«В единстве наша сила»: По следам молодёжного актива
С 15 по 16 ноября в ОЛ «Крылатый» состоялся ежегодный форум работающей молодёжи города Набережные Челны «В единстве наша сила». Участниками форума стали 50 молодых специалистов предприятий Автограда, в том числе активная молодёжь из Блока Развития: ведущие инженеры-конструкторы Кочуров Егор и Писарев Владимир. Последний, кстати, совсем недавно пополнил ряды актива НТЦ: всего несколько месяцев назад он принимал участие в адаптационном мероприятии для новоприбывшего персонала БЗГД-ДР «День Молодого Специалиста НТЦ 2024».
Учебно-образовательная и развлекательная программа была разделена на блоки, включающие в себя как курсы на командообразование, так и на решение практических задач стратегической сессии. Каким же образом сложились эти 2 дня? Давайте вновь переместимся на данное мероприятие.
1 день
Открытие форума состоялось в шоу-зале МЦ «Нур». С приветственным словом выступили почетные гости: заместитель руководителя Исполнительного комитета – Винер Харисов, начальник управления по делам молодежи Исполнительного комитета г. Набережные Челны – Лейсан Видинеева, исполнительный секретарь Набережночелнинского местного отделения ВПП «Единая Россия» – Римма Фасхутдинова и Депутат Государственной Думы Российской Федерации – Альфия Когогина.
Участников ожидал первый интерактивный блок на коммуникацию. Помимо его ключевой сути – знакомство друг с другом, ребятам предстояло выполнить первую задачу, предварительно разделившись на несколько групп. Она заключалась в том, что требовалось собрать статистические данные по заданному социологическому опросу, преобразовать их в проект и поделиться сделанными выводами с другими коллективами (которые выполняли аналогичную задачу, но с другим опросом). Далее молодой актив города ожидал отъезд в ОЛ «Крылатый».
В лагере молодые активисты расселились по номерам и узнали, в какую из трёх команд они были определены организаторами. Следующая часть вечера была в формате «верёвочного курса»: ребятам предстояло показать своё умение взаимодействовать в команде. Ввиду того, что большая часть участников – молодёжные лидеры своих предприятий, им предстояло найти компромисс, ведь у каждого был свой способ пройти этап. Одни полагались на физическую силу, демонстрируя своим примером, как нужно проходить дистанцию. Другие делились опытом, как раньше им удавалось пройти подобное испытание. Третьи опирались на свой интеллект, находились в логическом поиске наиболее лёгкого решения физической головоломки, которое бы позволило каждому вне зависимости от пола и физической силы справиться с заданием. Лишь когда молодёжь смогла объединить свои умы и таланты в единый тандем, когда научились поддерживать друг друга, новоприбывшим на смену всё же удалось пройти все этапы. Важной частью данного этапа было общение: на каждой контрольной точке участники должны были честно говорить, что им мешало, что помогало, как можно было сделать лучше или быстрее, и какая им потребуется помощь от новых товарищей, при прохождении следующего этапа.
Далее активисты могли посидеть и отдохнуть, ведь их ожидало развлекательное мероприятие от организаторов форума – «Музыкальное лото». Участники нашли взаимосвязь с каждым соседом, совместно подпевая различным трекам с игры. В заключение встреча переросла в дискотеку, где каждый в неформальной обстановке успел познакомиться с членами других команд.
2 день
Утро для участников смены действительно было добрым и началось с «настройки тела». Активисты «меняли белок» (песня, играющая во время зарядки) вместе с организаторами, после чего отправились на первый мастер-класс – «Предмет».
Данное мероприятие было направлено на развитие креативности и командного мышления. Каждая команда столкнулась с необычной задачей: преобразовать совокупность различных предметов в экологический продукт и создать на основе этого инновационный продукт. В процессе мозгового штурма молодёжные коллективы проявили фантазию и настойчивость, превращая, казалось бы, повседневные вещи в новые источники вдохновения.
Далее участников форума ждал первый мастер-класс «Продуктивность без стресса. Как понять, что вы в стрессе?». Молодёжь узнала об основных источниках стресса, как они влияют на продуктивность и как блокировать «лишний информационный шум». В конце встречи со спикером самые смелые попробовали себя в актёрском мастерстве, где им предстояло изобразить разнообразную палитру эмоций.
Темой следующего мастер-класса стала «Социальное проектирование. Как подать заявку на грант?». Ребята не только получили теорию, но и реализовали совместное практическое задание: написали концепцию для гранта, который можно будет реализовать в 2025-2026 годы.
В заключение всех активистов разделили на 2 группы и предложили сыграть тренинговую игру ZOOM. Её «изюминка» заключалась в том, что каждый участник получал по 1 изображению и мог лишь словами описать его. На основе этих описаний молодёжные лидеры должны были догадаться, как им составить единую общую «композицию». Игра помогла молодому активу осознать, что порой для достижения командного результата, нужно не только слышать, но и внимательно слушать друг друга, искусно и лаконично передавать свои мысли. Обе группы успешно справились с поставленной головоломкой.
Финальным аккордом всего форума стало награждение памятными сертификатами всех его участников и организаторов.
Поздравляем всех активистов с прохождением форума! Искренне надеемся, что молодёжные лидеры поделятся своими знаниями и опытом, приобретёнными во время стратегической сессии, с активом своего предприятия!
Остальные фотографии в альбоме СМПО:)