Аргументы для повышения зарплаты

Некоторые заблуждаются, думая, что говорить с руководством по поводу продвижения по службе, увеличения вознаграждения стыдно и неудобно. Но скромных и исполнительных загружают работой, при этом «забывая» о достойной оплате. Чтобы просить повышения зарплаты у начальства, нужно отбросить ложное чувство стыда и научиться просить с достоинством, зная себе цену, а еще зная правильные аргументы.

1. «Я перевыполнил(а) KPI на N процентов». Главное, в разговоре с руководителем подкрепить свои достижения фактами и цифрами: скольких клиентов вы привели в компанию, закрыли сделок/проектов и т.д.

2. «У меня есть идеи, как это улучшить». Если вы нашли неэффективные процессы внутри компании и готовы залидировать их изменения, работодатель может оценить вашу инициативу и повысить з/п, а возможно и должность

3. «Моя зарплата ниже рынка». Изучите, сколько в среднем зарабатывают специалисты вашего профиля (учитывайте также город, компанию и свой опыт). Если вы получаете меньше, есть повод обсудить с руководством повышение.

4. «Я могу взять дополнительные обязанности». Этот аргумент подойдёт в случае, когда вы правда готовы прийти к боссу с просьбой об увеличении своих задач и при этом заработной платы

5. «У меня увеличился объём обязанностей». Если вы уже давно работаете в компании, зарекомендовали себя как хорошего специалиста и выполняете больше обязанностей, чем было оговорено изначально, но так и работаете за те же деньги — то тут точно стоит обсудить повышение зарплаты с боссом

Не надо стеснять просить больше! Удачи!