«Работа России» в закрытом городе: как специалист из Северска 32 года помогает людям находить путь – от кризиса 90-х до цифровых платформ
19 апреля работники Кадрового центра «Работа России» отмечают 35-летие. В Томской области эта дата звучит особенно значимо: регион стал одним из первых в Сибири, где запустили современную экосистему трудоустройства по единым федеральным стандартам. А в городе, который не найти на обычных картах, – ЗАТО Северск – эта история обретает особые грани.
Северск: город, где работа — это стратегия
Северск — закрытое административно-территориальное образование, центр атомной отрасли России. Здесь реализуется проект «Прорыв», создаются высокотехнологичные рабочие места, а кадровый вопрос имеет особое значение. Именно здесь, на улице Лесной, находится территориальный отдел Кадрового центра «Работа России», который в феврале 2023 года открылся после модернизации по стандартам нацпроекта «Демография»
«Я пришла в службу молодым специалистом, без опыта. Меня заметили, пригласили в штат, и с тех пор я здесь», — рассказывает наша героиня, Татьяна Любченко. За 32 года она познакомилась изнутри практически со всеми отделами работы центра: от первичного приёма до организации городских ярмарок вакансий, от расчёта социальных выплат до программы переселения.
Эпоха вызовов: как служба становилась опорой
Самым трудным периодом Татьяна называет 90-е: «Предприятия не работали, зарплаты не платили, вакансий не было. Было сложно помогать людям, когда работы объективно не существовало». Но именно тогда центр занятости стал для многих последней надеждой.
Затем – реформы, смена названий, обновление законодательства. А в последние 10–15 лет ― цифровая революция: «Упростился доступ к услугам, сократились сроки подбора, выросло качество. Но личное общение осталось главным в работе: никакая платформа не заменит доверительный разговор».
Уникальный опыт: от переселения до директорского кресла
За десятилетия накопилось множество историй, которые доказывают: правильное направление меняет судьбы.
«Когда я вела программу "Переезд и переселение", помогла женщине устроиться на временную работу в Краснодарский край. Она осталась, перевезла семью — жизнь изменилась кардинально. Или гражданин, которого мы трудоустраивали инженером, а сегодня он директор завода».
Особое внимание в Северске уделяют категориям, которым сложнее войти на рынок труда: людям предпенсионного возраста, гражданам с инвалидностью, участникам программ поддержки. «Для них мы часто становимся единственным институтом, который не отворачивается».
Цифра + человек: формула современного центра
Сегодня Кадровый центр «Работа России» в Томской области — это сеть современных офисов. Первый открылся в Томске в декабре 2021 года, второй — в Асино в 2022-м, третий — в Северске в феврале 2023-го.
«Результат цифровизации очевиден: быстрее подбор, проще доступ, больше услуг. Но из "старых" методов по-прежнему эффективны личные встречи, круглые столы, ярмарки вакансий», — отмечает собеседница.
Команда, качества, будущее
Что отличает специалиста кадрового центра? «Клиентоцентричность, порядочность, умение выслушать и предложить реальную помощь». Работа требует стрессоустойчивости, ответственности, навыков управления конфликтами. В периоды пиковой нагрузки команда держится на взаимовыручке.
Пожелание к 35-летию: «Крепкого здоровья, неиссякаемой энергии и профессионального роста. Пусть работа будет в радость».
35 лет — это не просто дата. Это тысячи диалогов в обычных городах и в закрытых административных образованиях, вторые шансы и тихие победы. Спасибо тем, кто выбирает эту профессию ради результата.