Как написать хорошее резюме, если нет опыта работы
Наличие опыта работы, как правило, даёт весомые преимущества при трудоустройстве. Однако что делать, когда его нет? Не беда! Можно сделать акцент на своих личных качествах и отразить в резюме, повернув тем самым ситуацию в свою сторону.
Резюме — это заочная презентация вас как потенциального работника. Это всегда честное предъявление себя как специалиста, обладающего определённой базой знаний и навыков.
Простая инструкция
- Думайте, как работодатель
Перед составлением резюме внимательно изучите требования в вакансиях.
Нанимая сотрудника, работодатель, в первую очередь, рассчитывает получить прибыль от вложенных в работника затрат. Подумайте, какую выгоду получит работодатель, взяв на работу именно вас. Для этого нужно узнать особенности профессиональной ниши, профиль и специфику деятельности компании и требования самой должности.
2. Не впадайте в крайности
При составлении резюме избегайте двух крайностей — слишком лаконичного и слишком подробного резюме.
Многие из соискателей даже не подозревают о том, как много они о себе могут рассказать, фактически не имея должного опыта работы. Однако занижение своих качеств и способностей, открытая позиция «я пока ничего не умею» вряд ли убедит работодателя в вашей значимости. Поэтому не скупитесь на информацию, ведь это самая важная часть, на основе которой принимается решение о приглашении на собеседование.
В тоже время избегайте избыточной, ненужной информации: вряд ли работодателя пленит навык вышивания крестиком, если вы хотите получить должность инженера.
Лишней для резюме будет информация, которая:
не относится к профессиональной деятельности,
не имеет отношения к желаемой должности,
не даёт возможности охарактеризовать вас как специалиста (даже если она связана с профессиональными навыками).
3. Указывайте опыт, как есть
В поисках золотой середины между двумя крайностями встаёт вопрос: что же написать, если опыта работы нет? Учитывайте весь опыт. Например, хорошо подойдут те знания, умения и навыки, которые вы накопили за время обучения.
Выпишите всё, что есть: производственная практика, самостоятельно организованные мероприятия, участие в конкурсах, конференциях и олимпиадах, прослушанные спецкурсы, сертификаты о дополнительном образовании, волонтёрская деятельность, участие в студенческой жизни, членство в молодёжных организациях, языковые стажировки, программы обмена и т.д. Учитывайте даже разовые события, если они послужили вашему профессиональному развитию. Укажите победы на конкурсах, если такие есть.
Если тема вашей дипломной работы связана с деятельностью компании, то имеет смысл указать её тоже. Как и любые достижения, напрямую связанные с профилем будущей работы.
Добавьте в резюме конкретные «soft skills», если они у вас есть. Это так называемые «гибкие навыки», под которыми понимают универсальные умения и личные качества, которые повышают эффективность работы и взаимодействия с другими людьми.
К ним относятся:
базовые коммуникативные навыки, которые помогают развивать отношения с окружающими и эффективно вести себя в критических ситуациях,
навыки self-менеджмента, которые помогают эффективно контролировать своё время, состояние и регулировать процессы работы,
навыки эффективного мышления («управление процессами в голове»), которые делают жизнь и работу более системными,
управленческие навыки, которые требуются руководителям любых бизнес-процессов и предпринимателям.
4. Будьте честными
Не стоит приукрашивать какие-то качества или предоставлять отсутствующие компетенции.
Проверить, говорите вы правду или нет, не так сложно на любом этапе отбора. Проявите уважение к работодателю и не ставьте себя в неловкое положение впоследствии.
Честность выражается в адекватной оценке своих навыков – «это я хорошо знаю, потому что…», «с этим сталкивался в ходе учебной практики», «этому готов научиться» и т.д. Это кредит доверия к вам в дальнейшем, а профессиональная репутация дорого стоит.
Проанализируйте резюме ваших конкурентов. Не зазорно взять удачные формулировки в том случае, если они имеют к вам прямое отношение. Хотя, лучше на их основе сформулировать свой собственный вариант, максимально выделяющий вас с точки зрения работодателя.
5. Уделите особое внимание сопроводительному письму
Временное отсутствие профессиональных навыков и опыта компенсируют личные качества и желание работать.
Именно на мотивации стоит сделать акцент при отсутствии опыта резюме. Можно обратиться к работодателю напрямую через сопроводительное письмо к резюме, иногда его так и называют – мотивационное письмо.
Помните, что личные качества, которые вы опишете в таком письме, также должны соизмеряться с требованиями вакансиями. Сопроводительное письмо не должно превращаться в «ну, возьмите меня, пожалуйста». Важно показать свою заинтересованность в работе, которую может получить работодатель, — именно это должно стать главной темой сопроводительного письма.
Обратите внимание не только на содержание, но и на оформление резюме. Профессиональная фотография, а также грамотный стиль изложения с опорой на конкретные факты будут вашим преимуществом.
Именно связка «резюме + сопроводительное письмо» будет влиять на то, заметят ли вас в списке кандидатов на желанную вакансию и пригласят ли на собеседование. Когда у вас небольшой опыт работы или его нет вовсе, важно даже в отсутствие послужного списка отразить свои сильные стороны, которые могут зарекомендовать вас как потенциально ценного работника. Желаем успеха!
Заметка подготовлена сотрудниками Отделения профессионально-личностного консультирования Психологической клиники СПбГУ.