«Главное — не бояться сделать первый шаг»: Яна Личман — о ППОС, работе с молодёжью и ответственности за команду
Ровно год назад Яна Личман возглавила Первичную профсоюзную организацию студентов ОмГУ. Когда-то её история в ППОС началась с предложения провести концерт ко Дню преподавателя высшей школы.
Сегодня Яна руководит большой командой, представляет интересы студентов ОмГУ на региональном уровне и признаётся, что председатель ППОС одновременно должен быть и «капитаном», и человеком, который незаметно поддерживает работу всего механизма.
Мы поговорили с Яной о выборе ОмГУ, пути от первого профсоюзного мероприятия до руководства большой студенческой организацией, невидимой стороне работы Профкома, требовательности к себе и команде и о том, почему иногда для больших перемен достаточно просто сделать первый шаг.
— Яна, почему в своё время ты выбрала именно ОмГУ?
— Моё поступление — это в целом довольно интересная история.
Изначально в школе я была уверена, что стану экономистом, и весь десятый и одиннадцатый классы готовилась к профильной математике. В декабре перед ЕГЭ нас отправили на пробный экзамен, и я написала его на… три вторичных балла, правильно выполнив всего одно задание. Всё-таки я слишком гуманитарий.
Экстренно было принято решение сдавать литературу вместо математики, а поступать уже куда получится. Литературу я сдала на 73 балла, и выбор пал на ОмГУ как на университет, где шире всего представлены гуманитарные направления.
Причём после ЕГЭ и получения аттестата я уехала с друзьями отдыхать в Краснодарский край. Помню, на остановке в Самаре мне позвонила мама и спросила: «А ты в вуз документы подавать планируешь?» Я, честно говоря, об этом даже забыла в предвкушении моря. Поэтому документы подавала дистанционно: просто выбрала все подходящие направления и расставила приоритеты.
Каких-то чётких ожиданий от университета у меня не было. Скорее страхи: понравится ли мне, действительно ли это то, что нужно, не пожалею ли я, что отказалась от мечты стать экономистом. Спойлер: ни один из этих страхов не сбылся. Мне кажется, всё-таки ни один сделанный нами выбор не оказывается случайным.
— Сначала ты поступила на «Социально-культурную деятельность», а позже перешла на «Организацию работы с молодёжью». Почему?
— Ещё со школы я занималась внеучебной деятельностью. Мне очень нравилось организовывать мероприятия, писать сценарии, продумывать оформление, работать в команде. Поэтому социально-культурная деятельность показалась очень близким направлением, и я поставила её первым приоритетом.
На «Организацию работы с молодёжью» в 2023 году набора не было, поэтому при поступлении я вообще не знала об этом направлении. Но по мере учёбы, знакомства с ребятами и преподавателями поняла: организовывать мероприятия, конечно, интересно, но ещё интереснее — понимать свою целевую аудиторию от и до.
Не могу не сказать и о кафедре общей и социальной психологии, которую люблю всем сердцем. Она очень дружная и тёплая, действительно большая семья, где главные ценности — уважение, поддержка и любовь к общему делу. Мысли о переходе появились ещё на втором курсе, но решиться смогла только на третьем. Поэтому сейчас я снова второкурсница.
— Получается применять университетские знания непосредственно в работе ППОС?
— Конечно. Причём дело не только в учебном материале, но и в общении с преподавателями и однокурсниками. Часто бывает: слышишь что-то от преподавателя и думаешь: «Точно! Да! Почему я раньше сама этого не поняла?»
Когда долго работаешь с молодёжью, постепенно начинаешь самостоятельно замечать определённые механизмы, закономерности поведения, особенности современной молодёжи. Но иногда сложно самому правильно оформить эти наблюдения и превратить их в знание. А на занятиях многое встаёт на свои места.
Особенно мне откликаются дисциплины, связанные с молодёжной политикой и молодёжными движениями. Например, до курса «Молодёжные движения в России» я даже не задумывалась, насколько здесь работает принцип «всё новое — хорошо забытое старое»: движения разных поколений одновременно очень разные и очень похожие.
— Как ты вообще впервые оказалась в профсоюзной организации?
— В ППОС меня привёл мой нынешний заместитель Антон Николаевич Олейник, который тогда был председателем профбюро. Поймали меня на любви выступать на сцене. Антон Николаевич пригласил вести концерт ко Дню преподавателя высшей школы, а я с большим энтузиазмом согласилась.
Какое было самое первое поручение — уже тяжело вспомнить. Я очень инициативная и вообще часто придумывала поручения сама себе. Зато отлично помню, как всей командой профбюро мы готовили группу поддержки Антона Николаевича на конкурс «Студенческий лидер». Неделю придумывали кричалки, два дня рисовали плакаты, а потом три дня срывали голос, поддерживая его.
