Как учитывать годовую премию при расчете среднего заработка?
При расчете среднего заработка учитываются все выплаты, начисленные в расчетном периоде, т. е. в течение 12 месяцев, предшествующих месяцу сохранения среднего заработка. При этом годовые премии, если они начислены за предшествующий событию календарный год, учитываются в полном размере независимо от времени начисления вознаграждения (п. 15 Положения, утв. постановлением Правительства Росси от 24.12.2007 № 922).
Свою трактовку этих положений предложили судьи Второго КСОЮ при рассмотрении спора об оплате периода вынужденного прогула. Сотрудник уволен 12 марта 2021 года, при этом в марте 2020 года ему была начислена годовая премия за 2019 год. Судьи указали, что поскольку премия начислена по итогам работы в 2019 году, то при оплате вынужденного прогула в 2021 году она учитываться не должна, несмотря на то что выплачена в расчетном периоде.
Аналогичное мнение ранее высказывали судьи Восьмого КСОЮ в определении от 26.05.2022 № 88-5785/2022. В рассматриваемом деле премия за 2018 год была выплачена в мае 2019 г. А средний заработок выплачивается за период с марта 2020 года (расчетный период март 2019 г. – февраль 2020 г.).
Программы и сервисы 1С, которые помогают вести учет зарплаты:
- 1С:Бухгалтерия 8
- 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8
- 1С:ФРЕШ - сервис для удаленной работы в любых программах 1С. С ним не нужно подключать договор ИТС, т.к. от 10 сервисов уже включены в тарифы.
- С сервисом 1С:ЭДО легко вести электронный документооборот
Для того, чтобы купить, установить, настроить программы 1С и заказать сервисы 1С, а также по всем вопросам позвоните нам по номеру +7 (812) 317-00-07 или напишите it@dialogit.ru
Наш Telegram-канал t.me/dialog_it - анонс вебинаров, бизнес-новости, лайфхаки по 1С.