В управлении гостехнадзора обсудили ротацию кадров и противодействие коррупции.

16 апреля в управлении гостехнадзора Воронежской области состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

👩‍💼👨‍💼 В работе комиссии приняли участие независимые эксперты:
🔹Лунгу А.Г. - председатель совета Воронежского регионального отделения Общероссийской Общественной Организации “Центр противодействия коррупции в органах государственной власти”.
🔹Филоненко Н.В. - профессор кафедры истории, философии и социально-политических дисциплин Воронежского государственного аграрного университета им. императора Петра I.
🔹Филимонов В.В. - член Общественного совета при Управлении.
Комиссией был рассмотрен вопрос о продлении срока замещения гражданскими служащими управления должностей гражданской службы в порядке ротации.

По итогам обсуждения, членами комиссии были даны рекомендации внести предложение представителю нанимателя о продлении срочных служебных контрактов государственных гражданских служащих Управления.

🔎 Что такое ротация кадров?
Ротация кадров – это плановое перемещение сотрудников между различными должностями внутри организации или ведомства с целью повышения квалификации, расширения опыта и предотвращения застоев в работе отдельных подразделений. В Воронежской области вопросы ротации регулируются федеральным и региональным законодательством.

Основные цели ротации кадров:
▪️Повышение эффективности управления.
▪️Обеспечение преемственности и передачи опыта.
▪️Предотвращение коррупции и злоупотреблений.
▪️Мотивация сотрудников.