Навигация по постам
Irina Busova·2 Sep at 9:23 am
1️⃣ раздел: Деловая игра-обучение «Современный рекрутмент. Метрики. ИИ. Промпты»
У нас создан целый сериал, в котором раскрывается крутость обучения ИИ 🤖
♥️Собрали для вас все серии нашего сериала в одном месте:
Тизер https://vk.ru/clip-237298152_456239184
9 серия https://vk.ru/clip-237298152_456239168
8 серия https://vk.ru/clip-237298152_456239144
7 серия https://vk.ru/clip-237298152_456239128
6 серия https://vk.ru/clip-237298152_456239113
5 серия https://vk.ru/clip-237298152_456239107
4 серия https://vk.ru/clip-237298152_456239101
3 серия https://vk.ru/clip-237298152_456239088
2 серия https://vk.ru/clip-237298152_456239080
1 серия https://vk.ru/wall212235710_5471
Добро пожаловать в игру https://vk.ru/wall-237298152_365
Инструкция и путеводитель по деловой игре https://vk.ru/clip-237298152_456239206
❗️❗️Чтобы начать учиться — переходите по ссылке и напишите слово «Игра» в сообщения сообщества.
🤝Увидимся внутри 👇
2️⃣раздел: Изменения в ТК РФ
- БПЛА: действия работодателя: https://vk.ru/wall-237298152_729
- БПЛА: ГО ЧС - готовность к проверке: https://vk.ru/wall-237298152_724
- Защита от БПЛА: новый закон для объектов с критической инфраструктурой от 26.08.2026 https://vk.ru/wall-237298152_720
- Вредников разрешили отзывать из отпуска https://vk.ru/wall-237298152_695
- С 1 сентября 2026 Малые компании могут заключать срочный трудовой договор https://vk.ru/wall-237298152_687
- С 1 сентября 2026 установлен запрет на установление испытательного срока женщинам, имеющим детей до 3-х лет https://vk.ru/wall-237298152_393
- Суд проигран: ИИ не заменил сотрудника https://vk.ru/wall-237298152_422
- Можно ли использовать ИИ в корпоративных целях? https://vk.ru/wall-237298152_409
- Замена сотрудников ИИ https://vk.ru/clip-237298152_456239242
- Принято Постановления Правительства РФ от 05.12.2025 № 1995 "Об установлении на 2026 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» в 2026 году, что влечет проверить новые квоты на возможную долю работающих иностранных работников. vk.ru/wall-237298152_185
- C 01.01.2026г. вступил в силу новый ОКПДТР. Льготный стаж - vk.ru/wall-237298152_196
- Сверхурочная работа и работа в выходные: нормативная база, изменения и контроль со стороны ГИТ (2025–2026 гг.) vk.ru/wall-237298152_173
- Изменения в порядке проведения проверок ГИТ vk.ru/wall-237298152_167
- С 10 января 2026 года вступили в силу изменения в индикаторах риска при работе с самозанятыми, утверждённые приказом Минтруда России от 8 декабря 2025 года №685н vk.ru/wall-237298152_159
- Ненормированный рабочий день. Сверхурочная работа - vk.ru/wall-237298152_151
- Трудовой договор или ГПХ? vk.ru/wall-237298152_145
- Индексация заработной платы vk.ru/wall-237298152_142
- Оптимизация кадрового делопроизводства: упрощаем трудовой договор vk.ru/wall-237298152_112
- С июня 2025 года вступили в силу поправки в ст. 13.11 КоАП РФ, которые существенно ужесточают ответственность за нарушения в области персональных данных (ПД) vk.ru/wall-237298152_106
- Оптимизация кадрового учёта: какие приказы лишние? Необязательные подписи в приказах vk.ru/wall-237298152_104
- Англицизмы под запретом: что изменилось с 1 марта 2026 года? vk.ru/wall-237298152_86
- Оптимизация кадрового учета. vk.ru/wall-237298152_73
- С 1 марта 2025 года действует ст. 351.8 ТК РФ (ФЗ от 09.11.2024 № 381‑ФЗ), которая регулирует НАСТАВНИЧЕСТВО в сфере труда. vk.ru/wall-237298152_69
- Новые правила премирования с 1 сентября 2025 года ️vk.ru/wall-237298152_65
- Увольнение в период испытательного срока vk.ru/wall-237298152_309
- Может ли директор по персоналу отвечать за персональные данные? vk.ru/wall-237298152_298
- Иностранные мессенджеры под запретом vk.ru/wall-237298152_269
- Мультифункциональность vk.ru/wall-237298152_253
- Выплата годовой премии: риски vk.ru/wall-237298152_250
- Суммированный учет рабочего времени vk.ru/wall-237298152_226
- Донорство https://vk.ru/wall-237298152_602
- По этой ссылке еще больше изменений: vk.ru/wall-237298152_214
- Нет бензина. Что делать? https://vk.ru/clip-237298152_456239270
- КЭДО - внедрять или нет? https://vk.ru/wall-237298152_328
- Трудовой договор или ГПХ? https://vk.ru/wall-237298152_145
- Нам проверка Роскомнадзор не нужна https://vk.ru/wall-237298152_106
Обращайтесь за консультациями по ТК РФ к нам - всегда поможем!
