Резюме

Резюме – это, по сути, инструмент, который позволяет нам кратко и лаконично раскрыть наши личные и профессиональные качества, сферу интересов, связать требования в вакансии и свой профессиональный опыт, то есть создать объемный образ. Если работодатель не видел нас, не знает нас, то вся информация, которой он обладает на этапе прочтения резюме – та, которую мы указали.

Условно мы можем разделить тему составления резюме на 2 части – визуальное оформление и содержание.

Визуальное оформление

Рекрутеры часто просматривают резюме быстро, поэтому важно, чтобы подача информации была четкой, структурированной, то есть нужен ясный и лаконичный формат.

Используйте пробелы и абзацы. Белое свободное пространство помогает легче воспринимать информацию. Не заполняйте каждую строчку текста — дайте «глазу отдохнуть». Это создаст ощущение легкости и упростит восприятие.

2 момент - это грамотность и стиль. Важно проверить резюме на наличие грамматических и орфографических ошибок. Ошибки могут влиять на впечатление.

3 элемент в визуальном восприятии – это фотография. Если вы решаете разместить фото, то здесь действуют простые правила – нейтральный фон, ваше лицо хорошо просматривается, фото сделано недавно или вы на нем узнаваемы, нет лишних деталей в кадре.

Улыбка тоже будет прекрасным дополнением.

Отдельного внимания заслуживает цвет. Цвет — мощный инструмент! Используйте спокойные, профессиональные тона. Добавьте акценты: выделите цветом заголовки или ключевые навыки. Лучше придерживаться 2-3 основных цветов, которые сочетаются между собой. На просторах интернета вы можете найти примеры цветовых палитр.

Теперь о содержании

3 ключевых момента, на которые смотрит рекрутер в нашем резюме:

1. Цель, то есть вакансия, на которую мы претендуем. Здесь действует правило 1 вакансия – 1 резюме.

2. Навыки, соответствующие вакансии, как профессиональные, так и универсальные, то есть необходимые для эффективной работы в разных сферах – такие как управление временем, построение коммуникаций и т. д.

3. Опыт. В опыте работы в первую очередь имеет значение результат. В какой срок ежедневно, еженедельно, ежемесячно, за полгода, за год – вы проделали такой-то объем работы с таким-то результатом.

Например, для UI/UX дизайнера, это может звучать так «Создал новый интерфейс для мобильного приложения, который увеличил вовлеченность пользователей на 30% за первые три месяца после запуска».

Если с помощью резюме нам удается создать объемный образ, который будет отличать нас от других кандидатов и будет индивидуальным, то мы сможем привлечь внимание работодателя и повысим свои шансы на то, что нас пригласят на собеседование.

Если вы хотите разобраться в этой теме более подробно запишитесь на вебинар по составлению резюме здесь: https://vk.com/@czn_expert-raspisanie-vebinarov-i-pryamyh-efirov или на карьерную консультацию к специалисту Службы занятости https://trudvsem.ru/auth/login?to=/information-pages/service-professional-orientation