Из Аграрки — в проекты, которые меняют города

Две карьерные истории выпускников ОмГАУ в Институте территориального планирования «Град»

Когда-то Александр Голованцев и Анна Розина приходили в Аграрку на пары. На открытие нового пространства от Skuratov Coffee они вернулись уже специалистами ИТП «Град» — и снова оказались рядом с университетом, с которого начались их профессиональные маршруты.

Встреча получилась очень тёплой. Коллеги вспоминали студенческую жизнь, смеялись, делились историями и узнавали друг друга с новой стороны. Новая кофейня стала не просто фоном, а местом возвращения в общее прошлое — уже из разных точек профессионального пути.

«Мы почувствовали себя частью чего-то большего. Такие встречи позволяют увидеть коллег не только как профессионалов, но и как личностей. Это помогает формировать сильную команду и может стать основой для продуктивного сотрудничества и совместных прорывных решений», — отмечает ведущий менеджер по персоналу ИТП «Град» Ольга Элисар.

Одна специальность — разные маршруты

Александр и Анна окончили землеустроительный факультет ОмГАУ по специальности «Городской кадастр»: Александр — в 2007 году, Анна — в 2013-м. У них общая образовательная база, но разные точки входа в профессию и разные темпы движения.

Во время учёбы Александр представлял себя геодезистом. Ожидание во многом сбылось: на всех этапах работы в «Граде» его задачи были связаны с пространственными данными и координатами. Анна хотела проектировать общественные пространства. Её нынешняя работа не повторяет этот замысел буквально, но сохраняет главное — интерес к городской среде и понимание того, для чего создаются проекты развития территорий.

Попасть в ИТП «Град»: во время диплома и спустя десять лет

Оба впервые узнали об институте от сокурсниц, которые проходили здесь практику. Для Александра рассказы о быстро развивающейся и по тем временам очень динамичной компании стали прямым ориентиром. Попасть в ИТП «Град» удалось уже на пятом курсе, во время подготовки диплома.

Анна тоже запомнила впечатления сокурсницы от практики и условий работы, но её путь оказался длиннее. Сразу после университета прийти в институт не получилось. От идеи она не отказалась — и в мае 2023 года всё-таки стала частью команды.

«Идти тем же путём и не отступать от задуманного», — так Анна сегодня ответила бы себе-студентке.

Александр: соединить геодезию и ИТ

Александр Голованцев начал с позиции техника в топографо-геодезическом отделе и вырос там до ведущего инженера. Следующим профессиональным поворотом стал переход в ИТ-департамент. Сегодня Александр руководит группой исходных данных.

На старте самым непривычным оказался масштаб цифровизации внутри ИТП «Град» и большой объём информации. Быстрее освоиться помогли интерес к специализированным программам и коммуникативные навыки. Со временем к ним добавились компетенции, без которых уже невозможно руководить: экспертность, самостоятельность и готовность отвечать за задачу от постановки до результата.

Главным прорывом Александр считает возможность совместить опыт в топографо-геодезической сфере с ИТ-инструментами. Поворотными стали задачи по автоматизации внутренних процессов института: они позволили не отказаться от накопленной экспертизы, а применить её в новом контексте.

В развитии был и период, когда движение будто остановилось. Выйти из него помогли атмосфера в команде и возможность перейти в другой департамент. Александр отдельно отмечает роль руководства, которое замечает сотрудников, готовых брать больше ответственности, и наставничество Алексея Вдовина, бывшего руководителя топографо-геодезического отдела.

«Знания не заканчиваются. У человека всегда есть возможность развиваться», — этот принцип Александр вынес из работы с наставником.

Анна: от администрирования проектов к аналитике

Анна Розина пришла в «Град» администратором проектов. Уже в 2024 году она перешла в ИТ-департамент на позицию инженера-аналитика, а сегодня работает ведущим инженером-аналитиком 2 категории.

Первые месяцы она не вспоминает как сложный период: коллеги подробно объясняли задачи и были готовы помогать. Войти в работу позволили открытость к новому, усидчивость и способность глубоко погружаться в тему. Сейчас важнее становятся постоянный интерес к новым задачам и готовность развиваться вместе с инструментами и процессами.

