Центры карьеры как главный фактор технологического лидерства

23–25 апреля в КВЦ «ЭКСПОФОРУМ» прошел Форум «Госзаказ». В рамках форума работала выставка, где был представлен стенд Министерство науки и высшего образования, на котором состоялась панельная дискуссия «Роль центров карьеры университетов в формировании технологического лидерства: вызовы, возможности и лучшие практики». Спикерами выступили представители Минобрнауки России, Центров карьеры высших учебных заведений и индустрии.

1 of 3

Открывала дискуссию Наталья Стреблянская, врио заместителя директора Департамента координации деятельности образовательных организаций. Она рассказала про проекты, которые направлены на подготовку кадров для развития страны и технологического лидерства. Например, такими проектами является федеральный проект «Наука и кадры для производства средств производства и автоматизации» и национальный проект «Кадры», в который войдут: «Управление рынком труда», «Образование для рынка труда», «Человек труда» и «Активные меры содействия занятости». Последний проект направлен на поддержку молодежного предпринимательства и качественную подготовку важных для экономики страны специалистов.

Владимир Андрусенко, начальник управления проектирования и реализации образовательных программ ИТМО, поделился стратегической целью ИТМО и тем, как университет подходит к подготовке глобально конкурентоспособных кадров. Спикер также указал, что для эффективного содействия технологическому лидерству Центрам карьеры нужно создать условия для реализации максимально линейного образовательно-карьерного трека студентов.

Директор Центра карьеры Санкт-Петербургского государственного электротехнического университета ЛЭТИ им. В.И. Ульянова Светлана Карелина в своем выступлении oбратила внимание на то, какие возможности Центр карьеры предоставляет для профессионального развития студентов и указала виды взаимодействия компаний и обучающихся, в рамках целевой модели университета. Так студенты могут проходить практическую подготовку на базе предприятий, выполнять по их заказу выпускные квалификационные работы, получать корпоративные стипендии и многое другое.

О том как компании видят кооперацию с Центрами карьеры рассказал Наиль Вяльшин, руководитель направления образования группы компаний «Элемент». Обширное взаимодействие взаимодействие группа компаний с ведущими российскими вузами было представлено в виде базовых кафедр и дизайн-центров, партнерских программ, совместных лабораторий, практики и наставничества. Вдобавок он отметил, что следующими шагами для развития Центров карьеры должно стать создание отраслевых центров, внутри вузов. Развитие карьерных треков, вместо карьерных событий и внедрение в работы кадровой аналитики.

Про стартап как инструмент трудоустройства и построения карьеры рассказал Александр Гаврюшенко, директор Центра развития технологических проектов и предпринимательства Санкт-Петербургского Политехнического университета Петра Великого. А в завершении студент ИТМО Данил Маклаков отметил важность поддержки студентов на этапе их самоопределения и при реализации стартапов. Данил поделился своим опытом взаимодействия с Центром карьеры ИТМО и рассказал про свой стартап, который получилось воплотить в жизнь.

Панельная дискуссия «Роль центров карьеры университетов в формировании технологического лидерства: вызовы, возможности и лучшие практики» показала важность Центров карьеры в решение вопросов, связанных с независимость страны. Технологическое лидерство требует командной игры, а если точнее университетов, государства и бизнеса.

#мероприятия@cppksutd #ПромТехДизайн #СПбГУПТД #ЦентрКарьеры_ПромТехДизайн