Можно ли специалисту по Охране труда работать удаленно?

Трудовой кодекс РФ не содержит прямого запрета на установление специалисту по охране труда дистанционного режима работы.

Эта должность предполагает такие трудовые функции, как:

• тесное взаимодействие с сотрудниками,
• проведение обучений,
• контроль за охраной труда на территории организации,
• работу по профилактике травматизма и профзаболеваний,
• обеспечение средствами защиты (СИЗ),
• спецоценку.

Получается, что он является главным работником, который обеспечивает безопасные условия труда в офисе.

Есть часть обязанностей специалист по ОТ может выполнять дистанционно без ущерба для качества работы:

• мониторинг законодательства,
• разработка локальных актов,
• отчёты.

Что НЕЛЬЗЯ выполнить дистанционно:

• Проводить инструктажи по охране труда, пожарной и электробезопасности, ГО и ЧС;
• проводить контроль условий на территории компании.

Поэтому полностью дистанционный режим работы не позволит обеспечить полноценное выполнение сотрудником определенных обязанностей по должности. А это увеличит риски наступления несчастных случаев, нарушений требований охраны труда, пожарной безопасности и т.д.

Вывод:

Запрета на удалённую работу в законе для этой должности нет, но для надлежащего выполнения обязанностей необходимо регулярное присутствие ответственного специалиста по Охране труда на стационарном рабочем месте. Ему можно оформить периодический или смешанный дистанционный график.

👉👉 Получить протокол проверки знаний по Охране труда за 1 день по программам А и Б для руководителей и специалистов по ОТ можно тут >>. Стоимость 1 000 ₽ любая программа.

Источник: «Вести охраны труда» https://vk.cc/cu7LyN