Хьюллет и Паккард

Несколько слов о деятельности основателей компании Hewlett-Packard. «Общественные учреждения дают нравственные ценности, воспитание и образование, которое люди получают в школах, университетах, церквях и других подобных учреждениях. Эти вещи очень важны для работы нашей компании. Мы принимаем это, особо не раздумывая. Обдумав более серьезно, мы поняли, что если бы всего этого не существовало, то наша способность выполнить работу сильно пострадала бы. Следовательно, у нас – и у компании, и у отдельных сотрудников – есть определенные обязанности по поддержке этих учреждений. Компания делает пожертвования во многие организации, и мы будем рады, если наши сотрудники по доброй воле сделают то же самое» (Д. Паккард). А как обстоят дела в этом вопросе у Вас и окружающих Вас людей?

Заметка о Хьюллете. «Когда мне было 12, я позвонил Биллу Хьюлетту (основатель компании Hewlett-Packard). Я просто нашел его номер в телефонной книге. Он взял трубку, я сказал: «Здравствуйте! Я Стив Джобс. Мне 12 лет, и я тут собираю частотомер. Мне нужны детали». Он проговорил со мной около 20 минут, потом дал мне детали и работу в Hewlett-Packard на лето. Я должен был стоять у конвейера и собирать частотомеры. Я чувствовал себя в раю» (С. Джобс). Теперь совет от М. Твена: «Танцуй так, как будто на тебя никто не смотрит. Пой, как будто тебя никто не слышит. Люби так, как будто тебя никогда не предавали, и живи так, как будто земля – рай».

Размер личных пожертвований У. Хьюлетта и Д. Паккарда только Стэнфордскому университету, в котором они учились, примерно равен суммам, выделенным в свое время его отцом-основателем.

У Л. Герстнера из IBM по вопросу благотворительности тоже не было сомнений, так как, по его мнению, «корпорации добиваются успеха, только если они работают в здоровом, стабильном и сильном обществе. Поэтому участие в жизни общества является еще и хорошим бизнесом. При этом надо сконцентрироваться на решении проблем, а не просто давать деньги».

17.07.2024.