Для Анны профессиональным прорывом стало окончание в 2025 году магистратуры «Управление развитием территории» по направлению «Градостроительство». Программа, созданная ИТП «Град» совместно с СибАДИ, помогла увидеть систему российского Градостроительства целиком и лучше понять смысл собственной работы.

Поворотным проектом стал генеральный план Волгограда. Анна увидела, насколько глубоко специалисты погружаются в территорию и как много разных знаний соединяется в одном проекте. На её рост также повлияли коллеги Ксения Сачук, Анастасия Селицкая и Валерия Маркова.

Рост — не всегда движение по прямой

В обеих историях карьерный рост связан не только с повышением должности. Александр и Анна меняли профессиональное направление внутри института, переходили между департаментами, дополняли исходную специальность новыми знаниями. Геодезическая и кадастровая база не осталась в прошлом: она стала опорой для работы с пространственными данными, аналитикой и цифровыми инструментами.

Их опыт показывает: ощущение остановки не обязательно означает, что нужно отказаться от выбранной компании или профессии. Иногда следующий шаг — это новая роль, другой тип задач, обучение или возможность посмотреть на знакомую область через смежную дисциплину.

Что можно начать делать уже в университете

Александр советует студентам развивать навыки векторизации и глубже осваивать профессиональные программы. Анна — изучать иностранные языки: они расширяют доступ к знаниям и профессиональному опыту.

Но оба маршрута подсказывают ещё несколько важных вещей. Практика может стать первым знакомством с работодателем — даже если проходите её не вы, а ваш сокурсник. Интерес к инструментам помогает быстрее включаться в реальные задачи. А готовность менять направление не отменяет прежний опыт: сильная карьера часто строится именно на соединении разных компетенций.

«Не бояться менять направление своей деятельности, постоянно трансформироваться и изучать что-то новое», — такой совет Александр дал бы себе во время учёбы.

Остаться — не значит остановиться

Ответы Александра и Анны на вопрос о карьере в Омске оказались, пожалуй, самой личной частью разговора. В них нет дежурного призыва остаться в родном городе — каждый говорит о том, что действительно определило его собственный путь.

Для Александра важен не столько конкретный город, сколько знания человека и среда, в которой эти знания ценят. В «Граде» профессиональная экспертиза становится основанием для доверия, новых задач и роста: здесь можно менять направление, осваивать инструменты и при этом не терять накопленный опыт.

Для Анны возможность строить карьеру в Омске напрямую связана с «ГРАДом». Здесь можно получать знания, сразу проверять их в реальной работе и постепенно становиться экспертом российского уровня. В этом ответе нет корпоративного лозунга — за ним её собственный путь: настойчивое желание попасть в институт, переход в новое направление, магистратура и работа над генеральным планом ВолгоГрада.

Один отвечает: важны знания, а не город. Другая — что остаться в Омске стоит уже потому, что здесь есть «Град». Вместе эти ответы говорят о главном: сильную карьеру определяет среда, в которой знания действительно имеют вес.

Истории выпускников возвращаются туда, где начались, — в ОмГАУ. Университет вновь становится точкой связи между образованием и профессиональным сообществом, а новая кофейня — пространством, где встречаются выпускники, локальный бизнес и компания, которая работает с городами по всей стране.

Один диплом не задаёт единственный маршрут. Он даёт точку старта. Дальше траекторию определяют люди рядом, проекты, которые заставляют расти, и готовность однажды выбрать новое направление — не отказываясь от уже накопленного опыта.

Продолжить разговор со студентами

Истории Александра и Анны важны не только внутри команды. Они показывают студентам, как одна специальность может привести к разным ролям — от геодезии и работы с исходными данными до аналитики и цифровых инструментов развития территорий.

«Мы готовы делиться со студентами ОмГАУ интересными историями о карьерных треках выпускников этого университета и приглашать студентов на практику в ИТП «Град»», — говорит Ольга Элисар.

Хотите начать свой профессиональный маршрут? Приглашаем студентов ОмГАУ на практику в ИТП «ГРАД».

Оставьте заявку по почте: grad@itpgrad.ru