Уговорить талантливого программиста остаться…

Кирилл Поморцев написал мне следующее: «Понятно, что ценности и цели у всех разные, но с трудом представляю себе, как можно уговорить талантливого программиста работать на кафедре, когда у него очередь офферов».

Я ответил так: «Многое трудно делать в первый раз – жениться, разводиться, умирать :-). Потом проще. Трудно сделать, чтобы на кафедре остался первый очень талантливый человек. Потом становится легче – к нему тянутся другие. Вот и почти вся премудрость :-).

На моем семидесятилетии Геннадий Короткевич (https://en.wikipedia.org/wiki/Gennady_Korotkevich) , который остался постоянной работе на кафедре, сказал: «Я сижу за столом чемпионов, что очень для меня приятно. Важно и то, что я могу находиться в своей компании. Это всегда было для меня смыслом жизни, и было тем, что меня очень вдохновляло. Поэтому я предлагаю тост не за будущее, а за настоящее. В настоящем, мне кажется, все прекрасно, и все, кто сидит здесь, согласятся с этим!» (https://www.youtube.com/watch?v=WUM2hvHaWG8). Кстати, он пятый чемпион мира и второй двукратный из шести в мире, оставшийся с ещё двумя призерами чемпионатов мира по программированию по версии ICPC работать на нашей кафедре на постоянной основе. Как говорится, комментарии излишни. Это дорогого стоит!

Но одно предположение я, все-таки, выскажу. Для молодых людей, которым сегодня 40+, такое решение (остаться работать на кафедре) в их 20+ было принять практически невозможно. Для некоторых же из ребят, которым сегодня 20+, относительная свобода бывает дороже денег!

05.02.2020. http://is.ifmo.ru/belletristic/talanted