике нуждается в 2,5 тысячи сотрудников, львиная доля которых – это люди рабочих профессий: слесари по ремонту оборудования теплосетей, котельных, специалисты по контрольно-измерительным приборам и автоматике, электрогазосварщики, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, водители всех категорий и другие. Также требуются специалисты инженерно-технического, экономического направления, бухгалтеры.

Направлений много, поэтому заинтересованные в трудоустройстве найдут для себя дело по душе.

Надбавки за переработку, путевки

Руководство всячески способствует тому, чтобы и сохранить свой нынешний коллектив, и всесторонне поддержать недавно прибывших работников.

«За несколько лет у нас дважды повышали зарплату сотрудникам. Стимулируем надбавками за переработку. Выплаты производятся в полной мере и без задержек», – говорит генеральный директор ГУП ДНР «Донбасстеплоэнерго» Сергей Полхов в беседе с «Вечеркой».

Заработная плата по вакансиям рабочих профессий в «Донбасстеплоэнерго» составляет до 60 тысяч рублей, в целом по предприятию – до 90 тысяч рублей.

В свою очередь Ирина Критьева – начальник отдела по персоналу предприятия – подчеркнула, что людям предоставляются путевки в санатории и пансионаты.

Соглашения с двумя вузами

Поскольку трудоустройство является важным вопросом и для студентов, то в этом плане «Донбасстеплоэнерго» выступает как потенциальный работодатель. С целью привлечь обучающихся старших курсов и выпускников на практику, а затем и на работу подписано соглашение с Донецким национальным техническим университетом и Донбасской национальной академией строительства и архитектуры.

«На предприятии работает такое направление, как наставничество для учащихся, проходящих практику. Хочу отметить, что молодые специалисты, вышедшие из стен вузов, могут не переживать о трудоустройстве, а смело рассчитывать на ту или иную вакансию на объектах теплосети. Это касается и учащихся средних учебных заведений Республики. Нами также проводятся профориентационные мероприятия по выбору будущей профессии и со школьниками старших классов», – рассказал Сергей Полхов.

Карьерный рост

При выборе места работы люди, как правило, ориентируются на личностный и профессиональный рост, размер заработной платы.

«Донбасстеплоэнерго» предоставляет своим работникам возможность повышения квалификации, обучение за средства предприятия в учебных заведениях Республики (очно-дистанционно). А это, в свою очередь, способствует прибавке к зарплате», – говорит начальник отдела по персоналу Ирина Критьева.

«Также наши сотрудники имеют возможность в рамках соглашения с ДонНТУ учиться на очно-заочном отделении, чтобы повысить свой профессиональный уровень, базовые знания. После получения диплома о высшем образовании, к примеру, слесарь может уже стать мастером участка, затем начальником участка, а после – начальником теплового района», – поясняет собеседница «Вечерки».

Открыты для идей

Отдельное внимание уделяется досуговой жизни на предприятии.

«По моей инициативе создан Молодежный совет, ребята приняли участие в республиканских играх КВН, а после выступили в Сочи на фестивале «КиВиН». Если говорить о спортивном направлении, то наша команда на состязаниях по мини-футболу заняла почетное третье место», – рассказал руководитель предприятия Сергей Полхов, отметив, что здесь открыты для новаторства.

Острый дефицит кадров

Кадровый вопрос на «Донбасстеплоэнерго» стоит остро. Однако такая ситуация сложилась, конечно, не сегодня, а с началом войны в Донбассе – за десять лет произошел отток специалистов, причем во всех сферах жизнедеятельности и отраслях экономики Республики.

«На «Донбасстеплоэнерго» мобилизовано более тысячи человек. В зоне СВО сегодня находится порядка 800 сотрудников. Пользуясь случаем, хочу сказать им огромное спасибо за то, что они, рискуя своей жизнью, обеспечивают мир тем, кто работает в тылу на благо жителей Республики», – сказал гендиректор «Донбасстеплоэнерго» Сергей Полхов.

Несмотря на нехватку кадров, вопреки обстрелам, из-за которых происходили перебои со светом, а также сложной ситуации с водоснабжением, сотрудники «Донбасстеплоэнерго» ежедневно выполняли свою работу, чтобы в дома людей поступало тепло.

Страницу подготовила Виктория ЛЕВ

Фото Светланы КИСИЛЕВОЙ

Согласно данным заместителя директора Республиканского центра занятости ДНР Анны Ковалевой, по состоянию на 26 марта 2025 года в базе данных центров занятости ДНР – 27,5 тысячи предложений работы от региональных работодателей. Две трети из указанного числа вакансий – это потребность в квалифицированных рабочих: кровельщиках, сантехниках, электрогазосварщиках, электромонтерах, водителях и представителях других профессий. В дефиците также учителя, врачи, бухгалтеры, юрисконсультанты.