Сто пятьдесят человек, четыре университета, конкурсанты, санаторий имени Карбышева, ночные посиделки…После таких выездов покинуть Профсоюз сложно.
— Позже ты сама стала капитаном команды профбюро ФЭПМ на конкурсе «Ты лидер». Что этот опыт показал тебе как руководителю?
— Что я могу всё и даже больше. К тому моменту я уже была председателем профбюро и училась на втором курсе, но практически не знала нормативную базу и устройство системы высшего образования в России в целом. Подготовка к конкурсу длилась месяц. В один вечер я читала Устав Профсоюза, на следующий пересказывала его команде. Причём ошибиться и неправильно что-то интерпретировать было нельзя.
По итоговым ответам на конкурсе я поняла, что, несмотря на все трудности, мне удалось подготовить команду на твёрдую четвёрку с плюсом.
Но был и другой вывод. Я поняла, что могу становиться излишне требовательной и даже деспотичной, если слишком сильно загораюсь мыслью о результате. Я сама привыкла работать до «состояния нестояния» и иногда ожидаю того же от других. С этим всё ещё пытаюсь бороться.
— Как в итоге появилась возможность возглавить ППОС ОмГУ?
— В тот момент это была скорее не возможность, а обязанность.
Предыдущий председатель, Роман Денисович Новиков, окончил университет, начал строить карьеру по специальности и семью. А ППОС — место, которое требует очень глубокой вовлечённости и большой отдачи.
Я тогда уже была заместителем председателя Профкома, обладала необходимыми знаниями и связями, хорошо зарекомендовала себя в Профсоюзном комитете. После того как Роман сообщил, что выбирает другую жизненную траекторию, комитет единогласно избрал меня исполняющей обязанности председателя. Позже, в декабре, меня также единогласно избрала конференция ППОС.
— Как бы ты объяснила первокурснику, чем на самом деле занимается председатель ППОС?
— Работа председателя ППОС означает одновременно быть на виду и оставаться в тени.
Если представить Профком в виде корабля, председатель одновременно и капитан, и механик, который кидает уголь в печь. Есть видимая часть работы: мероприятия, встречи, конференции, общение со студентами в приёмные дни.
А есть практически незаметная, но очень важная часть, благодаря которой весь этот корабль вообще продолжает плыть: документы, отчётность, написание положений, согласование работы с администрацией ОмГУ, взаимодействие с областной организацией и Студенческим координационным советом Профсоюза.
Например, на этой неделе я ставлю на профсоюзный учёт первокурсников, у меня запланирована встреча с администрацией ОмГУ, сдача статистического отчёта и заполнение мониторингов Центрального Совета. Это и есть обычная рабочая неделя председателя.
— Люди чаще видят мероприятия, фотографии, активистов. Что остаётся за кадром?
— Чаще всего — правовая помощь и работа с локальными нормативными актами ОмГУ. Мы крайне редко рассказываем в социальных сетях о том, что председатели профбюро днём и ночью общаются со студентами, помогают оформлять стипендии и материальную поддержку, собирают обращения из общежитий, помогают решать проблемные вопросы с расписанием или преподавателями.
Практически каждый месяц, а иногда несколько раз в месяц университет просит Профком дать мотивированное мнение по тому или иному нормативному акту: приказу, положению, изменениям в существующих документах. Каждое такое мнение — это собрание комитета, обсуждения, споры, прогнозирование последствий и отстаивание прав студентов. Эту работу редко кто видит, хотя она составляет очень большую часть того, зачем вообще существует Профсоюз.
— Был ли случай, когда удалось реально помочь студенту в сложной ситуации и после этого ты особенно ясно поняла, зачем существует профсоюз?
— Такие моменты бывают. Однажды к нам пришёл студент, которого несправедливо обвинили в мошенничестве. Он написал заявление на материальную помощь для оплаты услуг адвоката, а мы также связали его с юристами областной организации и юридической клиникой ОмГУ.
Буквально через неделю пришёл другой студент, который сам стал жертвой мошенников и потерял очень крупную сумму денег. К счастью, эти истории никак не были связаны между собой, но помощь получили оба. В такие моменты садишься и думаешь: «Какой бы студент ни был, он всё равно наш».
— Что сегодня самое сложное в руководстве такой большой организацией?
— Для меня — правильно распределять время. Учёба, Профком и личная жизнь на первый взгляд кажутся несовместимыми. Но, оказывается, можно вымерить своё «золотое сечение» и даже иногда позволять себе поспать до обеда.
Профсоюз требует постоянной вовлечённости — в каждого человека, каждое дело, каждое мероприятие. Самое сложное — не выгореть, не бросить, не остановиться.
Нужно постоянно искать способы пополнять не только собственный ресурс, но и ресурс команды. Потому что от благополучия этих людей зависит благополучие студентов, за которых они несут ответственность.
