Что же сделать, если ты не хочешь, чтобы твое резюме «отправили в утиль»?
Автор - Алексей Дубинин, HR с опытом более 19 лет.
Начнем с графы «ОПЫТ РАБОТЫ».
Первое и важное правило - напиши не только свою реальную должность (не придуманную), но и название организации. Если компания малоизвестная, то в данном случае вставь ссылку на сайт, добавив краткое описание деятельности компании.
Не пиши свою должность, если она звучит как «сэндвич-артист», «хозяйки кассы», «директор по первому впечатлению» и «бренд-евангелист». Это звучит оригинально, смешно, но не серьезно и у тебя есть шанс попасть на собеседование первым с конца очереди.
С описанием СВОИХ ОБЯЗАННОСТЕЙ можно поступить проще.
Не указывай такие примеры своих обязанностей (ибо тебя никогда не пригласят, а если и пригласят, то только чтобы поднять себе настроение):
«В мои задачи входила дача ответов на поставленные вопросы».
«Работал в очень крупной IT-компании нашего города. Очень много для нее сделал (хотя они этого не признают, для них нормально вот так раскидываться специалистами)».
«Опыт самостоятельного пребывания в зарубежной командировке».
«На последнем месте работы развился как специалист».
Все должности и профессии условно можно разделить на целеориентированные и процессориентированные. К первым относится (я приведу лишь несколько) менеджер по продажам, брокер, врач, а ко вторым- офис-менеджер, диспетчер.
В первом случае перед тобой твой руководитель должен был ставить ежедневные цели: количество продаж, увеличение количество клиентов и так далее, а значит, у тебя должны быть показатели.
А как быть процессоориентированному на должности офис-менеджер?
Сравни состояние участка, который тебе доверили в первые дни твоей работы и в последний месяц. Если есть изменения, такие как
«нашла поставщиков по более минимальной цене, что позволило сократить расходы компании» -
смело записывай в графу «достижения».
У тебя все заполнено, расписано и что необходимо сделать, чтобы при отклике на вакансию тебя первым пригласили?
Правильно — это грамотно составленное СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО.
Что НЕ следует писать в сопроводительном письме, вот несколько примеров:
«Хорошее предложение для заработка, я готов изучить вашу идею» (дайте подзаработать и решить мои проблемы, а потом я уйду)
«Хочу к вам» (звучит как: «пригласите на тусовку»)
«Интересно быть в вашей команде!» (разве у нас клуб по интересам?)
«Хочу прийти к вам!» (цель?)
Более правильное, но не совсем полные:
«Как записаться на интервью?»
«Доброго дня. Меня зовут … Валерий Валентинович. Данная вакансия, которую вы опубликовали и подбираете кандидата, меня заинтересовала и соответствует моему скромному опыту трудовой деятельности. Я с удовольствием приложу все свои усилия, опыт и знания для развития компании. С Уважением!»
А вот такие варианты более крутые и весомые:
«Добрый день! Управленческий опыт 18 лет. Руководство коллективом 75 человек. Опыт работы, как в торговых (b2b, b2c) компаниях, так и в производственных (нефтедобыча, складская и транспортная логистика)».
Если кандидат не может прикрепить грамотное сопроводительное письмо на вакансии, связанные с контактами с клиентами, то и в работе он себя покажет не очень, а значит его чаще всего отсеют на этапе просмотра резюме.
Удачи вам в поиске себя и лучшего места работы!