3️⃣раздел: Библиотека промптов по подписке
Она постоянно пополняется новыми материалами. И сейчас доступ открыт по самой выгодной цене — 490 руб./мес.
👉 Переходите в сообщения сообщества и напишите слово «Библиотека», чтобы получить доступ: vk.me/club237298152
Примеры промптов:
- HR бюджет для CEO. Делаем работающую презентацию https://vk.ru/wall-237298152_606
- Промпт для разработки HR метрик, которые держит под контролем HRD https://vk.ru/wall-237298152_570
- Разрабатываем нематериальную мотивацию https://vk.ru/wall-237298152_526
- Промпт для мониторинга зарплат на рынке труда https://vk.ru/wall-237298152_476
- Промпт для разработки джоб-оффера https://vk.ru/wall-237298152_471
- Запуск библиотеки промптов https://vk.ru/wall-237298152_462
- Промпт для креативной картинки к вакансии https://vk.ru/wall-237298152_442
- Промт для разработки чек-листа аудита процессов рекрутинга для нового Руководителя подбора https://vk.ru/wall-237298152_423
- Промпт для анализа резюме HR-специалиста и генерации 20 идей ИИ-агентов, которые он мог бы создать (с учетом экспертизы) https://vk.ru/wall-237298152_404
- Промпт для создания обучающего урока рекрутинга https://vk.ru/wall-237298152_398
- Промыт для формирования HR бюджета https://vk.ru/wall-237298152_71
- Разбор данных по сотруднику - оценка 360 градусов https://vk.ru/wall-237298152_775
4️⃣раздел: Карьерные консультации: составление резюме, сопроводительных писем, подготовка к собеседованию
- Подходящих вакансий на hh нет 🙂↔️, ищем работу вместе https://vk.ru/wall-237298152_795
- В красном на собеседование https://vk.ru/wall-237298152_566
- Черно-белая гамма в гардеробе https://vk.ru/wall-237298152_522
- Карьерное консультирование для руководителей https://vk.ru/wall-237298152_520
- В оранжевом на собеседование за или не зя? https://vk.ru/wall-237298152_514
- Прожарим резюме https://vk.ru/wall-237298152_500
- Проходим полиграф правильно https://vk.ru/wall-237298152_493
- Проверка рекомендаций https://vk.ru/wall-237298152_487
- Стрессовое интервью - сигнал? https://vk.ru/clip-237298152_456239296
- Собеседование и рекомендуемые вопросы на нем. Выясняем маркеры поведения у кандидата. https://vk.ru/wall-237298152_480
- Как составить резюме и проскочить АТС, часть 1 https://vk.ru/wall-237298152_419
- Как резюме проскочить ИИ, часть 2 https://vk.ru/wall-237298152_384
- Сетка https://vk.ru/wall-237298152_804
- Работа России - что будет, если не уведомить о вакансиях? https://vk.ru/wall-237298152_828
5️⃣раздел: Корпоративные ИИ ролики: сделаем нескучными инструктажи по ОТ и ТБ, поздравим коллег, сделаем незабываемыми корпоративные мероприятия, узнаваемым HR бренд:
- С Днём Государственного флага России https://vk.ru/clip-237298152_456239317
- HR бренд - ролики для вашей рекламы https://vk.ru/clip-237298152_456239286
- Онбординг-ролики https://vk.ru/clip-237298152_456239250
- Поздравление сотрудников с гендерными праздниками (8 марта) https://vk.ru/wall-237298152_286
- С Днём России! С днем города, Пермяки! https://vk.ru/clip-237298152_456239222
- С днем защиты детей https://vk.ru/clip-237298152_456239197
- Мини сериал по охране труда https://vk.ru/clip-237298152_456239099
6️⃣раздел: Разработка результативной системы мотивации и оплаты труда
- Проект по мотивации и оплате труда https://vk.ru/wall-237298152_596
- Инверсия зарплат https://vk.ru/wall-237298152_441
- Расчет среднего заработка с 1 сентября 2026 https://vk.ru/wall-237298152_382
