Опытом трудоустройства на Амурский ГПЗ поделились жители Свободного и Благовещенска
Информация о том, что на строительстве Амурского газоперерабатывающего завода много работы и она довольно неплохо оплачивается, вышла далеко за рамки Свободного и Свободненского района. Вместе с тем по Приамурью упорно кочует, передаваясь из уст в уста, слух - «местным сюда хода нет», «работают только приезжие».
Приезжих, конечно, немало - стройка для Амурской области, да и для России в целом, грандиозная и по масштабам, и по необходимым материальным и человеческим ресурсам. А вот про невостребованность местных рабочих рук информация явно преувеличена, если не сказать больше - надумана. Истории героев этой публикации опровергают миф.
Ирина Волкова, инженер отдела по выполнению геодезических работ.
«Если честно, я не искала работу именно на АГПЗ. У меня два высших образования - инженерное и юридическое. По обеим специальностям у меня есть неплохой опыт. Я искала работу в принципе», - начала свой рассказ сотрудница турецкой компании Ирина Волкова.
Ирину можно поздравить - она успешно прошла испытательный срок и теперь без всяких экивоков может представляться как инженер отдела по выполнению геодезических работ компании «Ренейссанс Хэви Индастрис». Именно эта компания представлена на стройке наиболее широко, она является субподрядчиком по строительству объектов общезаводского хозяйства - это самый большой подпроект или часть Амурского ГПЗ, состоящая из десятков объектов. Тысячи мобилизованных строителей разных национальностей - русские, турки, узбеки, таджики, казахи, киргизы, индийцы... Но на момент поиска работы благовещенка Ирина об этом ничего не знала. Она просто составила резюме и разместила его на популярном сервисе вакансий, а дальше ей позвонили.
«Со мной связался специалист по подбору персонала компании: расспросила про мой профессиональный опыт, рассказала об условиях работы и предложила имеющиеся на тот момент вакансии. Я выбрала наиболее интересную для себя, и примерно за неделю были пройдены все этапы согласования моего трудоустройства», - вспоминает инженер.
Решение о смене места жительства с Благовещенска на вахтовый посёлок Амурского ГПЗ в Свободненском районе далось нелегко, дома на попечение дедушки в течение пяти рабочих дней предстояло оставить подрастающего ребёнка. Мама теперь приезжает домой только в выходные и праздничные нерабочие дни.
«А что делать? У меня в Благовещенске была зарплата 25 тысяч рублей. Объективно растить ребёнка на эти деньги не очень легко. Хочется, чтобы он учил английский, чтобы посещал кружки и репетиторов. За всё это нужно платить. Зарплата на проекте существенно выше. Можно даже сказать, что уровень оплаты труда несравним. Плюс есть доплаты за переработки, премиальные. Есть регламент, который предусматривает возможность повышения заработной платы. Как это не парадоксально, хотя и не могу быть рядом со своим ребёнком семь дней в неделю, работая здесь, я могу дать ему намного больше», - делится молодая женщина.
Раньше Ирина работала в суде, затем юрисконсультом, сейчас «камералит» - обрабатывает геодезические съёмки в специальной программе, и утверждает, что счастлива работать на одной из самых крупных строек в России.
«В нашем отделе работают представители четырёх национальностей. Руководитель - гражданин Турции, имеющий колоссальный опыт проектной работы. Мехмет-шеф - так, с приставкой принято называть руководителя - без отчеств и фамилий, - сумел сплотить команду, найти подход к каждому. И я ему за это глубоко признательна», - отмечает Ирина Волкова.
Она надеется, что сумеет приобрести ценный опыт работы в международной команде, работать до конца проекта, а возможно, и построить карьеру в компании.
Артём Опанасенко, специалист по охране труда.
Житель Свободного Артём Опанасенко на строительстве Амурского ГПЗ не первый год. Раньше работал в крупной компании, которая занималась инженерной подготовкой площадки завода. Когда это предприятие завершило свою часть работ по проекту, Артёму снова предстояло трудоустраиваться. Он, как и предыдущая героиня, составил резюме и разместил его в базе вакансий. Его резюме также не осталось без внимания специалистов по подбору персонала компании «Ренейссанс Хэви Индастрис». Артёму предложили работу специалиста по охране труда и адекватную его опыту заработную плату.
«Как житель Свободного, с уверенностью могу сказать - отлично, что появилось столько много рабочих мест. Это не просто возможность трудоустроиться, есть даже возможность выбирать. Моё резюме до сих пор висит на сайте, где зарегистрированы многие работодатели с Амурского ГПЗ. Мне до сих пор звонят из разных организаций и предлагают работу», - говорит Артём.
