Применение ККТ при выплате зарплаты товарами

Накануне ФНС опубликовала письмо N АС-4-20/15707 в котором пояснила некоторые нюансы, касающиеся применения онлайн-касс.

Ведомство уточняет, что применение ККТ и выдача кассового чека необходимы только в случае осуществления расчетов, а данный термин подробно расшифровывается в ст. 1.1 N 54-ФЗ. В частности, это прием и получение денежных средств в наличном и безналичном виде за проданные товары, оказанные услуги, проведенные работы и т. д. Применять онлайн-кассу ФНС предлагает исходя из этого положения.

Например, если фирма заключает с физическим лицом договор гражданско-правового характера, то клиентом при этом выступает сама организация и поэтому чек выдавать она не обязана. Однако если компания приобретает у физического лица товары для дальнейшей реализации, то применение ККТ является обязательным условием.

Отдельным пунктом рассматривается выдача заработной платы сотруднику товарами. Ведомство напоминает, что таким образом можно выплатить не более 20% от месячной зарплаты (в некоторых, предусмотренных законодательством случаях, не более 50%). По мнению авторов письма, «расчета» в том смысле, который указан в законе, не наступает и, соответственно, фирма не обязана выдавать чек (только расчетный листок, подтверждающий выдачу заработанного).

Также не является «расчетом» удержание из заработной платы средств, связанных затратами, понесенными в связи с трудовой деятельностью работника. А вот погашение сотрудником задолженности за приобретенные товары и полученные услуги «расчетом» является и сопровождается применением ККТ.

Надо отметить, что нюансов в применении онлайн-касс огромное количество, в некоторых и специалисты «Берегов Невы» не до конца разобрались. А связано это с внесением изменений 03.07.2018 в N 54-ФЗ и отсутствием разъяснений некоторых его положений от официальных ведомств.