Как получить работу программистом?

Вы решили стать программистом, но что делать дальше?

Немногие знают, что вакансий для начинающих программистов очень мало. Все работодатели хотят, чтобы к ним пришёл человек, который уже что-то умеет.

Итак, как же новичку получить первую работу?

Резюме

Название резюме

Допустим, вы программировали на разных языках, тогда можете указать в названии резюме все языки, на которых вы писали. Например, так: «Программист: delphi, python, php, html, java, c#, ruby, scala». Но у работодателя может сложиться впечатление, что ваши знания поверхностны.

Поэтому лучше выберете один язык программирования и специализируйтесь на нём.

Выбор языка

Работодателям нужна не экзотика, а те технологии, по которым много специалистов.

Так что при выборе языка обращайте внимание:

• на его популярность;
• на решение задач, которые вам интересны;
• на простоту освоения: на начальном этапе лучше выбрать попроще.

Сейчас по количеству вакансий наиболее востребованы следующие языки: Javascript, PHP, Java, C++, Python, C#, Ruby, Swift, Objective-C.

Технологии

Итак, вы выбрали язык и указали его в резюме. Далее можно перечислить технологии, которые вам известны и находятся в той же целевой сфере.

Некоторые для повышения авторитета пишут, что многое знают, перечисляя все, с чем когда-либо сталкивались.Так делать не надо, потому что от начинающего специалиста никто не ожидает, что он сразу полетит в космос. Работодатель, как правило, адекватный человек. Поэтому пишите о своих знаниях максимально честно.

Если так получилось, что вы уже много чего указали, то честно добавьте: поверхностное знакомство с такими-то технологиями. Может, для работодателя это будет плюсом.

Образование

Должно ли в вашем резюме быть подтверждение того, что вы окончили какой-то университет, получили какие-то сертификаты, прошли курсы и так далее? Это хорошая вещь при первичном отборе, на которую обращают внимание многие кадровики. Им сложно ориентироваться по другим критериям. Поэтому они смотрят на опыт работы и на образование, чтобы сделать какой-то вывод.

Портфолио

Очень важная вещь на этапе отбора. Что можно написать в своём портфолио?

Если вы хотите разрабатывать сайты, то просто придумайте себе задачу и решите её за необходимое время. Сделайте небольшой сайт и выложите его, лучше всего на Github. И напишите: я создал небольшой интернет-магазин, использовал такие-то технологии, вот код.

Не пренебрегайте портфолио, оно очень сильно вам поможет.

Опыт работы

Если он у вас есть, то опишите его. После этого вас будут отрывать с руками.

Отклики на вакансии

Резюме готово, что делать дальше?

Прежде чем откликаться на вакансии, надо немного психологически настроиться, чтобы процесс пошёл правильно. Представьте свой идеальный рабочий день, что бы вам хотелось получить в итоге? Сделайте запрос мирозданию: «Хочу, чтобы было так, так и так». И успокойтесь, всё у вас будет хорошо.

Главное - будьте открыты к предложениям, откуда бы они к вам ни пришли.

Если на ваши отклики не ответили приглашением на собеседование, не расстраивайтесь, значит нужно подождать и попробовать еще. Да, 100/200/500 раз, пока вас не пригласят. Если вам прислали тестовое задание, не пренебрегайте им. По статистике, 90 % кандидатов отваливаются, когда получают тестовое задание.

Собеседование

На собеседовании очень важно настроение. Настраивайтесь, что это не вас тут оценивают, а вы пришли понять, подходит ли вам компания, нравится ли вам здесь работать, хороший ли коллектив — и так далее.

Вы — эксперт, специалист. Начинающий, но специалист. И вы тоже собеседуете работодателя: интересен ли проект, какие у него перспективы, как выглядит рабочее место? Вы чуть-чуть меняетесь местами, и работодатель думает: человек себя ценит, надо теперь мне его убедить, что моя компания достойна его присутствия. Это тоже важный фактор.

Испытательный срок

Не переживайте всё время о том, что вас выгонят сразу после испытательного срока. Испытательный срок — это символическая вещь. В подавляющем большинстве случаев к вам не применят никаких санкций. Работодатель обычно просто забывает об испытательном сроке. Он по таймеру посмотрел — прошло три месяца, можно человека оформить.

Не стесняйтесь задавать вопросы. Если вы больше часа занимаетесь какой-то задачкой и у вас не получается, подойдите к старшему, спросите, он вам поможет, всё будет хорошо.

Не бойтесь экспериментировать. Ищите себя, находите то, что вам нравится. Нет ничего хуже, чем десять лет просидеть на нелюбимой работе из страха, что не сможете устроиться на другую. Если вам нравится программировать — начинайте обучаться этому ремеслу, совмещайте учёбу с основной работой.

Удачи вам!

Источник: https://habr.com