«Школа мэров»

8-12 октября года в Москве стартовала новая волна образовательной программы для управленцев.

Программа была запущена в ноябре 2023 года. Её целью является подготовка высококвалифицированных управленцев, которые будут работать над проектами развития муниципальных образований для повышения качества жизни населения, и создание кадрового управленческого резерва.

«Школа мэров» разработана по поручению Президента Владимира Путина и реализуется Высшей школой госуправления Академии Президента при поддержке Администрации Президента РФ и Всероссийской ассоциации развития местного самоуправления.

На третий и четвертый потоки «Школы мэров» из 500 заявок отобрали 160 слушателей из 82 регионов. Отрадно, что среди них представитель нашего муниципалитета - заместитель главы администрации Пионерского городского округа Константин Парфёнов.

На открытии программы на площадке Мастерской управления «Сенеж» первый заместитель руководителя Администрации Президента РФ Сергей Кириенко отметил: «Это часть системных решений нашего Президента, которая направлена на поддержку муниципального уровня единой системы публичной власти. Сюда же входит введение почетного звания «Заслуженный работник местного самоуправления», учреждение Всероссийской муниципальной премии «Служение», проведение форума «Малая Родина - сила России», и программы кадрового развития муниципального сообщества».

Как учат управлять городом, рассказал заместитель главы администрации Пионерского Константин Парфёнов:

• Пройти отбор на обучение непросто. Важно, чтобы тебя поддержали на уровне муниципалитета, затем необходимо пройти серьёзное тестирование. На основании этого тестирования уже на областном уровне проходит дальнейший отбор. А значит, случайный человек, не болеющий за свой город и не настроенный на работу, вряд ли попадёт в эту программу. От нашего региона в министерстве по муниципальному развитиюи внутренней политике Калининградской области выбрали трёх кандидатов из шести заявок. Среди счастливчиков, которые отравились на учёбу в Москву, оказались представители Пионерского, Черняховска и Ладушкина.

Образовательная программа состоит из шести модулей, которые будут проходить в различных городах страны. Для нас она продлится до мая 2025 года.

Первый модуль проходил в Москве. В этой поездке посетили столичную мэрию, посмотрели, как организована работа в ситуационном цифровом центре, как в его рамках осуществляется цифровое управление городом. Интересно было изнутри увидеть работу системы «Безопасный город», её взаимодействие с единой диспетчерской службой, колоссальную скорость обработки поступающей информации и реагирования - этого позволяют достичь современные технологии.

Оценили возможности использования цифровой платформы при организации движения общественного транспорта в мегаполисе. С помощью цифровых инструментов производится разработка маршрута без пробок. Во главу угла ставится эффективность, удобство и доступность для жителей города.

Но наиболее важным в первом модуле, пожалуй, было командообразование. В нашем потоке были люди со всей России. Очень хорошо общались с коллегами из Крыма, Севастополя, из новых регионов - Донецка, Луганска, Запорожья. Невероятные эмоции получаешь с их стороны. Это по-настоящему «заряженные» люди, готовые бескорыстно работать на благо Родины. Для них Родина и патриотизм – не пустые слова. Мне кажется, я впервые оказался в окружении людей, которые настолько мотивированы и хотят посвятить себя работе, нацелены на результат.

В команде отрабатывали взаимодействие. Были практические занятия на выработку решений. Нам предлагали нестандартные задачи по муниципальной тематике, а мы должны были предложить свои варианты их решения.

Основой обучения является человекоориентированность всех муниципальных структур, цифровизация и максимальное упрощение взаимодействия гражданина с властями.

В завершение обучения каждому предоставится возможность защитить проект, который будет разработан на основе существующей в твоём городе проблемы. В ходе работы над проектом ты должен найти инструменты и ключи для её решения, а эксперты помогут сделать это правильно. В дальнейшем этот проект можно будет реализовать на месте.

Это не формальное обучение. В итоге оно даст толчок к дальнейшему развитию города и страны. Такие программы позволят прийти во власть людям, нацеленным на результат. Спасибо руководителям муниципалитета Игорю Борисовичу Разинкину и Леониду Сергеевичу Шибаеву. Благодаря их поддержке я получил новый опыт и новые возможности реализовать себя на моей работе.