Автор журнала Елизавета Миляева
"Бизнес стратегии". Образовательный журнал·28 Jan at 11:02 pm
Психолог, T&D консультант, девелопер лидеров и команд.
▫️ 8 лет в психологии, 4000+ часов практики, 50+ кейсов клиентов.
▫️ 13+ в крупном бизнесе.
▫️ Консультант Яндекс, БорисХоф, PIONEER.
▫️ Спикер международных конференций и 3-х вузов.
ТГ-канал: https://telegram.me/+RYdggtv_kIExMjcy
Все статьи от автора:
- Синдром незаменимого сотрудника: почему бизнес держится не на героях, а на системах →ЧИТАТЬ ЗДЕСЬ
- Хорошие люди — плохие руководители: почему эмпатии недостаточно →ЧИТАТЬ ЗДЕСЬ
- Корпоративная травма: как опыт работы в компании влияет на психику сильнее, чем принято считать →ЧИТАТЬ ЗДЕСЬ
- Баланс эффективности и человечности: как бизнесу расти, не теряя людей по пути →ЧИТАТЬ ЗДЕСЬ
- Психология устойчивых команд: как создавать среду, в которой люди готовы брать ответственность и расти вместе с бизнесом →ЧИТАТЬ ЗДЕСЬ
- Мотивация без иллюзий: что действительно заставляет сотрудников работать на результат, а не «присутствовать» в компании →ЧИТАТЬ ЗДЕСЬ
- Гибкость и адаптивность: как развивать стрессоустойчивость у сотрудников →ЧИТАТЬ ЗДЕСЬ
- Эмоциональный интеллект как ключевой навык лидера XXI века →ЧИТАТЬ ЗДЕСЬ
- Баланс «работа–жизнь» для предпринимателя: практические техники саморегуляции →ЧИТАТЬ ЗДЕСЬ
- Как создать команду мечты: психология мотивации →ЧИТАТЬ ЗДЕСЬ
- Лидер и его тень: как провалы становятся историей успеха →ЧИТАТЬ ЗДЕСЬ
- Когда уходит ключевой сотрудник: пять этапов бизнес-горя и как пройти их с пользой для компании →ЧИТАТЬ ЗДЕСЬ
- Управляй собой — управляй командой: психология тайм-менеджмента →ЧИТАТЬ ЗДЕСЬ
- Сила обратной связи: как правильно давать и получать фидбэк →ЧИТАТЬ ЗДЕСЬ
- Поколенческие различия на работе: как управлять мотивацией Z, Y и X в одной команде →ЧИТАТЬ ЗДЕСЬ