А больше всего удовольствия приносит результат: благодарности студентов, счастливые лица на фотографиях с мероприятий, довольная команда.
Хороший пример — посвящение «Перемена». К концу мероприятия у организаторов уже нет сил даже ходить. Но когда первокурсники подходят и говорят: «Вау, было так круто! Спасибо!» — откуда-то появляются силы ещё целую ночь обсуждать с оргкомитетом эмоции и впечатления.
— Что за время твоего руководства уже удалось изменить в самой ППОС?
— Первое, чем я занялась, когда стала председателем, — эффективным кадровым менеджментом. Мы перераспределили роли внутри команды, добавили новых ребят, а кого-то отпустили покорять другие вершины.
В итоге сейчас у нас классная, сильная, большая, дружная, инициативная и ответственная команда, которой я очень горжусь. Я знаю, что они горой друг за друга. А я всегда буду горой за них. Именно тем составом, который есть сейчас, нам удаётся достигать лучших результатов.
— А какая главная задача стоит перед организацией сейчас?
— Самая большая цель — заключить грамотное соглашение между ППОС и ОмГУ, чтобы наше взаимодействие регулировалось не только договорённостями, но и было закреплено документально.
Вообще большинство изменений, которые сейчас хотелось бы реализовать, связаны даже не столько с самой ППОС, сколько с взаимодействием с университетом. Многое предстоит обсудить, закрепить и сделать. Надеюсь, всё задуманное реализуется.
— Ты входишь в комиссию по профессиональному образованию Омской областной организации Профсоюза образования. Что это даёт студентам ОмГУ?
— Прежде всего это возможность представлять интересы студентов ОмГУ уже на региональном уровне. Я могу не только поднимать актуальные вопросы нашего университета и первички, но и участвовать в обсуждении решений, которые в принципе касаются студентов Омской области.
Например, на одном из последних заседаний комиссии обсуждалось соглашение между областной организацией и Министерством науки, высшего образования и научно-технологического развития Омской области.
Кроме того, это возможность обмениваться опытом с другими первичными организациями, перенимать успешные практики и привносить собственные идеи в развитие студенческого профсоюзного движения. Благодаря этому ППОС ОмГУ существует не отдельно, а как полноценный участник региональной профсоюзной системы.
— Ты много занимаешься организацией мероприятий. Какой проект был для тебя первым по-настоящему большим?
— Ещё на первом курсе мы провели комедийный вечер «12 дублей в бане приколов» на ФЭПМ. В тот день выступали студенты и преподаватели ОмГУ, абитуриенты и студенты других университетов. В организацию был задействован даже мой младший брат. Удалось привлечь много классных партнёров, с которыми до сих пор сохраняются тёплые отношения, поэтому никто не ушёл с пустыми руками.
На мероприятие пришло около 50 человек. Тогда нам казалось: это просто ВАУ. Да и что скрывать — мы до сих пор очень гордимся этим мероприятием.
— А что для тебя особенно важно при организации больших университетских событий сегодня?
— Ориентироваться не на собственные представления, а на людей, для которых ты всё делаешь. Это особенно хорошо видно на посвящении «Перемена».
Каждый новый первый курс — это новое поколение со своими приколами, шутками и способами развлечься. Поэтому каждый год мы стараемся ориентироваться именно на запрос ребят, а не на собственные ощущения.
При этом неизменным остаётся желание через посвящение познакомить, объединить и сплотить студентов разных курсов и направлений.
Каждый факультет так или иначе живёт собственной жизнью, а больших общих мероприятий, где можно познакомиться, пообщаться, потусить и вместе пережить положительные эмоции, не так много. Мне кажется, корпоративная культура начинается с уверенных, дружеских социальных связей внутри университета. А посвящение — большой шаг к их появлению.
— Что для тебя сегодня важно за пределами ППОС, учёбы и достижений?
— Важнее всего для меня мой будущий муж и семья, которую мы вместе строим. С ним я могу быть собой, чувствовать поддержку и знать, что рядом всегда есть человек, который примет меня и с щитом, и на щите.
Я считаю очень важным, чтобы за всеми профессиональными результатами оставалась личная жизнь, в которой есть близкие люди, любовь, взаимная поддержка и общие планы на будущее. Вообще сил я больше всего набираюсь именно через общение с близкими. Мне помогает просто провести время вместе, поговорить, погулять или куда-нибудь выбраться. После этого чувствую, что перезагрузилась и снова могу с новыми силами возвращаться к работе и учёбе.
— Что бы ты посоветовала тем, кто только ищет свой путь?
— Просто попробуй.
Я сама когда-то не знала, куда приведёт мой первый шаг, и не представляла, насколько сильно изменится моя студенческая жизнь. Не нужно сразу быть уверенным во всём. Иногда достаточно просто прийти, познакомиться или предложить свою помощь. Главное — не бояться сделать первый шаг.