Минтруд России утвердит новую форму справки о среднем заработке

Минтруд России разработал проект приказа об утверждении новой формы справки о среднем заработке, такая справка необходима сотруднику при увольнении для назначения пособия по безработице. Помимо этого, справка также используется органами соцзащиты для расчета и начисления социальных выплат.

Какие сведения будут отражаться в справке:

• о работодателе
• о работнике
• о периоде работы
• об отпусках за последние 12 месяцев перед увольнением
• по беременности и родам
• по уходу за ребёнком
• без сохранения заработной платы (9 месяцев и более)
• о среднем заработке, исчисленном по последнему месту работы

На данный момент официально утвержденной формы такой справки нет, при возникновении необходимости ее оформления работодатель использует рекомендованную форму, утв. письмом Минтруда России от 10.01.2019 № 16-5/В-5.

Если работник попросил предоставить справку о среднемесячном заработке до увольнения, она должна быть выдана в день увольнения, если справку нужно получить бывшему сотруднику, то оформить и выдать ее нужно в течении 3 рабочих дней.

Легко сформировать такую справку можно в 1С:Зарплата и Управление Персоналом (1С:ЗУП).

Для этого необходимо зарегистрировать документацию с наименованием «Увольнение», перейдя по пути «Кадры → Приёмы, переводы, увольнения» или «Зарплата → Все начисления», и кликнуть на «Печать», как продемонстрировано на Рис.1:

Далее нужно выбрать клавишу «Справка для пособия по безработице»:

Затем требуется сформировать форму, по которой будет рассчитываться средняя заработная плата

После проведения сверки корректности информации и расчетов, будет сформирована нужная справка

Для того, чтобы купить, установить, настроить 1С:ЗУП, а также по всем вопросам позвоните нам по номеру +7 (812) 704-80-93 или напишите it@dialogit.ru

Наш Telegram-канал t.me/dialog_it - анонс вебинаров, бизнес-новости, лайфхаки по 1С.