Зоны контроля Артёма Опанасенко - столовые, кухни, пищеблоки, расположенные на территории самого большого вахтового посёлка. С одной стороны, работа спокойнее, чем на стройплощадке, например. С другой, пропускные нагрузки столовых вахтового городка - тысячи человек. Сам он рассчитан на размещение 17 тысяч строителей. В условиях таких потоков и такой динамичности персоналу нужно чётко соблюдать правила по охране труда и пожарной безопасности.
«Ответственные руководители проводят инструктажи своим подчинённым каждый день. С моей стороны осуществляется ежедневный контроль за соблюдением работниками норм и правил по охране труда на рабочих местах для исключения производственного травматизма. Это требует особой концентрации и внимания.
Работники разных национальностей, что вызывает определённые сложности. Информацию доносим разными способами - на русском, на английском, с помощью наглядной агитации на родном языке работников, даже язык жестов здесь уместен. Языковые барьеры преодолимы», - делится инженер.
Артёму Опанасенко нужно пройти испытательный срок. Есть желание работать до конца строительства, а в последующем устроиться в службу эксплуатации Амурского ГПЗ. Либо попробовать свои силы на следующем проекте, если будет принято решение о его реализации, Амурском ГХК СИБУРа.
Денис Снежков, инженер производственно-технического отдела.
Очень многое зависит от правильно и грамотно составленного резюме, убеждён инженер производственно-технического отдела компании «Мадиг Строй» Денис Снежков. Житель Свободного раньше работал в государственной корпорации, а в сторону Амурского ГПЗ посмотрел, получив от работодателя уведомление о сокращении своей должности. На поиск своего места в проекте у Дениса ушло полмесяца. Работу в тульском предприятии получил также благодаря тому, что заявил о себе на сайте вакансий.
«Мне поступали разные предложения, было из чего выбирать. Технической документации на этой стройке очень много, поэтому людям с моей специальностью здесь несложно найти работу. Условия, предложенные этой компанией, мне показались наиболее приемлемыми. Мы задействованы в строительстве ряда объектов общезаводского хозяйства, в том числе железнодорожных - мне это знакомо и близко», - рассказывает Денис Снежков.
Субподрядная организация зашла на проект 8 месяцев назад, вместе с ней на проект пришёл Денис. Во многих организациях, узнав, что Денис Снежков - местный, просят порекомендовать или даже помочь найти хороших специалистов, инженеров из числа свободненцев.
Техническая сторона работы - оперативно и в срок сдавать и подтверждать заказчику выполненные объемы. Они огромные - разработка котлованов, засыпка фундаментов, устройство насыпей, наливные эстакады, здания… Процесс сдачи документации не самый простой. Многоступенчатая система контроля качества работ на Амурском ГПЗ уже стала легендой. Зачастую на сдачу выполненных объёмов уходит больше времени, чем на сами работы.
«Наша задача сработать максимально оперативно, чтобы компания получила деньги за выполненные объёмы и вовремя заплатила строителям, чтобы не допускать кассовых разрывов», - поясняет инженер.
Бытовая сторона работы - уровень заработной платы значительно выше сложившейся по городу, стандартный рабочий день, пятидневная рабочая неделя, возможность жить не в вахтовом посёлке, а дома в Свободном, рабочий транспорт, ответственный работодатель.
«Я надеюсь, что у моей компании будут объёмы до конца проекта. Работа здесь живая и очень интересная. Много переговоров, в ходе которых нужно отстаивать свою точку зрения, аргументированно доказывать свою позицию. Рутины нет. Проект живой. Кроме того, есть возможность и даже необходимость осваивать новые и новые компетенции. Мне глубже нужно понимать геодезию, лучше узнавать необходимые для работы сервисы и программы», - рассуждает Денис.
Он заявляет прямо и категорично, Амурский ГПЗ - спасение для Свободного: «Это самое малое, что я могу сказать. Чувствуется, конечно, что мощностей города не совсем хватает для такого большого проекта, но всё идет к развитию. А то, что сюда невозможно устроиться на работу - это только миф».
Знакомиться с вакансиями Амурского ГПЗ и размещать свои резюме можно на сайте hh.ru, а также на официальном сайте управления занятости населения Амурской области в разделе «Вакансии инвестиционных проектов газовой отрасли».
Для справки: Официально регистрируемая безработица в Свободном снизилась до рекордных 1,5 %. Это самый низкий показатель за современную историю наблюдений.
Продолжение следует.
Автор: Лариса Петрова
Источник: https://www.gzt-sv.ru/news/122318-opytom-trudoustrojstva-amurskij-gpz-podelilis
#АмурскийГПЗ