Вопрос от работодателя
Ваши зарплатные ожидания...
Зачем на собеседованиях задают этот вопрос?
Есть два главных фактора: сможет ли работодатель позволить себе такого работника и как кандидат оценивает свою компетентность.
Для того, чтобы адекватно ответить на этот вопрос рекрутора, в первую очередь, необходимо — оценить свой профессиональный уровень.
Проанализируйте несколько факторов:
· Опыт работы (в том числе: стажировки, практики, пройденные курсы);
· Навыки и умения (soft и hard skills);
· Среднюю зарплату на аналогичной должности в регионе.
Сформулируйте для себя три цифры:
· Желаемый доход;
· Свой текущий доход;
· Минимальная планка по доходу.
Теперь вы готовы аргументировать определенную сумму как для себя, так и для рекрутера.
Примеры ответов:
Пример удавного ответа: «Мои зарплатные ожидания «». Готов(а) обсуждать.А что вы предлагаете на данной должности?»
Пример неудачного ответа: «Я уже согласен(а) на любую зарплату — надоело ходить по собеседованиям»