Где-то на работу требуются министры, но не у нас…
На днях где-то в районе 9.00 я проезжал мимо Тверской городской администрации и увидел достаточно большую очередь чиновников, толпившихся у ее входа. И я тут же представил, сколько таких похожих очередей, состоящих из тысяч чиновников, ежедневно штурмуют административные здания по всей Тверской области. И, глядя на все это, я уже давно задаюсь вопросом: а кто все эти люди? Откуда они все взялись? Только представьте себе, сотни миллионов рублей и серьезная доля областного бюджета уходит на содержание этой многотысячной армии!
А теперь задумайтесь на минутку, у ваших детей или близких есть хотя бы малейшая возможность оказаться в кругу этих избранных? Есть ли у вас возможность устроиться на работу в какое-нибудь министерство, аппарат, ведомство... Допустим, даже если вы имеете высшее образование, возможно, даже какую-нибудь ученую степень, опыт работы в бизнесе... Думаете, у вас есть шанс получить достойную должность и поработать на благо родного края? Чтобы ответить на этот вопрос, рекомендую вам заглянуть на сайты наших областной, городской и районных администраций. И вы сильно удивитесь, потому как там не увидите ни одной вакансии. Может вы думаете, что посетив какой-нибудь ведомственный отдел кадров, покажете там свое резюме и в вас вцепятся руками и ногами? Я думаю, что нет. Скорее всего покрутят пальцем у виска и отправят писать заявление в некий мифический "кадровый резерв". Ну и, конечно же, вы махнете на все это рукой и подумаете, что так везде - и не стоит биться головой о стену. А я вам хочу сказать, что нет! Так не везде. Для этого я провел небольшую работу, посетив сайты правительств наших соседей из Ярославской и Новгородской областей.
Давайте к примеру заглянем на сайт правительства Новгородской области. Там периодически проходит открытый отбор на множество высокопоставленных должностей, среди которых есть несколько вакансий на должности заместителей министра , начальников управлений, их заместителей... А также не так давно на конкурсной основе избирался даже министр природных ресурсов, лесного хозяйства и экологии Новгородской области. И все это в открытом доступе и дублируется на множестве площадок по поиску работы. Может вы думаете, что Новгород это редкая "аномалия". Давайте заглянем к нашим соседям в Ярославльскую область. Здесь мы также видим десятки вакансий: от начальников отделов до главных и ведущих специалистов. Здесь, как и в Новгородской области, всё открыто и отбор кандидатов происходит на конкурсной основе.
Так почему же у наших соседей система подбора профессиональных кадров работает, а у нас она деградировала? Почему мы даже подумать не можем о том, что для того, чтобы получить должность министра, достаточно всего лишь выдвинуться на конкурс и победить? Мы в Твери всегда думали, что всё это происходит только по рекомендации, по дружбе, в кругу "семьи"... Поэтому предлагаю вам вернуться к началу этой статьи и еще раз задать вопрос нашим чиновникам: откуда вы все взялись? Какие "потусторонние" силы доверили вам распоряжаться нашим бюджетом. Напоминаю, уже на протяжении многих лет на сайтах муниципальных и региональных органов власти нет никаких вакансий. Мало того, в вопросе обновления кадров мы отстали от всех своих соседей, где уже давно всех чиновников от министров до глав муниципалитетов выбирают на конкурентной конкурсной основе.